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1、2022年违规违章行为处罚制度为认真贯彻执行国家安全生产法、烟花爆竹安全管理条例，加强公司安全生产管理目标的落实，所有干部职工必须从思想上、行动上高度认识和重视，安全第一，预防为主的宗旨方针，杜绝事故，防患于未然，实现安全生产零事故，特制定本制度：安全目标管理：1、公司主要责任人对公司安全生产目标负全面的组织领导责任，并贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法律法规、标准及规定，组织实施安全生产责任制和岗位责任制的落实，监督指导各安全职能部门的工作和责任落实。2、公司定期组织安全检查，消除事故隐患。改善劳动条件，完善防火、防爆设施设备，制定科学的安全技术和各工序的安全操作规程，发生事故时采取果断措
2、施，防治事故，减少损失，按四不放过原则认真处理。3、建立健全各项安全生产管理制度及操作规程，将制度严格把关落实执行，为实现安全生产，提供切实可靠的制度保证。二、奖惩制度：1、为加强安全目标管理，促进各项管理措施的落实，保障和按操作规程安全运行，保证安全生产，实行奖励先进、惩罚违章。2、实行各责任领导、班组、个人，对安全生产与月工资挂钩，基本工资占_%，安全占_%，全月遵章守纪，考核达标，无安全事故，按工资_%核发，对安全生产有违章现象的，打分从工资中扣除。3、对安全员、守护人员、库管员全年达到安全责任目标，分别嘉奖300?_元，对安全责任目标除与当月工资挂钩外，发生安全事故_次以上的除书面检讨
3、外，根据情节罚款100?_元，全年_次以上辞退。4、保管员、货物配送员要严格按照安全操作规程，保管员应保持库内干净整齐、无杂物、产品堆码规范，否则按照现场管理处罚条例分类处罚，从工资中扣除。5、对成绩显著的班组、个人实行季度评比和年终总结积分的办法，在职工大会上表彰和物质奖励。6、对违章操作者，按其情节轻重和次数多少分别通报批评，罚款、停工、办学习班、辞退等办法予以处罚，造成经济损失甚至伤亡事故者上报有关部门，按照国家有关规定处理。2022年违规违章行为处罚制度（二）轨道上山连环工是轨道上山安全提升运输重要责任者，对本班次轨道上山安全提升负有责任，要严格按照三大规程组织施工，连环工必须掌握相关
4、专业知识并依法经过培训，持证上岗，熟悉作业现场。一、保证在操作过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。二、连环工对本岗位的安全工作负责。接班后，认真对所管辖范围内的三环、插销等安全设施进行全面检查，发现问题立即汇报处理。三、负责轨道上山运输系统矿车与矿车及电机车与矿车的连接工作，负责调车和信号发送及联系工作，严格按照信号发送顺序进行操作，并做到准确清晰。四、发现车辆及有碍安全运行的情况时，有权拒绝发送开车信号。五、拒绝违章指挥。配合维修人员搞好日常检修和停产检修，做好检修后的试运行。六、发现轨道异常，应立即发停车信号，并检查汇报处理。七、严格分清提升种类(提人、提物、提大件等)，不得混淆。八、负责信号室内的各种设施、设备的管理及信号室内所分卫生责任区范围内的卫生。九、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。十、严格执行各种规章制度，安全完成本班提升任务。第页共页
