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1、试卷一、 1.(易)专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ D）。（单选题2分） A.从事与所学专业相同的技术工作 B.供职于公家机关 C.取得高级技术职称 D.树立权利意识，重视自身权益保护 2.(易)人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（D）。 A.姓名权B.肖像权C.生命权D.配偶权 3.(易)关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（D ）。 A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要 D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必
2、要前提 4.(易)狭义的劳动权是指（C ）。（单选题2分） A.就业培训权B.争议救济权C.自由择业和平等就业权D.职业安全保障权 5.(易)专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题2分）A.特殊性、暂时性的B.经常性、长期性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的 6.(易)下列合同中，不能约定试用期的是（C ）。（单选题2分） A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.三年以上固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.无固定期限劳动合同 7.(易)下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的
3、是（ A）。A.用人单位提议协商解除劳动合同 B.劳动者存在违纪等过错而解除合同C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 D.劳动者提议协商解除合同 8.(易)下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）。（单选题2分） A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.培训、保守秘密、补充保险 D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假 9.(易)下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D ）。（单选题2分）A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定
4、退休年龄不足五年 C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 10.(易)在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（D ）。（单选题2分）A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系 D.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系 11.(易)下列人员中，具有
5、工资集体协商权的是（D）。（单选题2分） A.政府官员B.事业单位主要领导C.事业单位一般工作人员D.民营企业高管 12.(易)劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（B）支付一次。 A.每天B.每月C.每季度D.每年 13.(易)关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（A ）。A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 B.工资薪金有现金形式和非现金形式 C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出14.(易)优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是
6、（D ）。 A.丧葬补助费B.一次性抚恤金C.遗属生活困难补助D.被辞退职工补助金 15.(易)事业单位现在实行的工资制度是（D ）。（单选题2分） A.职务工资制度B.职级工资制度C.职称工资制度D.岗位绩效工资制度 16.(中)关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD ）。（多选题2分）A.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 B.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利 C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利 D.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 17.(中)专业技术人员权益保
7、护的国家责任有（ABC ）。（多选题2分） A.遵守义务B.保护义务C.实现义务D.出资义务 18.(中)专业技术人员的职业权益有（ABCD）。（多选题2分） A.执业权B.能力认证或评价权C.知识产权D.学术自由权19.(中)在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC ）。（多选题2分） A.不得违法对员工进行罚款 B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等 D.不得在发放工资时代扣个人所得税 20.(中)保护专业技术人员权益对国家的意义有（BCD ）。 A.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要 B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要 C.保护专业
8、技术人员权益是实施人才强国战略的要求 D.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要 21.(中)聘用合同与劳动合同不同的地方有（ABCD ）。（多选题2分） A.公共利益B.国家干预C.道德风险D.救济方式 22.(中)下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ABC）。 A.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 B.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容 23.(中)对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（BCD）
9、。（多选题2分） A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 24.(中)合同履行权保护的原则有（ ABCD）。（多选题2分） A.全面履行原则B.亲自履行原则C.实际履行原则D.协作履行原则 25.(中)下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABC ）。（多选题2分）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动
10、者权利的劳动合同 C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 D.与劳动者约定了试用期的劳动合同 26.(中)事业单位的津贴补贴项目有（CD ）。（多选题2分） A.伙食补助和物价补贴B.超标准缴存的住房公积金 C.艰苦边远地区津贴D.特殊岗位津贴补贴 27.(中)当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD ）。（多选题2分） A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 B.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度C.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 28.(中)下列选项中，属于
11、企业职工福利费的是（ABC）。（多选题2分） A.探亲假路费B.交通补贴C.职工困难补贴D.职工培训费 29.(中)事业单位工作人员的工资应与（ABC ）紧密联系。（多选题2分）A.岗位职责B.工作业绩C.实际贡献D.政治理念 30.(中)在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题2分） A.岗位工资B.绩效工资C.薪级工资D.津贴补贴 31.(中)国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）。 A.政府主导B.社会参与C.市场调节D.银行投资 32.(中)国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABC ）。 A.法律B.行政法规C.国务院决定D.行业协会规定 33.
12、(中)非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC ）。 A.企业B.社会团体C.行业协会D.政府 34.(中)在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（BCD）。A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持B.为继续教育提供法制保护 C.加强继续教育公共管理 D.完善继续教育公共服务 35.(中)适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？(ABC) A.社会通用性强B.专业性强C.技能要求高D.工资待遇好 36.(极易)专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。B37.(极易)增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。A 38.(极易)平等权是指
13、专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题2分）B 39.(极易)劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题2分）A 40.(极易)用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题2分）B 41.(极易)任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题2分）B 42.(极易)书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题2分）B 43.(极易)由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。A（判断题2分
14、） 44.(极易)劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。A（判断题2分） 45.(极易)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题2分）A 46.(极易)事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题2分）A 47.(极易)最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题2分）A 48.(极易)工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题2分）B 49.(极易)薪酬平等权是指在工
15、作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题2分）A 50.(极易)我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题2分）B试卷二、一、单项选择题1.下列合同中，不能约定试用期的是（B ）。（单选题3分）A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。（单选题3分）A.工会 B.成果完成人 C.国家 D.该单位3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ B）。（单选题3分）A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.
