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1、2023年人事科长竞聘演讲稿(8篇) 书目 第1篇2023年人事科长竞聘演讲稿 第2篇组织人事科长的竞聘演讲稿 第3篇人事科长竞聘演讲稿 第4篇人事科长竞聘演讲稿范本 第5篇劳动人事科长竞聘演讲稿 第6篇人事局人事科长竞聘演讲稿 第7篇人事科长竞聘演讲稿ii竞职演讲 第8篇人事科长竞聘演讲稿ii 2023年人事科长竞聘演讲稿 竞聘科长首先要具有较综合的教化、法律、管理专业学问，树立了终生学习的学习理念下文酷猫写作我整理的2023年人事科长竞聘演讲稿，欢迎阅读仅供参考! 2023年人事科长竞聘演讲稿敬重的各位评委、各位领导、同志们： 大家好! 很兴奋今日能在这里当一回黄婆，因为黄婆卖瓜可以自卖自
2、夸。但愿我今日拿出来卖的瓜能让在座的各位感到满足。 我叫xx，今年xx岁，先后曾在xx镇政府、市委统战部从事办公室、组织干事、团委书记等工作，现在市委组织部组织科负责文综合。始终以来，由于有领导和同志们的关切帮助，有自己的不懈努力，取得过一些成果，体会过胜利与成长背后的辛酸，也享受过其中的乐趣。 从见到竞聘方案那刻起，我就在深思：自己原委适合哪个职位，今后能不能够胜任?想到自己进组织部半年多来主要在组织科工作，业务较为熟识，我选择了竞争组织科副科长这个职位。之所以竞选这个职位，我想除了自身具备组工干部必需的基本素养外，还具有以下自信： 一是具有较强的适应实力。从基层到机关，从与党外人士打交道到
3、与党的建设密切接触，虽然工作岗位、工作性质有过改变，但我都能凭借自身努力，迎难而上，较快地适应新的岗位、新的环境。在市委组织部组织科，我坚持不会就学，不懂就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学，以仔细负责的工作看法、务实进取的工作作风，较为精彩地完成了领导所安排的各项任务。经过在不同工作岗位上的学习和熬炼，我感到自身的业务实力、组织协调实力、分析和解决实际问题的实力都有了较大的提高。 二是有剧烈的责任心和敬业精神。我做事，最大特点是勤奋负责，不管是什么事要做就肯定要做得更好，争取精益求精。参与工作后，我大部分的时间是搞文工作。虽然有人说文工作就是务虚，但我并不这样认为，因为文工作也是对个
4、人实力和水平的一种考验，所以我坚持慎重对待每一项任务，有时为了调查了解真实状况，我情愿到基层、到部门多跑几个圈，多找几个人，多问几个为什么。我坚信，只要有务实的敬业精神和任劳任怨的工作作风，就肯定能把工作做得更完备、更精彩。 三是有良好的人品和德性。始终以来，我都特别注意加强个人品德修养，坚持严于律己，宽以待人。无论是在工作上，还是生活上，我都会设身处地地为别人着想，做到以诚待人，以情感人，以理服人。工作中能够敬重领导，团结同事，顾全大局，既坚持原则而又不失敏捷，妥当处理领导交办的事务和基层反映的一些问题。工作多年来，我在个人问题上从未向组织提出过任何要求。诚恳、醇厚、踏实，可以说是我人性中的
5、最大优点。 回顾过去，虽然工作上没有取得多少显著的成果，但我始终不遗余力、尽职尽责，感到心安理得，无怨无悔!今日，我坦然地站在这里向大家介绍我自己，恳切地接受大家对我的指责。不管竞选的结果如何，我都会一如继往地仔细做好本职工作，不辜负各位领导和同志们的期望。 今日的承诺即是明天的行动。在今后的学习、工作、生活中，我将努力做到四个坚持，即：坚持虚心向领导及身边的同志学习、请教，不断提高分析问题、解决问题的实力;坚持搞好团结合作共事，在思想上、工作中找准位置，仔细当好领导的参谋和助手;坚持创建性地开展工作，在熟识业务的基础上不断推陈出新;坚持公道正派，争当一名新时期优秀的组工干部。知易行难，行重于
6、言。假如大家信任我、信任我，就请大家投我一票，共同见证我的成长，为我的成长加油! 最终，诚心感谢各位领导、同事对我的支持和激励!祝各位身体健康、万事如意!感谢 2023年人事科长竞聘演讲稿，尽在酷猫写作。 组织人事科长的竞聘演讲稿 敬重的*，各位同事： 很兴奋，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。 首先，我从内心感谢组织的培育和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作赐予了相当的确定。其次，假如我能和大家一起共事，我感到特别荣幸，也特别情愿。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我肯定珍惜和大家一起共事的工作机会。 我先介绍一下自己。
7、我的简历是： 假如我到组织干部科长这个岗位上工作，我将主动争取实现“两个转变”，抓实抓好“三项功课”。我将立足本职，努力工作，奉献事业。 “两个转变”，详细地讲： 一是实现角色的转变。我这个人的特点是：对工作比较投入，对同志比较恳切，透亮度比较高，相容性比较强。 当然，我也存在着较大的弱点，大家都知道，从社管局到组织部的工作反差很大，组织部工作的政策性和专业性都很强，对工作人员自身素养要求相对较高，自己以前类似的工作经验很少或者没有，真的是弱点太弱，短处太短，因此会感到惶恐，怕做不好工作。但是，经过这几天的思索，我最终树立了在部局领导的正确领导下，在同志们的支持帮助下，肯定要做好工作的信念。
8、二是实现思维方式的转变。组织干部科工作千头万绪、纷繁困难，涉及面比想象中的要广得多，许多详细的事情既涉及到党的基层组织建设，也涉及到干部的切身利益。因此，必需把服务于部局的中心工作和服务于干部群众作为工作的动身点和落脚点，要坚持原则，甘当人梯。把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，从而使工作目标更明确，重点更突出。 抓实抓好“三项功课”，详细地讲： 一是抓好学习强素养。新岗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以肯定要从头起先学起。只有不断地学习，才能不断地提高自己的综合素养，提高自己做好本职工作的本事。学习不仅是一种精神的追求，更是一种责任。为此，在今后的工作中
9、，我必需边干边学，在干中学，向领导学、向同志们学，狠下苦功夫学深、学透政策理论，学好学通学精干部工作业务，尽快做到熟政策、熟状况，快速把工作开展起来。 二是抓好调研摸实情。组织干部科要为部、局领导决策供应服务，当好参谋助手，要把调研工作作为一项重要任务来抓，通过调研，增加工作的预见性。在充分的调查探讨基础上，坚持以人为本，为基层组织建设方案的制订，各项看法、各项政策的出台，供应精确真实的依据。 三是抓好勤廉树形象。作为组织干部科长，必需以高度的政治责任感，加强自身的廉政建设，坚持修身立德，讲政治讲正气讲学习，才能搞得好自己良好的精神状态和心理素养，才会有良好的社会形象，真正做到保持共产党员先进
10、性。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实了做细了。二是脑勤，勤学还要擅长思索，注意探讨和剖析新问题、新状况，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向部、局领导汇报状况，多向各科室和有关部门加强沟通，亲密协作。 在今后的工作中，我争取做到：调研围绕中心转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。争取在机制创活、服务创优上形成自己的风格，体现明快的工作节奏、高效的办事效率、热忱的服务意识。 最终，我想说的是，我有自信、有责任心，有主动的看法，做好本职工作，我会用诚信实干的实际行动不断追求新知，切实履行好应尽职责，提高办事效率，竭诚搞好服务
11、。感谢大家。 人事科长竞聘演讲稿 各位领导，同事，大家好！ 今日，我站在演讲演讲致辞台上作竞职演讲演讲致辞，心情很激烈作为人事干部队伍中的一员，特别兴奋能够得到各位的检阅和接受组织的选择，这次非常难得的熬炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本状况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。 先介绍一下我的基本状况。 我年诞生，年中学毕业，高考后就读于工业学校，年获理工高校工业经济论文管理大专文凭。八二年中专毕业，我被安排到厂担当技术员。参加了四环素年间的电气设计、安装、维护。年调入科委，先后在科技管理科、技术市场办、成果管理科工作。详细负责了引进国外智力为我
12、市企事业单位技术询问服务，项目的申报、立项、实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。96年3月，我担当成果科副科长、负责组织科技成果鉴定、申报和科技进步奖评审，参加了全国科技成果推广示范基地的创建工作。 年，我调入人事局。新的工作岗位新的挑战，给我提出了更多更新的要求。我先后在专技科和职称科工作，于98年4月担当主任科员。在职称科，我一方面抓紧时间学习政策熟识业务，一方面帮助科长，加班加点，圆满完成了各项工作目标，并连年超额完成经济论文指标任务，连续几年在全局年度考核中均取得了较好的成果。仅九 八、九九二年，就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作，较好地实现了对资格证书
13、的规范管理。在以聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作，也取得了初步成效，得到了省职称处的确定。工作之余，我就了解到的职称评聘工作信息，整理成调查报告在黄石政报上发表。 参与工作近二十年来，我真实感受到：工作是华蜜的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关切和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成果，我就告诫自己，这既是对我的确定，也是对我接着前进的鞭策。我收获最大的是在人事局的工作岗位上，我严格要求自己，仔细谛视自己，使我实实在在找到了与四周同志的差距和不足，领导和四周同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素养和业务实力不断的得到提高，同时，也培育了我坚持原则，讲求团
14、结和开拓进取的优良品质和工作作风。从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘，我有近十年连续为专技人员服务的工作阅历；在基层一线的工作经验，也使我得到不少的提高和磨炼，今日火热的社会实践，汹涌的改革大潮激励着我恒久向前。这一切让我增加了竞争的志气和信念。 我局近年来内抓素养，外树形象，面貌面貌一新，成为省级最佳文明单位，我感到非常光荣，更感到了压力和责任。我们人事部门是政府重要窗口单位，是管理三支队伍的重要职能部门。作为人事局一名中层干部，必需具备较高的政治素养和较强的业务实力，才能为我市改革发展、为三支队伍服好务。假如我当职称科科长，为适应时代的要求，我将从四个方面开展工作： 第一个方面，确立坚
15、决正确的政治方向，不断增加服务意识。通过仔细学习邓小平理论仔细领悟江_三个代表的重要思想。驾驭了这个强大的思想武器，就是用科学的理论武装了头脑，就有了坚决的志向信念，就有了为人民服务、让人民满足的高尚情怀。当然，还必需从细微环节上严格要求自己，用法规来督导，防微杜渐，做好廉政工作；用人事无小事的剧烈责任感实行好政务公开，按公示的服务程序、文明礼貌用语，耐性细致地开展工作，把党的暖和、政府的关怀传送到千家万户，树立起科室的良好形象。 其次个方面，提高执行政论文策的业务水平，不断增加改革意识。职称制度是专业技术人员管理的一项基本制度，在三支队伍的建设和管理中担负着重要的任务。随着各项改革的不断深化，职称工作面临着严峻的挑战。职改工作要以推动人才战略实施为中心，以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点，全面推动。首当其冲的是要做好这样三项工作：一是围绕实施人才战略，做好服务工作。实施人才战略是当前人事工作的一项中心任务。围绕实施人才战略，职称工作要为重点人才服务；为全面提高人才素养服务；为人才结构调
