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1、XX年度人口和计划生育工作目标管理考核方案为客观、公正评估村级XX年人口和计划生育工 作目标管理责任制执行情况，进一步加强人口计划 生育工作，提高全乡人口计生工作水平，特制定本 方案。一、考核指标及分数设定XX年度人口和计划生育实行累积分制， 全年分为三个季度，按 4:3:3 工作任务下达指导性任务， 全年累积总分（千分制）=各项指标得分 +各项加分 - 各项扣分。（一）村两委重视20分（二）人口计划执行80分（三）孕前型管理50分（四）免费孕前优生健康检查20分（五）信息化建设及宣传教育工作90分（六）节育和补救措施落实220分（七）社会抚养费征收管理200分（八）协会工作20分二、评分标准
2、（一）村两委重视（20 分）、配齐配全村计生专干，落实了村级干部包干 责任，健全各种制度，召开会议有记录且内容齐全 计 8 分；2、每月及时参加专干例会记 12 分，每缺席一 次例会扣 3 分；（二）人口计划执行（ 180 分）、人口计划（ 60 分）。当年每千人口一男户超 生及多孩超生总和控制在 3 个以内计满分，超出控 制数按比例计分，达到 5 个及以上不计分，每发现 一例 5 胎出生扣 30 分，出现 6 胎或以上的出生该项 为 0 分。2、出生及时准确率上报（ 120 分）. 按上报出 生比例计分，不及时上报每扣 1 分，发现漏报扣 2 分，虚报每例扣 5 分，瞒报死亡和错报出生性别、
3、孩次、政策属性的，每例扣 2 分。每发现一例重点 服务对象漏管扣 2 分，（三）孕前型管理（ 150 分）、环孕检计 75 分，全年分三季考核， 每个季度 25 分。环孕检季度考核达到 70%以上计 30分，每低 1%扣 1份，每超 1%加 5分；2、生育服务证办理计 75 分，按完成比例计分， 每超一例计 2 分。（四）免费孕前优生健康检查（ 120 分） 完成免费孕前优生健康检查工作任务计 120 分， 按完成比例计分，每超一例加 5 分，每少落实一例 随访服务扣 2 分。（五）信息化建设及宣传教育工作（ 90 分） 、信息化建设（ 60 分）（1）重点服务对象联系号码准确率达 80%计
4、20 分，每低 1%扣 2 分。（2）部门信息利用落实率达 100%计 10 分，一 例未落实或有误差扣 1 分。（3）流动人口信息落实计 10 分，每一例未落 实扣 2 分。（4）死亡人口上报及时率计 20 分，按比例计 分，每少瞒报一例扣 3 分。2、宣传教育工作（ 30 分）（1）入户宣传工作 10 分，宣传品 100%发放到 位、群众知晓率达 95%计满分，每发现 1 户未发放 宣传品扣 2 分，扣完 10 分为止，每组织开展一次大 型计生宣传活动加 10 分；（2）村宣传栏、公开栏计 10 分，要求每月更 新一次，每少一次扣 3 分。（3）各村自制临时或者固定的计生宣传标语 10条计
5、 10分，每少一条扣 1分，每超一条加 2分。（六）长效避孕节育措施落实（ 220 分）、完成结扎任务计 180分.按完成比例计分， 每 超一例加 5 分，每完成一例二女户结扎加 20分；人 引每完成一例加 5 分。2、完成上环计 40 分，按完成比例计分，每超 一例加 2 分；（七）社会抚养费征收管理、当年社会抚养费征收面达 50%计 40 分，按完 成比例计分，每超一个百分点加 5 分。2、社会抚养费首征率达 60%以上计 140 分，发 现一例合伙拼凑孩次绑定征收扣 20 分。3、完成非诉并执行了计 20 分。（八）协会工作（ 20 分）详见协会工作方案三、加分和扣分（一）加分、村级获得
6、本市级及市级以上计划生育综合工 作表彰的分别加 10 分、20 分；2、提供了“两非”案件线索并查实的，每例加20 分；3、授受省、 XX 市、本市检查、主要指标达标 的每次分别加 20 分、15 分、10 分；4、乡党委、政府每通报表扬一次加 2 分、通报 批评一次扣 2 分；5、季度综合工作排名前两名的村， 分别给予加 4 分、 2 分。6、每突破一例名人富人社会抚养费征收 20 万 元以上的加 20 分；每上报一例单计生对象并纳入了 征信系统黑名计 20 分。（二）扣分 、村干部本人或者直系亲属当年违反计划生育 的，每件扣 20 分；历年违反未处理的，每件扣 10 分；2、受到省、XX市
7、、XX市点名批评的每次扣20 分、 15 分、 10 分，受到乡党委，政府通报批评的每 次扣 5 分；3, 接受XX市以上检查不达标，扣30分；接受 XX市检查不达标扣15分；4、擅自降低社会抚养费首征标准， 少收钱、 多 开票，每例扣 10分；发现放水养鱼、以罚代生的， 每例扣 20 分。为客观、公正评估村级XX年人口和计划生育工作目标管理责任制执行情况，进一步加强人口计划 生育工作，提高全乡人口计生工作水平，特制定本 方案。一、考核指标及分数设定XX年度人口和计划生育实行累积分制， 全年分 为三个季度，按 4:3:3 工作任务下达指导性任务， 全年累积总分（千分制）=各项指标得分 +各项加
8、分 - 各项扣分。（一）村两委重视20 分（二）人口计划执行80 分（三）孕前型管理50 分（四）免费孕前优生健康检查6文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .20分（五）信息化建设及宣传教育工作90分（六）节育和补救措施落实220分（七）社会抚养费征收管理200分（八）协会工作20分二、评分标准 （一）村两委重视（20 分） 、配齐配全村计生专干，落实了村级干部包干 责任，健全各种制度，召开会议有记录且内容齐全 计 8 分；2、每月及时参加专干例会记 12 分，每缺席一 次例会扣 3 分；（二）人口计划执行（ 180 分）、人口计划（ 60 分）。当年每千人口
9、一男户超 生及多孩超生总和控制在 3 个以内计满分，超出控 制数按比例计分，达到 5 个及以上不计分，每发现 一例 5 胎出生扣 30分，出现 6胎或以上的出生该项为0分2、出生及时准确率上报（ 120 分）. 按上报出 生比例计分，不及时上报每扣 1 分，发现漏报扣 2 分，虚报每例扣 5 分，瞒报死亡和错报出生性别、 孩次、政策属性的，每例扣 2 分。每发现一例重点 服务对象漏管扣 2 分，（三）孕前型管理（ 150 分）、环孕检计 75 分，全年分三季考核， 每个季度 25 分。环孕检季度考核达到 70%以上计 30分，每低 1%扣 1份，每超 1%加 5分；2、生育服务证办理计 75
10、分，按完成比例计分， 每超一例计 2 分。（四）免费孕前优生健康检查（ 120 分） 完成免费孕前优生健康检查工作任务计 120 分， 按完成比例计分，每超一例加 5 分，每少落实一例 随访服务扣 2 分。（五）信息化建设及宣传教育工作（ 90 分） 、信息化建设（ 60 分）（1）重点服务对象联系号码准确率达 80%计 20 分，每低 1%扣 2 分。（2）部门信息利用落实率达 100%计 10 分，一 例未落实或有误差扣 1 分。（3）流动人口信息落实计 10 分，每一例未落 实扣 2 分。（4）死亡人口上报及时率计 20 分，按比例计 分，每少瞒报一例扣 3 分。2、宣传教育工作（ 30
11、 分）（1）入户宣传工作 10 分，宣传品 100%发放到 位、群众知晓率达 95%计满分，每发现 1 户未发放 宣传品扣 2 分，扣完 10 分为止，每组织开展一次大 型计生宣传活动加 10 分；（2）村宣传栏、公开栏计 10 分，要求每月更 新一次，每少一次扣 3 分。（3）各村自制临时或者固定的计生宣传标语 10条计 10分，每少一条扣 1分，每超一条加 2分。（六）长效避孕节育措施落实（ 220 分）、完成结扎任务计 180分.按完成比例计分， 每 超一例加 5 分，每完成一例二女户结扎加 20分；人 引每完成一例加 5 分。2、完成上环计 40 分，按完成比例计分，每超 一例加 2
12、分；（七）社会抚养费征收管理、当年社会抚养费征收面达 50%计 40 分，按完 成比例计分，每超一个百分点加 5 分。2、社会抚养费首征率达 60%以上计 140 分，发 现一例合伙拼凑孩次绑定征收扣 20 分。3、完成非诉并执行了计 20 分。（八）协会工作（ 20 分）详见协会工作方案三、加分和扣分（一）加分、村级获得本市级及市级以上计划生育综合工 作表彰的分别加 10 分、20 分；2、提供了“两非”案件线索并查实的，每例加20 分；3、授受省、 XX 市、本市检查、主要指标达标 的每次分别加 20分、 15分、 10 分；4、乡党委、政府每通报表扬一次加 2 分、通报 批评一次扣 2
13、分；5、季度综合工作排名前两名的村， 分别给予加 4 分、 2 分。6、每突破一例名人富人社会抚养费征收 20 万 元以上的加 20 分；每上报一例单计生对象并纳入了 征信系统黑名计 20 分。（二）扣分、村干部本人或者直系亲属当年违反计划生育 的，每件扣 20 分；历年违反未处理的，每件扣 10分；2、受到省、XX市、XX市点名批评的每次扣20 分、 15 分、 10 分，受到乡党委，政府通报批评的每 次扣 5 分；3、 接受XX市以上检查不达标，扣30分；接受 XX市检查不达标扣15分；4、擅自降低社会抚养费首征标准， 少收钱、 多 开票，每例扣 10 分；发现放水养鱼、以罚代生的， 每例
14、扣 20 分。为客观、公正评估村级XX年人口和计划生育工作目标管理责任制执行情况，进一步加强人口计划 生育工作，提高全乡人口计生工作水平，特制定本 方案。一、考核指标及分数设定XX年度人口和计划生育实行累积分制， 全年分为三个季度，按 4:3:3 工作任务下达指导性任务， 全年累积总分 （千分制）=各项指标得分 +各项加分 - 各项扣分。（一）村两委重视20 分（二）人口计划执行80分（三）孕前型管理50分（四）免费孕前优生健康检查20分（五）信息化建设及宣传教育工作90分（六）节育和补救措施落实220分（七）社会抚养费征收管理200分（八）协会工作20分二、评分标准 （一）村两委重视（20
15、分） 、配齐配全村计生专干，落实了村级干部包干 责任，健全各种制度，召开会议有记录且内容齐全 计 8 分；2、每月及时参加专干例会记 12 分，每缺席一 次例会扣 3 分；（二）人口计划执行（ 180 分）、人口计划（ 60 分）。当年每千人口一男户超 生及多孩超生总和控制在 3 个以内计满分，超出控 制数按比例计分，达到 5 个及以上不计分，每发现 一例 5 胎出生扣 30分，出现 6胎或以上的出生该项 为 0 分。2、出生及时准确率上报（ 120 分）. 按上报出 生比例计分，不及时上报每扣 1 分，发现漏报扣 2 分，虚报每例扣 5 分，瞒报死亡和错报出生性别、 孩次、政策属性的，每例扣 2 分。每发现一例重点 服务对象漏管扣 2 分，（三）孕前型管理（ 150 分）、环孕检计 75 分，全年分三季考核， 每个季度 25 分。环孕检季度考核达到 70%以上计 30分，每低 1%扣 1份，每超 1%加 5分；2、生育服务证办理计 75 分，按完成比例计分， 每超一例计 2 分。（四）免费孕前优生健康检查（ 120 分）
