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1、撰写人:_日期：_学生会主席的个人述职报告集锦5篇 学生会主席的个人述职报告 篇 尊敬的领导、老师,亲爱的同学们: 大家好! 光阴似箭，转眼间一年的工作就要接近尾声了。将近一年的工作里，在我系领导的英明策略,辅导员的辛勤指导，全体学生会成员的共同努力下让工作顺利开展!我作为主席在此感谢大家，谢谢！我根据施政纲领带领学生会开展日常工作了一年，今天我最后一次以主席的身份在大会上做述职报告如下：一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程。 “无规矩不成方圆”,学生会是一个强有力的团体，如果没有相应的规章制度制约学生会的行为,后果是比较严重的。通过一年的工作,从中发现了问题，找到了解决问题的方式，为了
2、不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑字写出来，不仅约束学生干部的行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。此次主要完善了以下相关制度：(一）学生干部考核制度 为了让参与学生会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受到通报批评时，主席团或部长有相应的资料证明。考核制度里面含有一份部长每个月都要填写的学生干部考核表。针对学生干部平时工作的表现,对他们的决策能力、管理能力,积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自己最近的表现,从而可以更好的去完善自我。 （二)奖罚制度学生会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优秀的同学,在制度上规定通报表扬,学期
3、末选取优秀成员、部长,优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者,严重者进行劝退,撤职等处罚。 （三）意见箱管理制度为了让我系学生会的工作得到广大同学的肯定,学生会全体成员接受大家的监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积极将问题处理，尽最快速度将结果反馈给同学们。 (四）宣传部物品管理制度 宣传部是学生会活动的核心部门,开展工作时耗资比较大,物品管理是否恰当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度开展。 (五）档案管理制度随着学生会的发展，资料的数量，复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以后上任的学生干部了解的学生会的发展
4、历程,并从中看到问题。所以资料存档是要做到谨慎,务实。因此本届加强了资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。避免发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。二、目前学生会存在和有待完善的问题。 (一)学生会是个团体也是个“家”,但是团体目前还不能和“家”画等号。 这个问题年年都存在。比如:某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干部,没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍,完全感受不到一个“家”的温馨。在本届,我吸取别人的经验,采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进行关心,每当有人生日时,有专人负责准备一份小礼物,在例会时候送到他手里并全体成员唱生日歌。因进行的时间比较短，目
5、前见不到很好的效果，有待下一届去更好的去完善。 (二)活动开展筹备工作不合理。 很多学生干部反应，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，要收拾场地等工作,但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。到底是什么原因呢? 1、活动方案没有经主席团讨论审核而直接和辅导员讨论,讨论妥当直接给一份方案给主席团，导致其他部门并没有参与活动的筹备。2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解,并征求他们是否有建议等。3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关注问题，去了解学生会活动的开展情况。 (三)活动质量不高,不受学生欢迎。活动不在于多，而在于精
6、。造成活动质量不高的原因时比较复杂的。我认为原因是： 、活动前期宣传工作不到位。 首先是要在学生会内部进行宣传到位,让全体成员都了解此次活动的意义,参加后能够有什么收获等等。影响内部宣传力度是活动是活动开展筹备工作不合理。再是通过学生干部一传一，十传十地进行宣传。海报和广播只是一个通知的形式而已。最主要是靠人与人之间的交流宣传。2、活动后期宣传工作没力度 活动后期宣传是对活动举办是否成功的一种肯定,同时让广大的同学了解到此次活动举办地效果如何。尤其是让参加了本次活动的同学了解到，让他们体会到我系对活动的重视。尽量做到让参加活动的同学能够分享到活动相片,这就好比是售后服务，服务好了，还担心没有人
7、宣传么? （四）我系网站出现问题尚未解决。 网络是对我系工作向外界宣传的一种有效平台，对学生会的日常工作的通知、通讯稿等都有很大帮助。但是我系网站2X年出现了问题,至今尚未解决，严重影响了宣传工作,同时让同学们少了一个共享的平台。目前已安排人去学习相关技术，正在筹备重建网站。 （五)主席团工作监督机构尚未成立。主席团的工作是否严谨、高效直接影响到学生会的发展,严重坏了声誉。希望以后能够成立一个监督机构，如团总支、学生分会委员会（主席团成员和各部长都可以成为委员),时刻约束着主席团成员积极工作,为把学生会工作做好而奋斗。对于态度比较恶劣者可以进行罢免。 三、对今后学生会工作的期望。 （一）施政纲
8、领俗话说:“工欲善其事,必先利其器”，施政纲领好比一盏航灯，指引着我们向成功的彼岸前进。写好了施政纲领,就等于工作成功了一半，否则,就好比无头苍蝇般，找不到方向。“冰冻三尺,非一日之寒”，这说明要写好属于自己的纲领,就必须从一名普通的学生会干部时起就要做到善于发现问题,分析问题,记录解决问题的方法，多思考，多反省自我。唯有这样方能写好他,并伴随你去开展新一届带有你风格的学生会工作，从而让我系团总支、学生分会的工作更加出色,加强我系的知名度。主席是一个核心人物,根据施政纲领做到逻辑思维严谨，严格要求自我地去统筹大局，部署总体工作。在开展工作时期，时时刻刻记得自己的纲领，不得乱了脚步。 （二)学生
9、干部要熟读章程,按章程办事,讲原则,自律。 章程是让一个学生会有序开展工作地根据,学生干部必须手持一份,在短的时间了要熟读它，并运用到现实的工作中。如没有去遵守,就是一种管理制度的失败。（三）天时地利不如人和 孟子日：“天时不如地利,地利不如人和”,此乃真理。整个团总支、学生分会是一个机构,一个团体。“众人拾柴火焰高”告诉我们平时举办的活动是需要大家一起探讨方案和详细工作安排及后勤工作方能成功。要做到让整个学生会团结,和睦。 (四)提高学生干部的演讲水平,尤其是部长级以上干部。 这里谈到的演讲是多方面的，如发表讲话,做报告等。这就需要用不同的演讲技巧是面对不同的观众。尤其是面对学生会的演讲切忌
10、不可大意，演讲内容的好坏影响到成员的积极性,以及对部长级以上干部的看法。 以上是我这一年工作的述职报告,我如实地将我系团总支、学生分会的情况记录下来是为了让我下届上任的学生干部能够积极了解到这些情况，并立刻出谋划策去解决,让我系团总支、学生分会的工作愈加出色,让我系同学能够更加认可学生会! 学生会主席的个人述职报告 篇 各位老师,各位同学: 大家好! 今天是我院02X年新学期的第一次全体干部大会,很高兴和各位辅导员老师和各位学生会及班干部聚在一起商讨我院的工作。其实我坐在这里代表的是双重身份,第一是作为传媒与艺术学院团总支学生会主席，第二作为x级美术学本科一班的班长。首先我代表团总支学生会把我
11、院对上学期工作的和本学期计划向各位进行汇报，希望大家在下面能够认真听,对我们的工作提出合理宝贵的意见和建议。 上学期的工作总结: 在校团委及我院领导老师的带领下我们传媒与艺术学院在xxxx学年下半学期做了以下工作： 迎新生工作,学生会换届工作,起草我院学生会章程，x级学生太行山写生汇报展，x级学生篮球友谊赛，x级学生优秀作品展览,“主持人大赛”，为计算机与科学技院xx级学生的捐款,及我院学生会独立承办第一届“毕业生双向洽谈会”的接待和会场安排工作等等。 配合校学生会的工作有：纪检部检查校园不文明行为，生活部的不定期卫生检查，宿舍文化节，餐厅调查问卷等。体育部的全校篮球联赛,冬季越野赛选拔。女工
12、部的校礼仪队选拔工作。学习部的“书香文化校园”“校园文化建设方案”稿件征集活动。文艺部“大学生形象展示大赛”的选拔和排练工作等。 在这些工作中我们所选的四名礼仪队成员全部被院里接收，“书香文化校园”我们取得一个一等奖，一个二等奖。“大学生形象展示大赛”中我院取得一个一等奖两个二等奖的骄人成绩。我院的“主持人大赛”为传媒和播音专业的学生提供了展示自我的平台,也为以后的节目主持人准备了后备力量。我院为计科系一脑出血家庭非常困难同学的捐款将近达到一万元，为该同学抢救生命提供了很大的帮助(给大家说一下,该同学的病情已有所好转,现在正在家里疗养，我想他这一辈子都会记住大家是他的救命恩人的）。在毕业生洽谈
13、会中，学生会顺利接待和安排一百多家用人单位，为招聘会提供良好的后勤保障工作,得到学生处及院团委的一致好评。 在新的学期我们学生会的大体的工作计划制定如下: 一、加强结构组织建设。 首先我们要加强学生会内部的结构建设，主要体现在团结问题上，从建校以来我院学生会队伍一直都在不断壮大，也逐渐走向正规和正统化。作为一个好的团队,我认为只有大家团结一心，拧成一股绳,各部门之间相互配合，把整个学生会的工作当作自己的事来办才能做出更加骄人的成绩。可能如果对学生会了解的同学知道我们学生会内部一直都很团结，大家就像一家人一样,这一点一点也不夸张，在工作中我们有上下级称呼，但在生活中我们一直以兄弟姐妹相称。我希望
14、这种风气在以后的每一界学生会中都能够永远保持下去，形成一种传统,二十一世纪有了一个素质过硬的团队我们还害怕什么？(给点掌声好不？） 二、对各部门的工作要求。1、学生会各部门必需要对本学期的每一项工作都要进行合理周密的计划和安排,根据院团委大记事和我院计划来制定本部门的相关具体工作。认真贯彻学院有关文件精神，创造有利条件力争把各项工作做到最好。我们要有不怕困难的精神。 2、各部门应尽力单独完成任务,防止所有工作都由部长完成，干事却只挂闲职的情况发生,其他部门只起辅助作用。要实行责任问责制，分配任务责任到人。该谁的任务谁来干，工作出现问题要有人来承担责任。 、学生会是学生群众性组织,代表广大同学的
15、根本利益，是学生与老师之间的桥梁纽带。我们要加强与各个同学的联系，充分利用本部干事和各班班委,带动他们的积极性,各部门要主动和班委打成一片。树立良好的学生干部形象，要想办法让班委了解和支持我们学生会的各项工作,班委如果有学习或者生活上的困难需要学生会帮忙的可以在我们值班时间直接到学生会办公室， 各部门值班人员不得懈怠此项工作。如果对我们学生会工作有意见直接可以找我或者是老师，我们会虚心听取并接受。 5、各部门要真总结以往的经验和教训要杜绝再有只顾效率不顾质量的情况发生。我们必须严格按照学生会的刚刚出台的章程来实施量化管理进行合理的加减量化分制度。保证做到公平，公正。给干事创造一个公平合理的竞争平台,并以此来作为评优评先和选拔干部的依据。 关于这个章程和评优等等一系列的奖罚措施我在这里要具体讲解一下。以前我们学生会也制定过相关的规章制度，但是缺乏一个行之有效的方法来实行。简单点说是对干事和班委光靠加分没有太大吸引力,我也是一个普通学生，我知道每位同学心里边想得都有那些东西。但是在以后的工作中学生会必须严格把关整顿好这种关系，也就是说相对应干事和班委必须服从于管理,比如说学习委员要听从于学习部,纪律委员要服从于纪检部。 6、部门所开会议内容和所做工作要留有存根,到学期末以便总结上交办公室进行存档，给下届学生会留下一定的经
