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1、三级文件岗位职责和任职要求编 号XX/QW04-02-2017XXXX有限公司版本/修改第A版第0次修改生效日期2017年6月1日职位名称总经理职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容:根据公司提出的战略目标，制定公司战略，确定公司发展方向，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；确定公司的组织机构及部门主管的职责和权限；负责各职能部门的任免权；负责贯彻执行国家和上级部门的有关政策和法规,传达满足顾客和法律法规要求的重要性,对全公司的质量工作负领导责任，顾客的潜在要求识别，增强顾客
2、的满意度；负责领导公司的质量、安全的全面领导工作；审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件；召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，听取汇报；负责审批公司的各项财务支出；负责组织制订并颁布公司质量方针及质量目标；处理公司重大突发事件；推进公司企业文化的建设工作；负责主持公司的管理评审，负责确保ISO/9001质量管理体系获得必要资源。任职资格:教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力
3、资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验: 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和运营流程； 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的写作、口语、阅读能力； 具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。态 度:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好
4、的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件: 使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备 工作场所: 独立办公室，经常出差。环境状况: 舒适，无明显的节假日。 工作时间特征：经常需要加班。危 险 性: 基本无危险,无职业病危险。 编制 审核 批准职位名称市场营销部部长职位概要:管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。工作内容: 参与制定公司发展战略与年度经营计划； 组织制定并实施销售战略规划，负责业务市场的开拓，新客户的开发、市场调研、同行信息的收集、分析； 管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标； 按工作程序做好与技术、生产、品管
5、、财务部门的横向联系； 负责客户投诉、顾客抱怨、质量反馈的传递及沟通工作，做好客户维护及回访； 负责对所有客户技术资料、质量协议、订单等信息的收集、评审和管理； 负责顾客档案建立、产品开发信息传递给工程部进行过程设计开发； 负责每批订单的接收、跟踪及产品交付工作安排； 对销售任务、回款目标按计划完成任务； 对所属员工队伍进行培训，建立一支有战斗力的销售队伍； 对所属员工队伍进行考核，并保证考核过程公平公正，考核数据有效性； 完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景: 高中或中专以上学历培训经历: 受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。经 验: 2年以上相关行业销售管理工作经验
6、技能技巧:对市场营销工作有较深刻了解；熟练操作办公软件和办公自动化设备。态 度:优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；能承受较大的工作压力；能够带领团队，较好的团队合作精神。工作条件: 使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备工作场所: 办公室。环境状况: 舒适。工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。危 险 性: 基本无危险,无职业病危险。 编制 审核 批准职位名称销售经理职位概要:管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。工作内容: 参与制定公司发展战略与年度经营计划； 组织制定并实施销售战略规划； 负责开发、建立和维护管理客户资源；
7、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景: 高中或中专以上学历培训经历: 受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。经 验: 2年以上相关行业销售工作经验技能技巧:对市场营销工作有较深刻了解；熟练操作办公软件和办公自动化设备。态 度:优秀的判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；能承受较大的工作压力；较好的团队合作精神。工作条件: 使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备工作场所: 需长期出差环
8、境状况: 舒适。工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。危 险 性: 基本无危险,无职业病危险。 编制 审核 批准职位名称销售助理职位概要:负责公司所有投标项目的。工作内容:负责公司项目投标工作；负责同行资料的收集，应标信息收集整理归纳；整理、起草项目投标过程中的答疑函件；渠道网站的关注、招标信息的搜集；负责投标报价文件的打印、装订、复印、包装等工作。任职资格:教育背景: 高中或中专以上学历培训经历: 受过市场营销、标书制作等方面的培训。经 验: 2年以上相关行业销售工作经验技能技巧:对市场营销工作有较深刻了解；熟练操作办公软件和办公自动化设备。态 度:能承受较大的工作压力；较好的团队合作精
9、神。工作条件: 使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备工作场所: 偶尔出差环境状况: 舒适。工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。危 险 性: 基本无危险,无职业病危险。 编制 审核 批准职位名称工程部部长职位概要:全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。工作内容:参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划，并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；负责协调公司新产品过程设计开发的全过程；主持新产品项目所需的
10、设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；负责编制新产品开发的计划和产品/过程的更改过程，做好技术文件，组织产品实现过程策划；指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；负责工装模具、夹具、检具的设计、绘图和确认；参与合同与订单的评审工作，提出技术保证方案及意见；与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；针对生产过程中的质量问题，制定技术改进措施计划，组织技术攻关，不断采用新工艺，新技术保证提高产品质量，参与质量事故的分析提出评审意见和制定解决方案，定期做好工艺纪律检查；制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训；负
11、责公司设备的统一管理（设备年度维护、保养、检修、新进设备的验收工作等）。任职资格:教育背景: 高中或中专以上学历培训经历: 受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。经 验: 在行业领域有3年以上研究开发及项目管理的工作经验。技能技巧:精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。态 度:有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。工
12、作条件: 使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备 工作场所: 办公室。环境状况: 舒适。工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。 编制 审核 批准危 险 性: 基本无危险,无职业病危险。职位名称生产部部长职位概要:全面主持公司生产计划管理工作，组织、协调、指挥各项工作，完成工作计划，确保产品交付工作内容:参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；负责公司的生产准备、生产安排和生产协调的组织管理，按时交付，并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；负责与销售、工程、品管等部门的工作联系，加强各部门协作配合；各车间确保按工程部的作业指导书进行操作；参与新产品开发的评审、验证、确认，及时
13、组织样件、试生产和进入量产；负责企业的安全生产，消除安全隐患，实现安全生产零事故；按“6S”管理制度，对生产现场进行区域划分，定置定位管理；对各生产单位的投入产出、物料消耗、在制品数量进行有效统计和核算；参与合同与订单的评审工作，提出生产保证方案及意见；对使用的生产设备及工装夹具的管理及日常维护保养；负责生产计划的编制，做好生产计划与销售计划、采购计划、车间班组计划的协调；负责物料请购的审核和物料进度的跟进；制定部门人员的培训计划；完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景: 高中或中专以上学历培训经历: 受过生产作业管理、管理技能、产品知识、6S管理、现场管理等方面的培训。经 验: 在行业领域有3年以上生产管理的工作经验。技能技巧:熟悉车间各项工作流程及操作；掌握生产作业管理知识技能；熟悉办公软件操作
