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1、竞选组织部部长工作设想 10级英本10班 吴菁菁我是一名大二的学生，一名已经在外语系团总支组织部这个大家庭里待了整整2年的工作者，对这个部门有着深厚的情谊和极强的责任心。情谊上，跟着两届学姐学长，见证了很多同学朋友的成长、调任、忙碌，也在他们的身上学到了很多工作和处事的方法，在工作之外将心比心，建立了深厚的无法动摇的情感。工作中，我从刚进部门的一个默默无闻的干事，工作任务仅仅就是派发几个组委的通知，编写一些常规材料，到现在的对整个部门的常规工作有了细致了解，能独立安排会议、适时监督、制定规章考评制度、与系部其他部门合作交流，这与自身的主动学习总结和部长副部长的提拔重视密不可分。在我和部门其他成
2、员的共同合作下，使得本部门的常规工作能够有条不紊的开展，与此同时，我还经常与院组织部积极正面交流，寻找我们与其他系组织部的不足，“知己知彼，百战百胜”，学习他们的工作方法，学习他们的优秀团课，学习他们的管理模式，为把我们自己的部门建设成为严肃公正优秀的部门而努力奋斗。 在组织部工作的这段时间里，我觉得可以把组织部的活动划分为以下几个版块：一、共青团常规工作共青团常规工作主要是指组织部在基本工作职能的背景下应完成的有关院团委安排下的常规工作，这一大块的工作是繁琐但必不可少的基础工作内容。团总支组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、 组织建设及共青团干部，培养和管理团员的重要职能部门，这一部分的
3、包括主要包括以下几个方面：1、团费的收缴（支出）每年在院团委的安排下，收缴团费，做好团费的收缴（支出）登记，将团费用于系团总支的各项文体活动的开展中去，服务于整个系部。在年度结束之后，对本学期的团费支出列一张具体的明细表，供院团委审核。2、团员信息采集每年度9月份有新生入校，我们都会对新入校的同学进行一次完整细致具体的共青团信息采集。由于当时10级的班级较多，信息采集的工作量极大，也暴露出了很多采集工作的难点。在此之后，我整理了一张填表明细，大大降低了难度，给组委一个清晰明了了填表说明，提高效率，减少错误。3、团员证、团员档案的补办及新入团4、团员证、团员档案的日常管理5、团员证的注册以上3点
4、内容是一个整体不可分割，对于外语系组织部来说，每年的团员证以及团员档案补办工作都进行的不是很顺利，整个从登记到补办成功到注册的战线拉的很长，没有做到高效的完成这项任务。而且鉴于10级有相当一部分同学的团员证有遗失现象，补办起来任务繁重，全部补办学生中会有怨言，也会给院组织部留下不好的印象，所以，我觉得在我下学年的任职期间，会妥善处理好这个问题。主要解决方法就是，做好12级新入校的补办工作，11级已经全部补办妥善，10级和09级中有需要补办团员证的同学自愿补办，如在入党申请时需要用到团员证和团员档案，我会跟院部协商单独补办，为入党同学扫除这方面的障碍。这些是共青团常规工作的重点和难点，我们将以前
5、彻底整理的档案和团员证全部分发给各班组委，由他们自行妥善保管。等到注册的时候再一并收上来注册，注册完了再发下去，争取在日常管理方面以良好的工作状态迎接上级团委的检查，展现我系组织部的组织协调性和良好精神风貌。6、外语系学生政治面貌信息统计表 每年都有定期的党校培训，有相当一部门同学通过党校培训之后，由团员转为了积极分子，由积极分子转为了发展对象、预备党员等，这使得很多数据得不到更新，所以，外语系组织部担负起这个任务，在每期党校培训之后，对外语系全部的在校生的政治面貌进行一次全面的数据统计，包括每一种类型的政治面貌的男女生人数、非毕业班和毕业班各项人数统计等等，为整个外语系服务，做到每一个数据都
6、真实可信，由面及点，更加便于我们管理各个系部。二、部门常规活动安排 1、时政周刊的出版 时政周刊一直是组织部的弱项，在院组织部的月评中没有很大的进步和起色，表现平平，在下学期的招新中，我们要在招新之前就主动发掘人才，招收一些美术功底比较好的同学吸取进我们部门，并对部门内部的宣传组成员进行定期的美术字培训，负责时政周刊的出版和督查，争取在这一方面更上一步。在这学期，我会将工作重心放一部分到时政周刊海报的出版上，参与到海报的出版工作上来。2、中国青年报和年轻人杂志的征订和派发外语系非毕业班在中青报和年轻人杂志的征订方面做到了百分之百，在院组织部是收到表扬的，在下学年的征订中，我们会一如既往的贯彻这
7、种优秀作风，克服困难，说服征订意愿不是很强烈的组委，保证做到百分之百的征订率。关于报纸的派发和登记，在部门的常规事项中做的也不是很好，在此之后，我会重新安排中青报组的成员，制定详细的登记表，将这一项常规活动进行的更加有表可依，提高部门成员和组织委员的责任意识，不至于将报纸堆积在办公室，影响美观，也达不到征订中青报本来的宣传思想效果。 3、团课在本学期制定团课评分细则之后，外语系的团课质量普遍在提高，很多新兴的优秀团课班级出现在我们的眼前，给人眼前一亮的感觉。在此基础上，我们部门会根据给定的主题，贯彻落实时事政治以及关乎青年学子的国家大事，将团课发展成为大学生关注时政了一个途径和窗口，以提高同学
8、们的思想理论水平和学习积极性，紧跟时代脉搏，把握大学生思想动态，加强各班团支部的交流与合作，对团组织的思想建设起推动作用，通过团课，对团员进行思想政治教育以提高团员的思想理论水平和政治素质的主旨，最大化的将思想政治教育普及到到一个团员。在团课检查方面，我们将继续贯彻落实之前制定了优秀团课评选细则，强调团课的布置、内容及课后卫生打扫等等每一项细节，我们积极鼓励组委参与到我们的团课检查工作中来，打消他们对于团课的惯性思维和惰性情绪。一次优秀的团课其实是一次培养班级集体荣誉感的好机会，很多班级都跟我们反应交流，也许他们的团课水平质量没有别的班级高，没有争取到优秀团课班级，但每个月一次的团课让他们班更
9、加的团结，大家协作布置教室，搜集节目，在团课开展中共同游戏，这让他们更加珍惜每个月这样的类似于班会的集体活动。我想这就是团课带给我们的另一种感悟吧，只有参与到其中的人才能体会得到。今后，我也会带领我们部门的团课组去别的系部参观他们的优秀团课，带领外语系的团课实现更进一步的飞跃！4、组委月评每个部门都有自己部门与各个班级相联系的班委，组织部理所当然的是需要组织委员担当此重任的。组委是我们部门工作的核心力量也是坚强后盾，所以组委月评也是常规活动中必不可少的一个环节，每个月都要对我们部门组委进行本月的考核评估。组委月评主要包括以下几个方面：例会出勤、材料（材料格式规范、材料上交时间合格、材料质量）、
10、中青报的领取情况、优秀团课评奖、特色活动参与等。下学期之后，我们会加强组委的考评力度，并细化考评条例，让每一位组委针对每一项考评项目来实现他们的日常工作，更具针对性。与此同时，在每个月的考评结果出来之后，将月评表发到群里面，做到公平公正，让每一位组委都能够看到自己的不足，扬长避短，提高整个部门的组织委员的工作效率，适当的鼓励政策也能够提高他们的工作热情，将分内的工作做的更加得心应手。 三、部门内部管理思想的深度决定位置的高度，内部建设以及对外交流将是我们发挥桥梁纽带作用的基础，严谨高效以及细致认真将是我们塑造模范榜样的准则，通过这样，才能做好组织部的本职工作，服务于广大师生，发挥着我们自己重要
11、的作用.1、思想工作优化部门职能，培养部门成员始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。组织部的内部成员必须有过硬的基本领悟能力、组织协调能力、判断分析能力、逻辑思维能力。组织部细致的工作性质由不得半点马虎，所以从收发一张推优表到一份团员证都要经过细致的审查，在面对不同的人与错误时做到敢于指出，树立良好形象。 我觉得组委是我们工作的有力支持，我们部门与组委是相辅相成的关系。下学期，我将完善通知制度，做到每一个助理负责3-5个班级组委的一对多结对政策，不是以往的发
12、个信息就表示我们的通知到位了，有很多时候需要我们助理与组委的交流，我们在活动开展截止日期之前，让助理多提醒组委，做到人性化的关怀与提醒，这样就避免了组委和助理之间的冲突而导致的不愉快，为大家营造一个积极向善的工作氛围，这有助于提高大家的工作积极性，也为和谐的部门发展贡献了一份心意。2、加强与外语系其他部门的联系“金无足赤，人无完人”，就算我们系组织部做的很优秀了，我们还是会有很多需要改进的，相信通过与其他部门的联系，我们就可以学到更先进的管理模式，组织出更有意义的活动。3、完善例会制度我们要完善例会制度，每月上旬召开的一次例会，简要阐述本月的团课主题及其他一些常规活动，要求组织部所有成员以及各
13、班组织委员准时参加，培养各位部门成员做好会议记录的习惯，每次会议结束之后，都安排助理将此次会议的摘要内容以文档的方式发到群共享里，以方便那些没有来开会的组委了解会议内容，避免组委在会议期间不认真做笔记而在群里问东问西这样的情况发生，这样在某程度上可以提高工作效率，减少我们的工作量。 在每次会议时我们应该安排不同的助理干事来主持会议，不同的人有不同的思想，如果安排不同的人来主持，我们就可以解决往常一种“部长讲助理干事听”的无聊模式，丰富会议内容，而且还可以每个促使每个助理干事积极准备，多进行台上讲话的训练，慢慢的就可以培养大家的说话能力了。锻炼多了，至少在台上就不会紧张了。 4、部门成员总结与计
14、划通过集中、有组织、规模的素质拓展活动，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来提高整个部门的工作效率，凝聚所有部门成员的力量，做好每一份工作。主要内部交流是在每个月月底出月评28号之后，对我们部门的成员开一个小小的座谈会，不一定要在教室，可以使校园的任何一个地方，给大家一个轻松的环境，言论自由，每一位成员对自己这个月的工作做一个小小的总结，并对下个月的工作做好计划，这对培养组织部“一专多能”型人才有很大的推动作用。有心人就会对其他组的工作任务内容进行记录，以便以后的自己主持这一方面的内容的时候少走弯路、思考全面，这样的活动也对我们内部成员的感情交流起到了很大的推动作用，使得大
15、家互相了解生活中的那个我，而不仅仅是工作中的那个我。5、部门职责分组 目前，组织部一共有4个大组，分别是团课组、宣传组、中青报组、编辑组。鉴于下半年很多09级本科和10级专科已处于毕业阶段，很少放心思在学校工作上，整个部门的中坚力量由少数10级同学和11级同学所取代，随之而来的，就是部门内部的重新分组，并安排组长。我想在下学期的工作安排中，我会重新安排分组，让部门里面的精干力量（主要是11级）每人负责一个大组，因为人数的精简，我对部门设想是氛围一下三个组：团课组：主要负责外语系团课的安排、检查、评选，以及团课材料的审核（格式、时间、质量）。每月需要一份详细的部门团课策划和一份团课总结，要具备较强的组织策划能力，良好的沟通能力与创新精神；对工作积极热情、认真负责。宣传组：主要负责每月2期时政周刊的出版以及中青报年轻人杂志的征订以及分发，落实相关登记工作。同时，共青团的常规工作任务（团员证、团员档案的补办、注册）也由此部门担当。常务组：主要负责各组委及部门助理例会出勤的考核，做好会议记录，联系其他两个组的登记结果做好每个月的月评相关工作，以理服人，统计每月加扣分表。每年度做好团员信息采集的工作以及外语系学生政治面貌的适时更新工作。这样按照人数和个人特长的分组，有利于营造内部竞争的良好氛围。我们要将“严肃而活泼”的工作作风灌输给每一位成员，要将“踏踏实实，兢兢业业，
