中学教学常规工作考核办法与中学教学常规管理制度

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1、中学教学常规工作考核办法与中学教学常规管理制度中学教学常规工作考核办法为规范教师的日常教学行为，实现教学活动的科学管理，从根本 上提高教学质量，根据江临中学教学常规的要求，特制定江临 中学教学常规工作考核办法。本办法以学期为单位，从教学工作计 划（5分）、备课（30分）、上课（20分）、作业（20分）、教学研究 （25分）等几个方面对教师的教学活动进行考核，总分为100分。一、教学工作计划（5分）1. 没有教学计划扣5分；2. 计划不按时上交扣1分；3. 计划内容不符合规定要求扣 2分。二、备课（30分）1 .不按规定进行 备课，扣2分；2. 教案数量（自编教案或电子教案）每缺一课时扣1分（参

2、照教 参规定的课时数）；3. 教案内容编写不合规定要求扣 2分。三、上课（20分）1. 迟到或早退，一次扣1分；2. 私自调课或代课一节扣2分；3. 旷课一节扣5分；4. 严重拖课一次扣1分；5. 无特殊情况中途离开课堂一次扣 1分；6. 没有或基本没有运用现代教育技术，一次性扣 3分。四、作业（ 20 分）： 1作业量未达规定要求，每缺一次扣 1 分； 2作业批改量未达规定要求，每缺一次扣 1 分； 3作业没有讲评，情况严重的一次性扣 3 分；4. 作业批改质量，每学期评定一次，分 A B C、D四等，CD 等扣 1、2 分；5. 没有教学单元检测，一次扣 2 分；6. 单元检测成绩没有记录

3、的扣 2 分。五、教学研究（ 25 分）1. 教研组活动（ 5 分）：无故缺席，一次扣 1 分；2. 听课（ 3 分）：少于规定节数，一节扣 1 分；3. 公开课（ 2 分）：未按规定开出扣 2 分；4. 学期教学工作总结 （3 分）：未上交学期教学工作总结扣 3 分。5. 教学论文、案例、课件（ 3 分）：获市级或以上加 3 分，区级 加 2 分，校级加 1 分。（取最高奖项，不重复计分）6. 教师教学竞赛（ 3 分）：获市级或以上加 3 分，区级加 2 分， 校级加 1 分。（取最高奖项，不重复计分）7. 指导学生竞赛获奖（ 3 分）：获市级或以上加 3 分，区级加 2 分，校级加 1 分

4、。（取最高奖项，不重复计分）8. 课题研究（ 3 分）：承担正式立项的课题研究任务并已经开展 研究，有记录和总结材料的加 3分，无记录和总结材料的给 2 分；已 立项但未进行研究不给分。中学教学常规管理制度教学工作是学校的中心工作，学校必须加强教学常规管理。学校 教学常规管理主要指教学秩序、教学环节、教学评价、教学科研与教 学改革四个方面的管理，是建立正常教学秩序、开展教学研究、改革, 提咼教学质量，完成学校教育任务的保证。一、教学常规管理的基本要求（一）、各教研组、年级组、全体教师应认真学习各学科的课 程标准，经常对照，做好自查，根据课程标准提出的标准和要 求，规范教师的教学工作。（二）、各

5、教研组、备课组及全体教师，每学期初都应根据学校 对教学工作提出的总体目标和具体要求， 认真制订教学工作计划，落 实好完成教学任务的各项措施，并在整个教学过程中切实实施计划， 期末认真做好总结。（三）、全体教师必须认真地抓好教学过程的六个基本环节。（1）备课：各备课组要进一步建立、健全备课制度，每两周 由备课组长一次活动，每堂课前都要认真写好教案（新教师一定 要写详案），充分做好教学的各项准备。不上无准备课，杜绝不备课、 无教案进教室上课现象，提倡各学科教师利用网络收集备课资料， 拓 展备课内容。（2）上课：教师应严格按课表上课或 学生开展活动，不得私 自调课、停课或擅自改上自修课。公差由教务处

6、安排，因请假或其它 原因需调课、停课者，须隔天提出，须经教务处批准；确实需临时调 课的，必须向教务处补办手续。杜绝上课迟到或提前下课现象，教师 要爱护学生，不讥讽、嘲笑和侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。课堂教学目标明确，重点突出，难点讲清，内容正确，板书工整， 语言规范，表达清晰，课堂结构安排合理。 教学方法、 手段择宜而用， 提倡启发式、讨论式教学方法，提倡利用现代化教学设备 _教学。 树立“以生为本”观念， 课堂教学体现学生主体性、 自主性、民主性； 重视学生学习兴趣，学习方法，学习习惯和创新思维能力的培养。落 实“双基”，培养能力，发展智力，切实提高课堂教学效益。（3）作业批改：作业是检

7、查学生掌握知识的情况和训练学生运 用知识的能力的主要手段。要做到：1、要求学生作业保管要整洁、 书写字迹清楚， 格式规范。（范本）2、按时收、发作业。教师要督促学生按时、按质、按量完成当 天的作业。3、认真批改作业。提倡全收全改。教师亲自批改。不得让学生 替改或以课堂对答案代替批改。4、在批改作业中，要注意发现学生作业中的闪光点和错误，并 及时记录，以便鼓励学生的创新精神和纠正学生学习中存在的问题。5、批改作业要有批改日期，要有等级（ABCD和鼓励性的批语。6、周记每周由班主任老师批阅，以便了解学生的情况7、任课教师可以根据不同层次的学生有选择性的布置作业。（ 4）辅导：辅导，是帮助学生掌握知

8、识，对学生进行个别指导 的重要措施，是贯彻“因材施教”的基本途径。自习辅导应做到：1、按教务处安排的自习辅导表，按时到班坐班辅导。2、自习铃声响过， 辅导教师要即刻进入教室， 维护自习课秩序， 辅导学生。不得迟到和早退，不得中途随意离开。3、自习课一般不要求教师集中讲题、授课。特殊情况下（如经 教务处同意的调课）需要利用自习课讲课的，由年级组统一安排。4、辅导中，要着重解决学生提出的疑难问题，不把问题有意不第3页共7页讲，课后做有偿补课，要及时记录学生提出的有价值的问题。5、自习课上教师进行个别辅导时，声音要轻；同时要及时制止 其他学生说话，保证自习课纪律。6、教师应重视课外辅导，根据学校的安

9、排，认真上好提高和补 缺辅导课，提倡各学科教师对学生进行个别辅导。（5）预习和复习：教师应根据学科的特点和教学内容的需要， 认真布置好学生每天的预复习工作， 要提出具体要求， 给予具体指导， 并且落实检查， 培养学生良好的学习习惯。 提倡各学科教师布置学生 利用网络收集学习资料，拓展学习内容作为预习和复习的要求。（6）考试：全体教师都应按照教务处要求，认真做好复习、命 题、打印、监考、阅卷、结分、统计、分析、讲评工作。学校规范期 中评估和期末考试，交叉命题， _阅卷，统一结分，严格考场纪律， 限时做好统计和教学质量分析， 各种表格上交等考试的常规工作。 杜 绝由于监考教师缺乏责任心影响考试秩序

10、的现象， 禁止擅离试场， 或 在试场内做与监考无关的事情。 要保证考试期间的正常秩序， 有监考 安排教师一般不能请假，没有监考安排教师须正常到校工作（四）、全体教师都应积极地投入教学研究和教学改革之中，要 求具有专业技术职称评聘资格的在岗专业教师及所有教学行政管理 人员应做到：（1）听课：积极开展互相听课、评课活动，研讨和改进课堂教 学方法，可以在备课组内听课，也可以跨年级、跨学科听课。任课教 师都应该欢迎和接纳其他教师听课。每学期不少于 20 节。听课笔记必须记录详实，注明日期、班级、任课教师、 教学内容 以及本人对本节课的评价。 听课笔记的检查与作业批改、 教案检查同 时进行，每月检查一次

11、。听课后的评价发布于学校校园网上。所有教师不得无理拒绝其他教师的听课要求。 听课教师必须准时 进入教室。 听课节数不计入教师课时量， 但作为教学常规工作纳入与 教师教学工作考核内容。（2）开课：根据各备课组、教研组确立的课堂教学改革的专题 或重点，主动争取，积极上好交流课、研讨课、示范课以及见习教师 的汇报课等， 不断探索和总结课堂教学改革的经验和方法， 涌现一批 积极改进课堂教学方法，在全区有影响的骨干教师。（3）课题：每位教师都应该加强教学理论学习，都应该结合自 己教学工作， 有经常性的学习和钻研的专题， 大部分教师都应该有自 己明确的研究课题。 在教学实践中提高教学研究水平， 以教学科研来 促进教学质量提高。（4）论文：每位任课教师都要认真总结自己的教学实践和经验。 根据自己的钻研专题或研究课题， 每学年撰写不少于一篇教学专题总 结。有条件教师要积极撰写教学研究论文，参加校、县级和市级的论（5）课件：每位任课教师都要积极学习现代教学技术，在课堂 教学中积极采用现代教学技术手段， 注重通过改进教学手段来改革课 堂教学方法。青年教师必须学习多媒体课件制作， 35 周岁以下的青 年教师每学期应该至少完成一个课件的制作， 并积极参加多媒体课件 评比。附: 常规检评领导小组组长： _副组长： _成员： _常规管理工作小组组长：成员：第 # 页 共 7 页