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1、精选销售类实习报告模板合集五篇精选销售类实习报告模板合集五篇销售类实习报告 篇1 一年前，我期盼着早日完成毕业实习，走进社会，以为这样不用每天对着课本，过着简单而重复的校园生活肯定会轻松多了，可如今真正实习了，才深深地体会到它并不是想象中那么简单，现实社会比起校园生活那是复杂多了，因为有了比拟，才使我感觉到校园生活是那么的美妙，那么的令人回味呀!也由此感到一种紧迫感。今年一月，我开场毕业实习。期间，我不但学会了许多书本没有的专业知识，还从中体检到人生的苦与乐。通过实际操作，一方面检验了课堂理论教学中根本知识掌握的程度;另一方面扩大了知识面;再者是锻炼和增强了实际动手和独立工作的才能，培养了良好
2、的工作作风和严谨务实的科学态度。我先后在灯饰店和广州人力资管理学会实习。不同的实习单位，工作环境和技术类别以及对岗位职责的要求都是不同的。实习的第一个月，我是在位于天河美居中心的一间灯饰店里实习的，在那里当销售员。实习的第一天，店铺主管对我简单地介绍了整个店的根本运作情况和一起工作的员工。那里销售的是全世界最有名的灯饰。工作中，同事教了我很多知识:首先是有关灯饰的知识，原来不同国家所出产的灯饰在外型，材料，型号都显示出不同的风格，其次是顾客就是上帝的道理。销售类实习报告 篇2 时间是长长的，也是短暂的。在我参加强克这长长短短的半个多月里，完成了一个历史性的转变：从一个很傻很单纯的学生，即将变成
3、一个对社会有用的劳动者！不错，我干的是效劳工作，效劳于广阔农民朋友，效劳于中国第一产业-农业！可以说我们是荣耀的，因为我们尽自己绵薄之力为国家做出自己的一点点奉献。一、战略合作伙伴会议期间初来公司的时候，正赶上公司举办战略合作伙伴会议，在这几天里，发生了一些事，让我颇受感触，也有些汗颜。正等着，卢经理就给我打来了 ，说有辆车到了，叫我向马总问问，看怎么安排。由于才到公司，对公司情况不是很熟悉，加之我并没有在意，也没有多问，接完 后就去问马总应该怎么安排。这时马总就问我，来的是哪一辆车，能坐多少人！可这我并没有问清楚，也不知道该怎么答复了，于是就傻傻地站着了，到后来还是马总打了好几个 才问清楚情
4、况，做出安排。这件事在后面好些时间令我想起来都感觉到很不安，因为刘哥在前一天晚上还给我们讲了个例子。说的是有关助手帮老板买水果的事，好的助手会主动去理解搜集各种有用的信息，在向老板汇报的时候，对老板需要的信息一定要有数，这样才能算合格的员工。可是昨天才听刘哥讲了，今天我就犯了这样的错误，真不应该啊，我以后一定会努力做好的。2、12月13日。晚上的晚宴，座次都是排好的，到快开场的时候，胡经理走过来问我，敢不敢在台上去唱一下歌，我听了，犹豫了大约有两秒，然后就肯定地答复：敢啊！其实我这样的经历是很少的，以前在学校的时候，虽然也在学院活动中表演过，但也是硬着头皮上去的。平时我自己也很喜欢唱歌，应该还
5、算唱得不错吧，可是在当时的场合我不可能还唱平时唱的那些缠绵悱恻的爱情歌曲吧，没方法，后来想了好久，总算找了一首勉强能跟上几句的歌来唱着吧，毕竟这样的时机是很难得的，对我这样才来公司的新人更是重要，我不能错过的。后来唱完下来，我都想在地上找条缝钻进去，自己感觉唱得真烂，虽然后来刘哥还夸我表现很不错。在后来的这些时间里，我越想越不觉着难为情了，反而越来越感觉到自豪了，因为我在一点点成长着，我所经历的每一件事都是一份成长。3、12月14日。晚上强哥做的狗肉，算是前些天会议成功举办的庆功宴吧，饭后，坐在一起喝酒聊天。聊到兴处，马总让我们三个新员工各自讲讲自己的想法，我才讲完以后，强哥当即问我：假如你的
6、老板对你很刻薄，你会怎么样选择？当时我答复了，我说，假如我努力了，并且我的努力有了成果，为公司带来了很大利益，老板会不会这样对我的。争辩了一小会儿后，强哥对我说：你说话很慎重，这一点很得意，可是，你为什么不跟我争呢？说实话，我仍没有弄明白那晚强哥为什么会问我这样的问题，还有那晚他对我的答复给予怎样的评价。销售类实习报告 篇3 在森马一个月的实习完毕了，收获了许多珍贵的经历，同时也得到了很多中肯的建议。对于一个刚走出校门的大学生来说，怎样能更好的转变自己的社会身份，适应企业的开展节奏才是最重要的。总结自身的缺乏，找出差距，确定目的去奋斗，让自己更加富有创新性、灵敏性，进步自己的应变才能，为自己的
7、工作打下坚实的根底，千里之行，始于足下。总结一点自己的小小经历，从一个学生的角度提出一些意见，使我们的工作更加完善，效率得到进步，这才是大家所希望的，因为企业的开展才是我们实现个人价值的最终奋斗目的。一、对于自身的一些认识：1、新员工千万不要盲目工作，被动承受工作是不对的，必须积极进步自己的主动性，时刻保持清醒的头脑，主动积极应变困难，擅长发现问题、解决问题、总结问题、改善问题。同时还要做好工作方案与总结，做到心中有数，时刻规划自己的开展，改正自己的缺点，走向良性开展的道路;2、把握全局的开展，要有大局观，同时还要努力做好每个细节，将部分与整体结合起来。做事情前明白前因后果，理性的去面对自己所
8、要承当的任务。要用自己的创新精神，结合实际，寻求改善工作的最好方法，进步工作效率;3、新员工要注意自己的工作方式，注意办公室礼节。从很简单的接打 ，到与其他部门进展协作，这都需要运用正确的方式去应对，良好的工作方式往往是良好完成工作任务的途径之一;4、沉着冷静、沉着应对。刚开场工作的时候，由于对情况的不理解，很容易产生急躁的情绪，但是要适当调整自己的情绪，快乐地工作，幸福地生活。培养自己的细心与耐心是必要的，无论从事什么工作都不能偏离这一点，认认真真地做好自己的本职工作，沉着面对一切困难，为工作目的不懈努力;5、要主动学习、有沟通意识。许多工作经历都是在理论中积累起来的，那么就要主动请教相对更
9、有经历的人，汲取有益的东西，根据自己的实际情况合理运用，不断提升自己的个人才能，为以后的成功积累经历。做事要有谦虚精神，时刻想着寻求自己工作的缺乏，虚心向上才会成功。尊重人、感谢人，才会赢得别人的尊重，才会在协作中游刃有余;6、全面认识自己。做什么之前，首先要明白自己要什么，这样才能使自己找到合适自己开展的岗位，才能在工作中发挥自己的优势。这需要自己去好好地考虑，同时还要有敬业精神，干一行、爱一行是必要的;7、主动帮助、协作别人。往往一些新员工只局限于做好自己的本职工作，对于其别人的工作不是很关心。这样是不可取的，不利于培养自己团队意识，同样对于自身综合素质的提升也是不利的。对于一个和谐的工作
10、团队，互相协作，积极主动的提供帮助是必要的。有些事情也许就是因为自己的主动，使得自己学到了许多，对于一些知识加深了理解，在运用中不断前行，进步工作才能。在迎接新实习生，并且带训他们对日常工作进展一些熟悉时，自己有了一些心得，自己主动承受这一类工作，有利于自身的提升，进步了自己的办事才能;8、要有较强的应变才能。现代企业的开展，特别是国外大型企业，危机公关才能往往是企业转败为胜的关键，今年森马的形象危机已经给了我们很深化的启示。每个人都要有危机公关意识，即使是一件小事也是锻炼的时机，注重细节，寻求整体开展，那么企业才有顽强的生命活力，在剧烈的市场竞争中立于不败之地。从企业整体开展来讲，要深化打造
11、自己的危机公关体制，整体提升自身的应变才能;9、从人力资的角度上来讲，除要有以上的认识外，还要能在“德”上做文章，人资和财务都要重“德”的建立。要有原那么性、保密性，严谨、认真地完成工作，从公司的整体利益出发，团结各个部门，一起为公司的开展而努力。确实，这些部门的人员要保持自己的素质修养，培养良好的道德品质，从而提升部门整体素质，为公司长远战略的开展奉献力量;10、人力资工作是企业人力资规划、招聘人事、培养开展、薪酬福利、绩效评估、员工关系等工作的主体，人资人员要有全局观念，要明确自己的效劳观，积极主动为公司、为各个部门提供帮助，并且在此过程中具备较强的咨询才能，为了公司长远开展战略奉献重要力
12、量。做了招聘、培训、劳务合同等等工作，对于培养自己严谨而积极的工作态度是很必要的，在以后的工作中，要靠自己去探索、体会，使自己不断进步、开展。总之，在实际的工作之中，必需要做一个有心人，不断汲取精华、完善自己，让自己更好的适应社会开展的节奏，做社会需要的有用之人，成社会需要之才，打造属于自己的成功天地。无论做什么工作，都要保持一颗谦虚慎重、务实上进的心，使自己在剧烈的社会竞争中，可以脱颖而出。自己是不是人才，能不能成为人才，这都需要自己用不懈的努力去有力地证明。二、对于工作的一些建议:(一)、对于校园招聘的一些建议：1、地点的选择要更加加具有吸引性，吸引宣讲会周边的同学们都可以积极踊跃参加，增
13、加杭州站是必要的;2、在过程前后，要做好数据的整理与总结，深化实际去调查，为下一次校园招聘积累经历，做好工作方案;3、充分利用起校园就业网的优势，大力宣传我们的网站，提升自我形象，对于各种宣传途径要合理整合，到达资的优化配置;4、招聘方式防止雷同化，要趋于多样化，用多种不同形式，全方位、立体考察人才;5、招聘时间根据实际情况适当调整;6、一切从集团的利益出发;7、我是长沙的大学生，建议下次不要选择美兴大酒店，虽然物美价廉、交通方便，但是过于隐蔽，不易寻找，一楼无大堂，不好询问。8、建议增加通知方式，确保万无一失，且通知面试的时候要区分森马和巴拉巴拉，以免误解。(二)、对于所在培训组工作的一些心
14、得：1、有些培训会出现一些忽略，在准备过程中出现一些问题。首先，新员工的主动性缺乏，老员工在工作繁忙时会忽略一些事情的交代，这就需要大家在事前进展很好的沟通与方案，明白做事情的前因后果，把握整体与部分的关系，耐心、细致，确保万无一失;2、对于我们的培训工作，要进步效率并且与各个部门进展行之有效的总体沟通，建立合理的运行机制，确保可以更好的施行。注意培训资料的详细整理，以便日后统计的便利，减少不必要的费事;3、注意讲师的合理选拔，提升整体质量，真正让学员在快乐中学习到所需要的知识。对于上一年的总结，要深化到实际工作中去，以更好地提升我们的整体工作程度;4、从整体上全方位把握培训工作，平衡各个方面
15、的利益需求，并结合EHR系统管理，与绩效考核等相关工作结合，提升整体工作质量;5、努力提升培训组织者的业务素质，打造强势内外培训团队，为培训工作的顺利施行保驾护航。6、此外，对于劳务合同和考勤制度要进展合理的整理，为以后的便捷化打好根底，并结合新劳动合同法，保障员工的合法利益。完善这方面的工作，有助于更好地标准员工行为，提升素质，打造制度文化。(三)、对于工作的其他看法：1、工作中注意自己的时尚的气质，努力打造有活力的企业文化;2、各个部门加强有效的沟通是必要的;3、人力资工作在系统化、先进化的道路上还要稳步向前开展，打造优秀的核心团队;4、加强对公司新老员工的沟通;5、合理加强培训，提升全员
16、的业务素质，打造团队文化、终身学习文化;6、打造公司信息化管理平台，进步管理效率;7、做好人才、技术、战略储藏，为搬迁上海，提升整体打下坚实根底;8、更加丰富员工的精神生活，打造和谐文化;9、加强对校招员工的培养;10、打造全员的爱岗敬业精神，加强思想政治教育。以上是一些小小的总结与建议，是这一阶段对自我的总结，会对以后的工作有很大的帮助。这只是走进社会的第一步，以后要学习的还有好多好多，活到老，学到老。用心去体会今后的工作与生活，尽快转变自我的社会角色，充分挖掘自我潜力，发挥自我优势，为长远开展打下根底。今天只是漫漫长路的一小步，今后还要不断汲取营养，感谢所有关心和支持我的同事，感谢森马给我提供了一个展现自我的平台，我会在以后的工作中加倍努力。相信森马的将来会越来越好，相信我们的事业会走向更加伟大的成功。销售类实习报告 篇4
