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1、207员工爱岗敬业演讲稿（4篇) 转眼之间,我来到新乡宝龙公司已经九个月了，从宝龙城市广场各项工程有条不紊地展开，到现在的环湖商业街一个个商铺的成功交付,我不断地从宝龙企业文化中摄取营养,摒弃自身缺点和糟粕，取其精华，提升自我。期间，给我印象最深的就是宝龙的学习氛围，公司不但组织了多项专业知识的培训，而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采的培训，简捷实用,让我受益匪浅。 记得第一次参加公司为我们举办集体生日会，领导和同事们热情的掌声和挚诚的祝福，令我久久难忘!生日，对每个人来说,都是意义深远的日子,公司非常用心而认真地为我们举办庆祝会，足以证明对员工的重视和关爱。在这样的团队中,我找到了家
2、的温馨,集体的温暖。同事们无微不致的关心，领导的悉心指导,让我在工作中如鱼得水，左右逢源。宝龙的企业文化造就了和谐的氛围，这种氛围催人奋进，令人斗志昂扬。公司倡导诚信、恭谦、创新、敬业核心价值观，为我们指引了职业的发展方向和做人做事的准则；公司推动建立的公平高效的绩效文化,又为员工提供了提升的空间和平台. 精细化的管理,人性化的关爱.显示宝龙深厚的文化底蕴。宝龙的管理理念不但适用工作,同样也融入了我的生活。随着时间的流逝，一种潜移默化的亲切感和归属感,在内心蔓延生长。在这样有潜力有活力的公司发展,值得我们尽情地挥洒青春的汗水. 今年四月十五日,公司又组织了关林国花园一日游，同事们能够在紧张工作
3、之余小聚，这种情谊显得弥足珍贵，同事间轻松愉快的交流,不但增进了了解,也消除了隔阂。公司心系员工,为员工提供了宽松的环境，组织了多彩的业余活动,中秋的薄饼活动,年终的新年晚会,洋溢着青春的激情，澎湃着阳光的活力。 在宝龙短短的几个月，我实现了职场的初步雕琢，在成长的过程中，总免除不了错误与不足，非常感谢领导与同事对我的教导与诤言,以后我会更加努力地学习,认真地工作。宝龙目前正处在大发展,大跨越时期，展未来，看今朝,我信心十足,因为我相信,宝龙的未来会更美好！ 企业员工爱岗敬业演讲稿就介绍到这里了，希望您能喜欢，更多精彩内容请持续关注我们的爱岗敬业演讲稿栏目企业员工爱岗敬业优秀演讲稿2017员工
4、爱岗敬业演讲稿（2） 返回目录 企业员工爱岗敬业优秀演讲稿尊敬的领导，各位同事： 大家好！ 首先非常感谢领导给我们这次展现自己的机会，最近读了一本书你在为谁工作,下面与大家一起分享一下,这是一本世界50强企业推崇的优秀员工思维理念的一本书，这本书使我收益很多,这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。 首先要珍惜目前的工作机会,一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑战困难,总会有收获.其次还要
5、爱岗敬业,对工作要有高度的责任感和忠诚感,珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。 一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的?是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏?工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获，这是不变的真理. 我们已经进入终身学习的时代，活到老,学到老.只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动,肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示,所以,了解一个人的工作态度,就是了解那个人他对生命的态度。我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实,薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工
6、作教会了我们什么，锻炼了我们什么,超前意识了我们什么.这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力,不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个领导会不重视人才，是金子总会发光发亮。比如,艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比,微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。 其
7、实。每一份工作都是一座宝贵的钻石矿，把每一件简单的事做好就不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。其次，还要有团队精神,团队是推动个人前进的最大力量.只有所有的员工对企业的忠诚,才能发挥出团队的力量,勇往直前，推动企业走向成功。企业的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，这是十分可惜的，他其实可以 借助其他人的力量使自己更加优秀.很多时候,一个团队所能给
8、予一个人的帮助，更多的在于精神方面,一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间,一个协调一致,和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧,在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。最后祝愿我们每一个人都在xx百年团队里找到适合自己的工作。公司员工爱岗敬业演讲稿：我的企业我做主2017员工爱岗敬业演讲稿（） 返回目录 各位领导、各位同事: 大家好! 今天我演讲的题目是我的企业我做主.有人说：“位不在高,爱岗则名；资不在深，敬业就行.”所谓“爱岗”就是热爱本职工
9、作,所谓“敬业就是忠于职守,尽心尽责. 我从98年踏进的大门，在我心底深处涌动着强烈的归属感，这儿,将是我的另一个家；这儿，将是我人生的另一道起跑线！从针剂车间做过灯检工、动力车间做过核算员到行政部打员、档案管理员，在每一个岗位上我脚踏实地的工作着,学习着，掌握了基本的写作知识，熟练了计算机办公自动化的应用，从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员，和同事的相处让我获得了很多的友谊和帮助.虽然，所做的工作都很普通，很平凡,在工作中，也遇到过一些挫折和失败，经历过一些迷惘和失落，但在这十年的工作实践中，我真实地体验到了我是公司的一员，我的企业我做主这一神圣的理念. 我们每位员工都要热爱自已
10、的家,热爱自已的企业，每个部门都有很多这样的员工,无论从事什么样的岗位,都始终抱着一种认认真真、扎扎实实的态度来对待；不管环境多么恶劣，条件多么艰苦，始终把“质量是企业的生命作为人生追求的目标，把“保证用药者的生命安全当做已任，一直以来，把的兴旺和发展作为重中之重。就说我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力资源、食堂、保安、文印、档案于一体，日常事务繁杂，为了把工作做的更好，完善各类管理制度,落实执行各项文件精神，改善员工就餐质量，关心员工的社保问题,组织成立工会,想员工之所想,急员工之所急,切实维护好员工的长远利益和具体利益，真正发挥好承上启下的桥梁和纽带作用，为顺利前进保驾护航,为公司的有
11、序管理奠定了良好的基础；车间一线的员工,起早贪黑,不辞辛劳，不怕麻烦，克难奋进，通过技术攻关，改进工艺,生产出一批又一批合格的药支,不仅为公司节约了成本，而且缔造了的业务精英,谱写了制药行业新的篇章；质量部门严格控制各项药品参数,精确检验出各种数据,为药品的合格出厂提供“放行证”.一天又一天，一年又一年，他们就这样努力着,与企业共渡难关，用智慧重塑企业辉煌,正是他们这种立足本职、兢兢业业的敬业爱岗精神，在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。他们每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分展现，用行动实现
12、自己的理想，体现出自己的人生价值。我所列举的只是普普通通人群中最平凡的那一部分,他们虽然不是模范,不是标兵，但是他们用尽职尽责铸造敬业爱岗的理想信念,在不同的工作岗位上用自己过硬的形象打造着这一不衰的品牌，如果每一位员工都能向他们一样，我们的企业必将兴旺发达.爱岗敬业是一种普遍的奉献精神，这种精神,看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；这种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文情怀。我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地,真抓实干，一步一个脚印地做好工作。不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中,牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行
13、”，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地完成工作，不断提升企业形象。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要.所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要. 我们在座的各位,既然选择了,接纳了我们，就等同于我们被赋予了建设、兴旺这一神圣的职责，我们必须为之奋斗，为之奉献。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单.作为企业的主人,如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展,又如何给我们更多的惠顾! 我的人生我做主,我
14、的企业我做主,把握自己,珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长；让我们以澎湃的激情，编织美好的未来！ 谢谢大家!企业员工爱岗敬业演讲稿207员工爱岗敬业演讲稿（) 返回目录 【篇一:X企业员工爱岗敬业演讲稿】 尊敬的领导，亲爱的同事们： 大家好! 在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好、“领导不关心、“环境不利”,以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了等借口;事情做砸了有借口，任务没完成有借口,只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别
15、人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重,不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事.显然,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件-敬业精神。 爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么？而要问，我们为自己的国家做了什么？是的,不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么?当我们
16、接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局,不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点,所以才有很多人选择留在集体.我们企业的功臣章德贤老总，几十年
