2023年企业临时工劳动合同范本3篇临时用工劳动合同范本

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1、2023年企业临时工劳动合同范本3篇临时用工劳动合同范本下面是我共享的企业临时工劳动合同范本3篇 临时用工劳动合同范本,欢迎参阅。企业临时工劳动合同范本1甲方(用人单位)名称:_性质:_地址:_法定代表人:_乙方(劳动者)姓名:_性别:_年龄:_民族:_文化程度:_籍贯:_省_市现住址:_属于:_农业人口/非农业人口居民身份证号码:_甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)须要,

2、在_岗位,担当_生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件依据工作岗位须要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施:_,并发给乙方劳动爱护用品:_,保健食品费:_元。第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容:_。乙方应严格遵守各项纪律,听从管理,主动做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间:甲方实行每周_日工作制,每日_小时制,因生产(工作)须要加班时,应限制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每日_元。加班工资:法定节日为_元,公休假和平日为_元

3、:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费_元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,详细方法双方约定为:_。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_元,作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担_元,乙方负担_元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴同转移,合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人

4、相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的,与合同制工人同等对待,部分丢失劳动实力的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_元,一次性发给供给直系亲属救济费_元。4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定支配乙方探亲,服务每满一

5、年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1.甲方因转产,调整生产项目或者由于状况改变,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)须要,甲方接着招用乙方,须要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;(2)根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内,甲方

6、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效爱护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的;(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。5.在合同期内,乙方有下列状况,甲方不得解除合同:(1)合同期未满,又不符合本条第3项规定的;(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同的,必需提前三十日通知对方。但因本条第3项

7、(2)的规定解除合同的除外。7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。第八条双方认为须要约定的事项1.甲方为乙方供应住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_元。2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_元。4.除国家规定以外,在_况下,甲方可解除合同。5.除国家规定以外,在_状况下,乙方可解除合同。6.计件工资制的,月工资结算方法:_。7.其他需约定事项:_。第九条违约责任任何

8、一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权依据责任和造成的后果,追究违约金_元,赔偿金_元。第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一样选择:_。1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日起生效,一式_份,甲乙双方各持_份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章):_乙方(盖章):_

9、法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日签订地点:_签订地点:_企业临时工劳动合同范本2甲方:_ 身份证号码:_乙方:_ 身份证号码:_1、依据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为 :自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任务:3.1 甲方支配乙方在_岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳:按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固

10、定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行指责教化,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作须要,在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

11、。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列状况之一, 乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认, 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:_ 乙方:_年_月_日 _年_月_日企业临时工劳动合同范本3甲方(用人单位)名称:_性质:_地址:_法定代表人 _(单位负责人):_ 乙方(劳动者)姓名:_性别: _年龄:_民族: _文化程度:_籍贯:_省_市_县(区) _乡(镇) _村(街)现住址:_属于:农业人口() 非农业人口()居民身份证号码:_甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据 全民全部制企业临时工管理暂行规

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