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1、吉林大学21秋人事行政学平时作业2-001答案参考1. 在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类-分级与工资的制定问题参考答案：BCD3. 西蒙认为程序性决策与非程序性决策之间的相同点包括下列哪几个方面?( )A.情境界定B.手段目的的形式将具体的行动与组织最终目标相连C.问题被分解成几个独立的部分D.决策过程包含一种不确定的吸收性参考答案：ABCD4. 里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天
2、赋人权神圣不可侵犯等观念叫做( )A.政治准则B.政治形态C.政治神话D.政治法典参考答案：C5. 在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( )。A.线性组织理论B.“跳板”理论C.参谋理论D.管理职能理论参考答案：B6. 产品整体包括( )。A、附加产品B、形式产品C、核心产品D、延伸产品参考答案：ABC7. 泰勒提出了公共决策的渐进理论。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 国家公务员在行政机关内部的平级调动是指( )。A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼参考答案：
3、B10. 为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( )A.竞争机制B.更新机制C.激励机制D.监控机制参考答案：A11. 巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是( )。A.正式组织B.非正式组织C.混合性组织D.复合性正式组织参考答案：D12. 公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论缺陷的一种新公共经济理论。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 以下不属于特殊能力的选项是( )。A.数学能力B.音乐能力
4、C.学习能力D.绘画能力参考答案：C15. 测评标准内容的结构包括德、能、勤、绩四方面的结构。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )A.团结协作奋斗型B.俱乐部型C.一盘散沙型D.排斥对抗型参考答案：ABD18. 在台湾，主要针对普通公务员而言的进修是指( )。A.一般性进修B.选送进修C.考察进修D.业务进修参考答案：A19. 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖-威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是(
5、 )A.政策分析B.渐进调适C.决策过程D.政治与市场参考答案：D20. 人事行政机关实行党统一领导制的国家有( )。参考答案：中国21. “行政人”“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 简述西方各国国家公务员制度的共同之处。参考答案：(1)公开考试、择优录用;(2)严格考核、功绩晋升;(3)政治中立、职务常任;(4)人事分类、依法管理。23. 被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著( )A.行政学导论B.近代公共行政的趋势C.联邦主义者D.外国公务员制度参考答案：A24. 简述国家公务员晋升的形式参考答案：(1)功绩晋升制
6、;(2)考试晋升制;(3)年资晋升制;(4)越级晋升制;(5)综合晋升制。25. 简述理解人事行政的含义需要把握的要点。参考答案：(1)人事行政为履行公共行政职能，完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障;(2)人事行政的管理主体是国家人事行政机关;(3)人事行政是法制化和制度化的人事管理;(4)人事行政的管理对象是行政工作人员。26. 在澳门公务员制度中，年资就是指( )。A.年龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D27. 测评标准体系的特性是指完备性、协调性和( )。A.时效性B.比例性C.直观性D.目的性参考答案：B28. 国家公务远的辞退(名词解释)参考答案：国家公务员的辞退，是指国
7、家行政机关依据有关法律，按照一定的法定程序和事实，由有关行政机关批准，解除国家公务员与国家行政机关工作关系的制度29. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为( )。A.简单的渐进分析B.策略分析C.断续的渐进分析D.连续的渐进分析参考答案：ABCD30. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )A.决策层B.管理员C.执行层D.操作层参考答案：D31. 福莱特把领导分为三类：个人领导、功能领导和( )A.集体领导B.职能领导C.职位领导D.权威领导参考答案：C32. 科学管理的中心问题是提高劳动生产率。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社
8、会环境和科技环境影响。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 在行政机关的入口展开的竞争是( )A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：A35. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A36. 国家工作人员工资的特点是( )A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制参考答案：BE37. 简述国家公务员培训制的特点。参考答案：(1)培训制度法律化;(2)培训机构专门化;(3)国家公务员培训的终身化;(4)培训、任用和晋升的一致化。38. 评价中心操作难度大、技术要求高，一
9、般人很难掌握。( )A.正确B.错误参考答案：A39. “无关心区”(zone of indifference，也翻译为“无差别区”或“无差异区”) (名词解释)参考答案：巴纳德提出的“无关心区”是指组织中的成员不加怀疑地接受权威的领域。无关心区的大小取决于诱因超过负担或牺牲的程度。超过的程度越大，“无关心区”的范围也就越大，反之越小。40. 在台湾，把公务员分为政务人员和事务人员的标准是( )。A.业务性质不同B.职务权能及性质不同C.管理机关不同D.任期长短的不同参考答案：B41. 在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )。A.组织的严密性B.管理的非人格化C
10、.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B42. 中国人事行政制度始于( )。A.夏商B.春秋C.秦汉D.隋唐参考答案：C43. 评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 中国公务员(名词解释)参考答案：我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。45. 评价中心的测评人数一般在( )之间。A.3-5人B.5-10人C.6-12人D.8-15人参考答案：C46. 一般来说，测验越长，信度值越( )。A.高B.低C.不变D.不确定参考答案：A47. 在管理学界，组织文化也称为( )。A.企业文化B.政治文化C.公司文化D.经济文化参考答案：C48. 简述法约尔的管理五要素理论。参考答案：法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。49. 在国家公务员管理中起基础作用的是( )。A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类参考答案：C50. 改革政府-企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.正确B.错误参考答案：B
