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1、和谐校园创建汇报 临渭区小寨小学构建“和谐校园”工作汇报 我校“和谐校园”创建工作以党的十八大精神的重要思想为指导，以科学发展观为统领,确立以人为本的教育理念,以服务师生、奉献社会为宗旨,以群众满意为根本标准。着力抓好规章制度建设、安全卫生设施建设、校园文化和师生和谐建设,充分调动全体师生、家长的积极性,共同推进和谐校园创建活动的开展，致力于建设师德高尚、教风严谨、学风扎实、文明高雅、诚信友爱、环境优美、平安卫生、健康发展的和谐校园。 一、基本情况 : 渭南市临渭区小寨小学是一所公办全日制完全小学,学校地处渭南城区胜利大街9号。学校服务范围为相邻四周约19平方公里。学校占地面积3.72亩，建筑
2、面积02X余平方米,现有学生134人，教职员工9人。多年来,小寨小学坚持“奋斗今天，成就明天”的办学宗旨；倡导“团结、文明、勤奋、谦让”的校风;坚持“精神振奋、业务过硬、身体健康、英姿飒爽”的教师形象;倡导“严谨、科学、民主、关注”的教风；坚持“勤学善问、认真踏实、不懈追求、全面发展”的学风；弘扬“团结协作、勇挑重担、敬业奉献、与时俱进”的学校精神;坚持“学做人、能求知、会健体、善合作、有特长、肯创新”的教育目标；成功地创出了“小寨特色”的办学理念。 二、组建机构，落实责任 首先成立以校长领导下的工会工作领导小组。校长。崔晓丽,负责构建和谐校园的全面工作;教育处副校长雷萍负责师生的平安建设及师
3、 德教育宣传工作;工会负责人田改过,具体负责教代会管理及师生利益的日常行为工作;校务公开管理领导：张宝喜、杨丽萍、刘飞。具体负责教务公开，政务公开及财务公开;教代会监督成员:张红丽、曾小红、李增学、郭宝玲、刘甲。维护好教师的合法权益，做好教师的率先代表,组织师生教师的各类有益性活动。 三、加强领导,广泛宣传。 平时，我们把构建和谐校园工作摆上重要议事日程，纳入综合考核目标,统一思想，提高认识。此外还充分利用黑板报、宣传栏、校园广播、网站等渠道，宣传和谐校园创建的意义、内容和措施,及时报道和谐校园的先进师生和班集体，扩大活动影响力和感染力,把活动推向深入，进一步梳理、明确和谐校园工作的目标、要求
4、、内容,形成整体的规划。在此基础上,组织行政、教师代表讨论学校创建工作的优势和问题,对工作进行细致的分解，做到责任到人。 四、规范管理,安全细微。 学校成立成立了安全组织小组；总领导:崔晓丽,组长:杜莉,负责安全卫生的全局工作；后勤刘飞主任为组长的防火小组;以工会田改过为组长的信息收集，监控防范的协调小组;以教导处副校长张宝喜为组长的帮教小组；以教育处副校长雷萍为组长的法制教育小组;以阮慧琳教导主任为组长的学困生转化小组；以郭海博少队辅导员为组长的师生活动小组;以贾荣霞为后勤的师生发展资金保障小组等。 各组长明确了各自的工作职责，他们都做到了分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，分工不分家,
5、上下一盘棋，确保了“和谐平安校园”创建活动 的有序发展。 五、发挥教代会作用,坚持校务公开。 在近几年内，我们全面落实教代会制度,充分发挥教职工参与学校管理、改革和发展的积极性。定期召开教代会,组织教代会代表学习工会的各项工作制度和相关的法律法规,提高教代会代表参政、议政能力,不断提高教代会质量和实效。组织动员广大教职工为教育改革发展献计献策,发展一批和表彰一批有突出贡献的优秀教师,从而使教代会职能真正的落到实处。在校务公开方面，我们建立了校务公开栏目（学校门口醒目的电子屏）和意见征集箱,由雷萍老师主管,为教师、家长及社会人士提供了监督、督促、意见和建议的作用。确保公开内容的重要性、真实性、时
6、效性。力争做到实事求是、全面客观、公正合理，保障教职工的知情权和监督权。让我校的广大教职工“知悉校务、民主监督、参与管理、献计献策”，使所办的事公开、透明;干群之间互相理解,心气顺畅；营造依法治校、以德治校、民主治校的风气,增强学校的凝聚力。 六、家校并举,共铸和谐 建立和谐的校园需要校内校外相互结合。学校、家庭、社会三结合是我校历年来办学发展的基础,我们以家长学校、家长委员会和家校工作组（小组）为依托,一是开好家长会。学校坚持每期开展12次家长沟通交流座谈会,帮助家长提高家教水平,树立正确的教育思想,掌握科学的教育方法，共同协商如何更好地教育好学生，给孩子一个健康成长的家庭环境。二是建立家长
7、开放日，让家长走进学校、走入课堂，通过各种渠道，广泛征求家长对学校教育的意见和建议；三是推行家访制度，班主任及副班主任利用休学时间走进学生家庭,真实了解学生的情况,共同关注和教育孩子。四是建立“家校联系卡”,架起 学校和家庭的桥梁,加强对学生在家学习、活动和表现的了解,也让家长了解学校的教育教学工作要求和自己子女在校的表现,及时发现其不良行为的苗头,采取有效措施，进行有针对性的教育。定期印发给学生家长的一封公开信，对学生的安全和生活等方面提出明确要求,从而促进了学校教育与家庭教育的协调一致,师生和谐发展和健康成长。 七、积极为教职工解决实际困难,切实维护教职工身心健康 我们不断的为教职工办实事
8、、做好事、解难事，在小寨村的大力支持下，我们每学期把教职工的切身利益放在心上，给困难教师送：“温暖”把困难教职工帮扶作为一项基本工作常抓不懈。对因大病、突发性事件造成困难的教职工，履行“第一知情人，第一报告人,第一帮扶人”的职责，在教职工思想协调上,我们的崔校长及文领导对于教职员工在工作或生活上遇到不顺心的事经常进行交心,对生活上有特别困难的教职工，采取不同形式进行走访慰问,积极反映、帮助解决教职工的具体困难，把组织的温暖送到教职工的心里。对家庭困难的教职工，建立特困职工档案，实行动态管理,倡导个人互助和单位救助相结合。在教职工健康方面我们将积极配合学校认真组织好教职工体检工作。建立教职工身体
9、体检跟踪卡和健康档案。对于女职工我们将依法维护女教职工的合法权益，关心女教职工的工作、学习和生活;培养树立女教职工先进典型,充分发挥女教职工主力军的作用。例如,我们在今年评选出了我校的最美女教师王会平、柳荣、杜颖等多位女教师。在队伍建设方面,我们建立健全聘用教师的“聘用合同”档案专项管理工作，建立了由工会领导下的劳动调解机构。 八、进一步丰富教职工的业余生活，为教职工搭建一个健康、奋进、竞争的平台 本年度，我小寨小学定期开展了教职工娱乐、体育、演讲、等活动。积极开展面向教职工群众的校园文化艺术活动，利用大课间为教师和学生营造全民健身的体操训练，缓解教职工身心压力,使“每天锻炼一小时，健康工作四
10、十年，幸福生活一辈子”成为大家共同的理念。根据季节、节假日等特点，定期组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动。以活动为载体，充实教职工业余生活,使教师身心得到放松,以饱满的精神积极投身教育教学实践。通过活动增进友谊,加强交流,培养团队意识,提高身体素质。 总之,和谐校园建设是我们任重而道远常抓不懈的首要任务,是关系到学校发展与稳定的重要工作，我们虽取得了一定的成绩，但我们还有美中不足之处,我们会有信心和能力，在小寨村民的大力支持下,我们校委会及学校工会将携手并肩，一如既往不断努力,使学校的各方面工作定会上一个更高的台阶。 小寨小学教育工会二一五年十月第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
