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1、考务工作人员职责标准版本一、主考官、考官工作职责及纪律（一）面试成立评委会面试评委会由_人组成，包括主考官_人，考官_人。（二）主考官职责1.主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。2.明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。3.负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。4.面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。5.能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。6.在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。7.在面试过程中
2、，不得随意对考生进行暗示。面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。8.指导面试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求把握面试时间。9.负责对面试试题的_封情况进行检查，对面试保_工作负直1接责任。（三）考官职责1.明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。2.对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。3.对面试保_工作负责。（四）工作纪律1.遵守面试回避制度和有关考试保_规定，严守秘_，不向无关人员泄露任何考试内容。_具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。3.主考官和考官在初评时是平等的，每位
3、考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。4.应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。5.必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。6.对面试时间的掌握要公正、平等，不得随意缩减或延长面试时间。7.在面试过程中，考官要规范自己的行为，一举一动都要作为考生的表率。8.应佩带统一发放的工作标志（胸牌）。二、监督员工作职责及纪律考务工作人员职责标准版本（二）2.准备好成绩计分和汇总程序、草稿纸和笔。3.面试开始时，协助工作人员发放面试卷。4.核对考生面
4、试顺序。5.在每个考生面试之后，收回面试评价表，检查考官是否已签名，核对无误后交核分员装订成册。6.按考官位臵顺序将各考官对各考生考评的分数输入计分程序。7.填写面试成绩计分表，复核无误后签名，交核分员核4对。8.填写面试成绩汇总表，复核无误签名后，交核分员核对。（二）工作纪律1.自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试准备工作。2.不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。3.所携带的手机等通讯设备一律于面试开始前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。4.计分、填写表格时要认真、细致、准确无误。5.面试过程中，配合考官共同创造良好的面试环境，服从安排，不能随意走动，不得随意插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者暗示。6.考试期间如无特殊情况，不得缺席、请假。四、核分员工作职责及纪律第3页共3页
