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1、生产岗位位要素计计点法生产岗位位评估要要素表评估因素素等级数量量分数合计数大要素细分要素素劳动技能能文化理论论知识425120操作技能能445作业复杂杂程度335预防、处处理事故故复杂程程度4一五劳动责任任质量责任任425100原材料消消耗责任任425经济效益益责任425安全责任任425劳动强度度体力劳动动强度450140脑力消耗耗疲劳程程度440作业姿势势330工时利用用率和工工作班制制420劳动环境境作业条件件危险性性42040有毒有害害危害410噪声危害害410合计400400（一）劳劳动技能能有关因因素因素一：文化理理论知识识定义：评评价岗位位对人文文、技术术理论知知识方面面的要求求等
2、级1：（100分）了解本岗岗位专业业理论知知识，具具有初中中以上文文化知识识等级2：（一五五分）熟悉本岗岗位专业业技术理理论知识识，了解解相关工工种的一一般技术术理论知知识，具具有初中中以上文文化程度度等级3：（200分） 岗位专业业技术理理论要求求较高，了了解相关关工种主主要技术术理论知知识，具具有高中中或技工工学校以以上文化化程度等级4：（255分）岗位专业业技术理理论要求求高，较较全面了了解相关关工程技技术理论论知识，具具有高中中或技工工学校以以上文化化程度因素二：操作技技能定义：评评价岗位位操作的的技术复复杂程度度和对技技能的积积累程度度要求等级1：（5分）技术操作作技能要要求简单单等
3、级2：（一五五分）技术一般般，操作作技能要要求一般般，需要要半年以以上熟练练期等级3：（300分）技术操作作比较复复杂，操操作技能能要求较较高，需需要1年年以上实实习期等级4：（455分）技术复杂杂，操作作技能要要求高，需需要2年年以上实实习期因素三：作业复复杂程度度定义：评评价岗位位操作工工艺的复复杂程度度和岗位位间协调调要求等级1：（100分）操作工序序单一、工工作物对对象简单单等级2：（255分）操作工序序较多，工工作物对对象难度度一般，需需交叉配配合作业业等级3：（355分）操作工序序多，工工作物对对象难度度大，在在多工种种交叉作作业中起起关键作作用因素四：预防、处处理事故故复杂程程度
4、定义：评评价岗位位对预防防事故和和处理事事故所具具备的能能力水平平要求等级1：（0分）对预防、处处理事故故的技术术能力没没有专业业要求等级2：（5分）预防、处处理事故故的技术术能力水水平要求求一般等级3：（100分）预防、处处理事故故的技术术能力水水平较高高等级4：（一五五分）预防、处处理事故故的技术术能力要要求高（二）劳劳动责任任有关因因素因素一：质量要要求定义：评评价岗位位劳动对对最终产产品的责责任大小小等级1：（5分）对最终产产品质量量基本无无影响等级2：（122分）对最终产产品质量量有一定定影响等级3：（一八八分）对最终产产品质量量有较大大影响等级4：（255分）对最终产产品质量量有决
5、定定性影响响因素二：原材料料消耗责责任定义：评评价岗位位劳动对对物质消消耗影响响程度等级1：（ 55分）对最终产产品的成成本基本本无影响响等级2：（122分）对最终产产品的成成本影响响一般等级3：（一八八分）对最终产产品的成成本影响响较大等纽4：（255分）对最终产产品的成成本影响响大因素三：经济效效益责任任定义：评评价岗位位劳动对对经济效效益的影影响程度度等级1：（ 55分）岗位劳动动对企业业经济效效益影响响较小等级2：（122分）岗位劳动动对企业业经济效效益影响响一般等级3：（一八八分）岗位劳动动对企业业经济效效益影响响较大等级4：（255分）岗位劳动动对企业业经济效效益影响响大因素四：安
6、全责责任定义：评评价岗位位劳动对对安全生生产的影影响程度度等级1：（5分）岗位操作作环境不不会引起起伤害事事故等级2：（122分）岗位操作作环境很很少发生生伤害事事故，损损失较轻轻等级3：（一八八分）岗位操作作一般不不会引发发较大的的伤害事事故，损损失较重重等级4：（255分）岗位操作作环境引引发伤害害事故的的可能性性较大，造造成的损损失严重重 （三）劳动强强度有关关因素因素一：体力劳劳动强度度定义：评评价岗位位劳动者者的体力力消耗强强度等级1：（100分）轻体力劳劳动等级2：（255分）一般体力力劳动等级3：（400分）较重体力力劳动等级4：（500分）重体力劳劳动强度度执行国家家体力劳劳动
7、分级级标准因素二：脑力消消耗疲劳劳程度定义：评评价岗位位劳动者者的脑力力消耗程程度和疲疲劳强度度等级1：（100分）岗位操作作注意力力较轻松松，不太太容易疲疲劳等级2：（200分）岗位操作作注意力力一般，疲疲劳强度度一般等级3：（300分）岗位操作作注意力力较集中中，容易易疲劳等级4：（400分）岗位操作作注意力力高度集集中，极极易疲劳劳因素三：作业姿姿势定义：评评价岗位位劳动者者的劳动动姿势对对生理器器官的疲疲劳程度度的影响响等级1：（100分）基本上坐坐式操作作等级2：（200分）基本上站站式操作作等级3：（300分）多种劳动动姿势交交叉作业业，且频频率高，有有间断性性因素四：工时利利用率
8、和和工作班班制定义：评评价岗位位劳动时时间的利利用程度度和工作作班制对对劳动者者的体力力影响等级1：（5分）年作业时时间低于于2500天，日日工时利利用率低低于700%，一一班制等级2：（100分）年作业天天数在2250-2600天，日日工时利利用率在在70880%，一一班或多多班制等级3：（一五五分）年作业天天数在2260-2799天，日日工时利利用率在在80990%，一一班或多多班制等级4：（200分）年作业时时间在2280天天以上，日日工时利利用率在在90%以上，一一班或多多班制（四）劳劳动环境境有关因因素因素一：作业条条件危险险性定义：评评价岗位位对劳动动者或他他人可能能引起的的危险程
9、程度等级1：（5分）不可能对对人体造造成任何何伤害等级2：（100分）不注意可可能造成成人体局局部轻度度伤害等级3：（一五五分） 不注意可可能会造造成较严严重的伤伤害等级4：（200分）不注意就就可能会会造成致致命的伤伤害因素二：有毒有有害气体体、粉尘尘危害程程度定义：评评价岗位位劳动者者接触有有毒有害害气体、粉粉尘物对对其健康康的影响响等级1：（2分）岗位劳动动基本不不接触有有毒有害害物质等级2：（5分）岗位劳动动直接接接触有毒毒有害物物质轻微微，对劳劳动者健健康影响响较轻等级3：（8分）岗位劳动动直接接接触有害害物质，对对劳动者者健康有有一定程程度的影影响等级4：（100分）岗位劳动动直接接接触有毒毒有害物物质，对对劳动者者健康有有较重影影响因素三：噪声危危害定义：评评价岗位位劳动者者接受噪噪声影响响对其身身体健康康的危害害程度等级1：（2分）岗位劳动动者环境境基本不不受噪声声影响等级2：（5分）岗位劳动动环境的的噪声一一般，对对劳动者者健康有有轻微影影响等级3：（8分）岗位劳动动环境的的噪声较较大，对对劳动者者健康影影响较重重等级4：（100分）岗位劳动动环境的的噪声大大，对劳劳动者健健康影响响较严重重
