xx高校科研管理办法

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1、XX高校科研管理办法（征求意见见稿）第一章 总 则第一条 为贯彻彻落实科科研工作作“为教学学服务，为为学院建建设服务务，为企企业、行行业服务务、为培培养高素素质师生生人才服服务”的政策策方针，鼓鼓励我院院广大教教职工积积极参与与科研工工作，促促进我院院科研事事业的全全面发展展，根据据科技技进步法法、高等等教育法法、合合同法、专专利法、著著作权法法、科科技成果果转化法法等法法律法规规，结合合我院实际际，特制制订本办办法。第二条 没有通通过科研研处审查查备案的的科研项项目，不不纳入年年度科研研计划，在在职称（务务）资格格晋升、评评先评优优等申报报材料中中不能作作为有效效凭据，也也不纳入入本办法法管

2、理范范围。第三条 本办法法适应于于本院具具有专业业技术职职务的在在职人员员和教学学系列部部门。第二章 科研成成果量化化考核第四条 考考核对象象和标准准1、凡适应应本办法法的在职职人员均均应参加加一年一一度的科科研成果果量化考考核，工工人系列列、进校校不满一一年和请请假、公公派半年年以上者者不纳入入本办法法考核范范围；2、专业技技术职务务的在职职人员个个人科研研基本工工作量要要求如下下：职称正高职称副高职称中级职称初级职称考核分值80604020备注高教系列以以外的专专业技术术职务人人员，参参考课酬酬标准按按比例折折减方案1：教教师系列列、管理理系列和和教辅系系列均按按此标准准执行；方案2：教教

3、师系列列按此标标准执行行，管理理系列和和教辅系系列按此此标准折折半。第五条 学学院科研研成果分分为课题题、论文文、著作作、专利利、技术术服务、获获奖和教教改项目目七个部部分进行行量化考考核。第六条 科科研考核核计分标标准详见见附录。第三章 组织与与实施第七条 学学院的科科研工作作由分管管院长负责责，科研研处统一一组织实实施。第八条 科科研考核核程序1、专业技技术人员员按学院院科研研成果申申报系统统要求求通过网网络申报报科研成成果。2、专业技技术人员员每年11月1日日前，经经所在系系部（处处室）初初审，系系部（处处室）负负责人签签署初审审意见后后，将合合格的成成果汇总总表、成成果原件件和复印印件

4、各一一份报院院科研处处（成果果原件在在审定后后退还）。考考核期间间未登录录的科研研成果，可可移至下下一年度度填报。3、院科研研处负责责材料的的汇总与与审核，并并根据该该办法提提出初步步意见，报报院学术术委员会会审定。4、经院学学术委员员会审定定后确认认的科研研成果和和科研计计分予以以公示，对对公示有有异议者者，应在在公示期期（155天）内内向院科科研处提提出复核核。第四章 科研研奖励与与惩罚第九条 科科研奖励励1、凡符合合科研奖奖励范围围的科研研成果，按按30元元/分进进行奖励励。2、科研奖奖励分值值标准详详见附录录。3、具有良良好学术术道德、职职业道德德，认真真严谨，热热心科研研工作，科科研

5、总分分名列前前茅的个个人，按按全院专专业技术术人员总总数5%的名额额，授予予“科研工工作先进进个人”荣誉称称号。4、科研工工作宣传传组织良良好，年年度完成成科研考考核总分分与科研研任务总总分的比比值在前前3名的的单位，授授予“科研工工作先进进单位”荣誉称称号。5、对学院院科研工工作取得得突出贡贡献的个个人或团团队，报报学院党党委批准准，可授授予“特殊贡贡献奖” 荣誉誉称号。第十条 科科研惩罚罚1、凡年度度科研考考核分值值未达到到基本考考核分值值要求的的个人，本本年度不不得评优优评先，本本年度不不得申报报晋级职职称，并并按300元/分分扣除绩绩效工资资。对参参与学校校重大项项目建设设并有特特殊贡

6、献献者，根根据实际际情况提提交学术术委员会会另行处处理。2、凡年度度科研考考核总分分值未达达到本部部门科研研任务总总分的单单位，本本年度不不得评优优评先。3、无故逾逾期完成成任务者者，视情情况责令令项目负负责人退退还学院院项目配配套经费费的部分分或全部部、给予通通报批评评并在22年内停停止受理理该项目目负责人人申报所所有科研研项目。4、未经我我院许可可，擅自自向外转转让职务务性科研研成果者者，收回回院方投投入的经经费和奖奖金，33年内不不受理该该课题负负责人申申报课题题及晋升升专业技技术职称称。5、凡弄虚虚作假或或者剽窃窃他人成成果、侵侵犯他人人著作权权者，一一经查出出，收回回院方投入入的全部

7、部资金，并并视情节节给予行行政处分分，由此此引起的的一切法法律后果果由责任任人承担担。6、学院禁禁止个人人利用职职务成果果和学院院的设备备条件私私自对外外承接科科技开发发项目并并收受经经济利益益，一经经发现上上述行为为，除追追回所收收受经济济利益外外，对直直接责任任人将给给予警告告、罚款款、缓聘聘甚至开开除的处处分，触触犯法律律的，移移交司法法机关处处理。第五章 附则则第十一条 科研研经费管管理按照照XXX高校科科研经费费管理办办法执执行。第十二条 科研研课题管管理按照照XXX高校科科研课题题管理办办法执执行。第十三条 学术术活动管管理按照照XXX高校学学术活动动管理办办法执执行。第十四条 科

8、研研奖励管管理按照照XXX高校科科研奖励励管理办办法执执行。第十五条 技校校的科研研管理和和奖励办办法由技技校另行行规定。第十六条 本办办法自自20110年11月1日日起执行行，原科研研管理办办法同同时废止止，本办办法未未涉及的的问题，提提交院学学术委员员会审议议后由科科研处负负责解释释。附录：XXX高校科科研考核核计分和和奖励标标准与办办法类别项 目考核分值奖励分值备注课题国家级课题题4804801、国家级级基金类类、8663、9973、国家科科技攻关关、政府府间国际际合作课课题由学学院单独独审议；2、各级别别一级学学会、协协会项目目按同级级别课题题降一级级计分，各级级别分会会项目按按学会级

9、级别降二二级计分分；3、多人合合作课题题和技术术服务按按获奖办办法计分分；4、院外人人员不参参加排名名，不计计科研分分；5、未签订订校企合合作协议议和相关合合同、成成果未签签字存档档的技术术服务不不计分；6、 参与与外单位位主持的的课题，排排名前五五名的人人员按照照论文合合作计分分公式进进行计分分，但不不计奖励励分。7、课题的的奖励分分按照立立项：开开题：中中期检查查：结题题 / 1：11：2：2的比比例进行行计算。省级课题360360市厅级课题题240240院级课题120120院外参与课课题见备注0技术服务院办实体设设计和其其他类技技术服务务（按合合同金额额管理）6分/1万万0院办实体施施工

10、类技技术服务务（按合合同金额额管理）6分/100万0校企合作设设计和其其他类技技术服务务（按合合同金额额管理）3分/1万万0校企合作施施工类技技术服务务（按合合同金额额管理）3分/100万0技术开发(科技局局认定)6分/1万万0技术开发(科技局局未认定定)3分/1万万0专利国家发明专专利360360实用新型专专利150150外观设计专专利6060著作学术专著/部3003001、主编非非执笔部部分另加加0.88分(220元)/万字字，副主主编非执执笔部分分另加00.4分分(100元)/万字，主主审非执执笔部分分另加00.4分分(100元)/万字。2、正规音音像出版版社公开开出版发发行的多多媒体课

11、课件参照照编著计计分，随随教材出出版发行行的多媒媒体光盘盘随教材材不另计计分和奖奖励。3、改版的的著作按按该著作作科研分分的十分分之一计计算科研研分和奖奖金。4、多人合合作的工工法参考考论文计计算办法法计分。编著、译著著/部120120国家规划教教材/部部6分/万字字180元/万字公开出版发发行的教教材/部部5分/万字字150元/万字院本教材/部4分/万字字120元/万字非公开出版版发行院院本教材材3分/万字字90元/万万字国家级工法法和标准准360/项项360/项项省级工法和和标准120/项项120/项项续表一：类别项 目考核分值奖励分值备注论文美国SCCIENNCE、英英国NNATUURE

12、；200020001.多人合合作论文文，个人人所得分分数/奖奖金按如如下公式式计算（在在不超过过总得分分的情况况下，可可由第一一作者分分配）: 其中：YYi为第第I名得分分/奖金金m为该论文文所有作作者数R为该论文文总分数数Ri为第ii人分数数的加权权系数，如如下表:名次i1234以后系数Ri1.00.50.20.12. 同一一篇文章章在几个个刊物发发表，取取最高分分值，不不重复计计算。3、增刊发发表的论论文计科科研分但但不计奖奖励分、未在正正规刊物物上发表表的文艺艺作品计计科研分分但不计计奖励分分、无刊刊号不计计科研分分和奖励励分。4、非“XXX高校校”为第一一署名单单位的论论文计考考核分、

13、但但不计奖奖励分。中国科学学和中中国社会会科学； SCCI、SSSCII检索的的论文；480480EI 期刊刊检索论论文；360360EI会议检检索论文文；240240CSCD、CSSSCI核核心刊源源论文；ISTTP检索索的论文文；160160北大中文文核心期期刊要目目总览； 120120新华文摘观观点收录录；人人民日报报（理理论版）；光明明日报（理理论版）；求是是；人人大复印印资料全全文收录录的论文文；100100CSCD、CSSSCI扩扩展刊源源论文；8080中国人文社社会科学学核心期期刊；中中国科技技核心期期刊等发发表论文文/篇；具有IISSNN的国外外正规刊刊物；4040具有ISSS

14、N和CCN的国国内正规规普通刊刊物400具有ISBBN的论论文集上上发表的的论文300XX高校学学报2020XX高校院院报50续表二：类别项 目考核分值奖励分值备注获奖国家发明奖奖、自然然科学奖奖、科技技进步奖奖、星火火奖一、二二、三等等奖、优优秀奖600/3360/2400/1220600/3360/2400/12201.多人合合作项目目，个人人所得考考核分和和奖励分分按如下下公式计计算（在在不超过过总考核核分和奖奖励分的的情况下下，可由由负责人人分配）: 其中：YYi为第第I名得分分m为该项目目获奖总总人数R为该项目目总得分分Ri为第ii人考核核分和奖奖励分的的加权系系数，如如下表:名次i1234-66以后系数Ri1.00.60.40.20.12.一项目目多次获获奖，计计算最高高奖一次次，不重重复计算算3、由学会会下属机机构评定定的获奖奖论文，参参照该级级学会评评定获奖奖论文的的计分标标准降低低一个等等级计算算。4、获奖的的多媒体体课件参参照获奖奖论文标标准计算算。5、获奖的的著作参参照获奖奖论文标标准计算算。6、技术服服务所获获奖项