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1、街道食品药品安全协管员奖惩制度考核奖惩制度一、为了建立健全食品安全考核奖惩机制，调动食品药品安全协管员、村（社区）信息员工作积极性，奖励先进，激励后进，结合本街道实际，制定本制度。二、考核工作应采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行，注重平时考核。三、依据_街道食品药品安全协管员、村（社区）信息员绩效考核标准考核结果分为优秀、合格、不合格三的等次，对合格以上的应通报表扬并给予奖励，对考核不合格的应予以批评直至解聘。四、有下列情形的实行一票否决，考核等次不合格：（一）发现食品药品安全事故未及时报告的；（二）对违法线索隐瞒不报，包庇纵容食品药品违法行为，不配合有关部门查出甚至向违法经营单位通风报
2、信的；（三）以职务便利谋取私利，向食品生产经营单位吃、拿、卡、要的；（四）存在其他严重失职或违规违纪行为。五、本制度自发布之日起实施街道食品药品安全协管员奖惩制度（二）考核奖惩制度一、为了建立健全食品安全考核奖惩机制，调动食品药品安全协管员、村（社区）信息员工作积极性，奖励先进，激励后进，结合本街道实际，制定本制度。二、考核工作应采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行，注重平时考核。三、依据_街道食品药品安全协管员、村（社区）信息员绩效考核标准考核结果分为优秀、合格、不合格三的等次，对合格以上的应通报表扬并给予奖励，对考核不合格的应予以批评直至解聘。四、有下列情形的实行一票否决，考核等次不合格：（一）发现食品药品安全事故未及时报告的；（二）对违法线索隐瞒不报，包庇纵容食品药品违法行为，不配合有关部门查出甚至向违法经营单位通风报信的；（三）以职务便利谋取私利，向食品生产经营单位吃、拿、卡、要的；（四）存在其他严重失职或违规违纪行为。五、本制度自发布之日起实施第1页共1页
