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1、团体心得体会范文四篇 本文目录团体心得体会范文黄埔团体实施力训练营培训心得体会团体拓展训练活动心得体会团体拓展训练心得体会为了培养职员的团体意识，提升士气，使团体更含有团体凝聚力，我们企业在4月26日在笑翻天乐园举行了一天的户外拓展训练。下面是我的拓展心得体会几点感悟。1.信任背摔感悟：在平时的工作中，不要自我设限要相信自己同时更要相信团体的每一个组员，只要你信任她人，拿出你的真诚对待她人，她人才会信任你，当你碰到困难时，大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你，只有充分信任你的同伴，相信你的团体，她们才会在你需要帮助时给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴，相信你的团体，我们在团体中才会有归
2、属感和责任感， 而台下的队员一样要有团结协作的精神，要有承接住上面队员的勇气、信心和责任，得到她人的帮助是一个幸福，能帮助她人更幸福。2.盲人方阵感悟：团体中沟通协作精神很关键，做任何事情之前先要理性分析一下怎样做，然后做好有效的沟通，沟通的时候要注意说话的方法和语言环境，充分信任你的团体，必需的时候要注意聆听团体其它组员的意见和提议，弄明白每个小团体的任务是什么，团体要达成的整体目标又是什么，每个小团体在完成自己目标的同时要知道相互配合协作共同去完成团体的整体目标。3.无轨电车感悟：团体中每个人的步伐和整个队伍的步伐是亲密联络的，假如自己步伐和团体步伐不一致，那么，不单是自己落伍，而是给整个
3、团体增加阻力。 在团体中每个人全部要清楚了解自己的责任，做好自己的本份.没有最好的个人，只有最好的团体! 整个团体全部的人齐心协力，整个团体共同进退，才能走向胜利!经过一天担心而充实的团体游戏以后，充满期待的“激情晚会”拉开了序幕，这一夜全部人全部变得“疯狂”，全部人忘却疲惫全身心的放松自己，我们的歌声不标准，但那歌声唤醒了我们内心的声音，我们不会跳舞，但我们会舞动身体，歌声尽管不动听舞蹈尽管也不优美却阐释了最真实的自我，气氛激情、真实、友好!4.七巧板感悟：一个成功的团体必须要有素质过硬的决议者，要能够良好的协调各个部门，合理的分配资源，使集体的各个部门形成协力，每个部门全部必须有大局观和良
4、好的协作意识，要服从决议者的指挥，以集体的利益为最高利益，和其它部门之间要相互信任，要有主动沟通的意识，并掌握有效的沟通渠道和方法，共享资源而且合理配置资源来提升团体整体价值达成互利共赢的目标。5.毕业墙感悟：不抛弃不放弃每一个组员，历时12分零8秒，团体一共24个人全部顺利翻越毕业墙，整个活动过程中带给大家最多的就是感动和震撼，人的力量是有限的但同时人的潜能却是无限的，全部人将自己有限的力量凝聚在一起全力以赴地去为同一个目标去努力的话就会形成一股伟大的无坚不摧的力量，而这种力量正是团体的力量!我们要时刻怀着一颗感恩的心去生活，感恩那些心甘情愿被踩的伤痕累累的人梯和伸出的一双双帮助的双手，正是
5、全部人团结一致齐心协力毫无保留地付出，团体才能克服重重困难突破极限完美的完成了一个原本看似根本不可能完成的任务!一天的笑翻天拓展训练很快就结束了，不过在训练场上所留下的余味却依然留在我们每个人的心里，我想经过一个个的团体游戏，思维意识也受到了冲击，每个人全部有的很多的感慨，团体意识应该刻在了每个人的心中，要主动地融入团体，相信团体，信任队友，相互配合，共同协作，为同一个目标全力以赴地努力，相信经过这次拓展训练，团体的士气和凝聚力会有很大的提升，也相信我们的团体在全部人的共同努力下会快速成长进步，未来一定会变得越来越强大!黄埔团体实施力训练营培训心得体会团体心得体会范文两篇 | 返回目录黄埔团体
6、实施力训练营培训心得体会黄埔团体实施力训练营培训心得体会XX年1月12-13日两天一晚参加了黄埔团体实施力训练营，现在已经过去一周了，当初的情景好像还历历在目，韩永刚老师要求我们全部要忘记自己的年纪、职位和性别，真正地投入到训练营中。生命若不是现在，那是何时？这句话用在当初的场面真的再贴切不过。 生命从未如此疯狂过，两天一晚的课程让我分不清白天、黑夜，昨日和今天，外面明明是小雪夹着北风，零下8度，而培训课堂里却是热火朝天， 气氛昂扬。老师说世间有两种东西越分享越多，一个是爱，一个是知识， 可能是被环境和气氛所感染，每一个人全部很激昂，我们呐喊着、我们欢乎着只为了争夺第一，大部份队伍全部是来自同
7、一家企业，而我们磁铁队，来自多个不一样的地方，人数也是比较少，最多时只有十二个人，少时只有9个，而其他组全部是二十多个人，不过我们却无比的团结。是什么使我们这么团结，大约就是老师讲的是敌人让我们团结起来了，我们的目标是统一的，就是争夺第一。其实第一并不关键，关键是的我们在不停的突破自己，不停的超越自己，就像我们磁铁队的口号一样“超越自我，磁铁必胜”。实施就是有结果的行动!实施不是什么大道理，越简单的东西越轻易实施。思绪决定出路，行动决定结果！实践是检验真理的唯一标准，行动是创造财富的唯一路径！行动表现对结果的态度：行动不一定有结果，但不行动一定不会有结果！不管你怎样思索，不管你思索了什么，也不
8、管你思索的水平有多高，全部不可能经过思索取得结果，实施力永远只能从行动中 取得，不可能经过思索取得。为何不愿意行动，而喜爱清谈？ 原因关键有二：一是行动的时候责任在自己身上，而清谈的时候责任不在自己身上；二是缺乏危机感； 当大家说“我不能”的时候，实际上在说“我不想”！眼中有结果，就不会有困难，眼中有困难，就不会有结果，结果和困难是跷跷板上的两极。 其实每个人全部会失败，失败并不可怕，但不能放弃！能够成功、能够失败，但不能够放弃！ 实施是一个试错的过程，先行动起来，你需要的是的尝试，不过永远大于0！在这里我还学到了姜汝祥博士的真经：实施八方针： 认真第一，聪慧第二！实施十六标准： 结果提前，自
9、我退后！锁定目标，专重视复！实施二十四战略：决心第一，成败第二！速度第一，完美第二！结果第一，理由第二！实施的动力来自哪里？成就感！ 商业是利益游戏、同时也是成就感的游戏。环境决定行为：第一推进力 制造危机 即时激励1、 人在一个行动的过程当中，是受成就感支配的。谁管理了成就感，谁就管理了实施力。2、 怎么经营职员的成就感? 一是制造落差、制造不满足感；二是即时激励。我认为即时激励还是比较关键的，真正给企业盈利的是团体，团体需要行动的一致性，行动的一致性于思想的一致性，我们平时重视的薪酬是和市场价值相关，而即时激励是和职员得到的重视度，职员得到领导的认可相关。即时激励能够促进职员行为的改变，给
10、正确行为主动量化只要符合组织的要求时职员得到激励重复该行为再次得到激励形成习惯，这么工作效率就会得到提升、发展。即时激励有三大标准，一是高层是第一推进力，二是摆明是非态度，三是放大关键行为。常见的即时激励的方法：零成本 低成本说谢谢 为职员支付午餐在其它职员面前赞扬另一名职员 给一定的现金写感谢信 举行球类比赛给全家写感谢信 给礼券在肯定板上张帖肯定的评论信 购置鲜花经过电话或邮件发送口头表彰 给奖品赞扬职员的努力 颁发证书说激励的话 颁发领章中层实施力在企业的位置很关键，她起一个承上启下的作用，怎样真正起到这个作用，作为中层就要做放大镜，找准位置，聚焦目标，超越期望。要想真正找准位置，我们就
11、要从乘客变司机，聚焦目标永远只想一件事盈利，每一次于任全部是参加奥运会，只有第一，没有第二；没有最好，只有愈加好。中层实施力落地之五大行动：行动第一，结果提前；最低标准，最严要求；第一推进，以身作则；责任到人，检验第一；崇尚分享，即时激励。高效实施的入口：百分百责任思维谁负担最大的后果，谁就负担最大的责任! 对于那些让我们痛苦的后果，我们只有负百分百责任，才能改变现实情况！为何我们不敢面对自己的责任？因为我们内心不够强大！为何我们不愿负担自己的责任？因为我们总能找到借口！她人不实施不是你不实施的理由，不要用她人的错证实你的对，因为我们全部是利益相关者，我们全部在同一个平台，同一辆车上！我们要有
12、司机心态，要用自己的对来证实自己的对。关键不是对和错，关键是正确的时候你得到什么，错误的时候你失去什么？没有得到和失去，就无所谓对错。企业靠结果生存，职员靠结果盈利；企业为用户提供产品和服务，职员给企业提供满意的结果取得薪水。结果没有结果借口 结果没有结果100自我责任找到了理由，就能够没有结果，就成了受害者！不找借口、永不放弃，对自己百分百负责！这就是少了两只手，一支胳膊和一只眼睛的谢坤山精神 ！我们不能够改变环境，不过我们能够改变自己； 我们每个人改变了自己，我们就能够改变环境! 当你想到埋怨时，请问问自己：我对自己百分百负责任了吗？ 一样，下次有些人在您面前埋怨，你就问她“你百分百负责任
13、了吗？”什么是真正地实施型人才？优异的人才在性格、心胸和知识度等方面全部能够完全不一样，唯一相同的共同的特点就是对自己负责任。判定责任的操作关键点：谁负担最终的结果，谁负担最大的责任。谁受益谁负责。我们只能负100%的责任，才能改变现实情况。我们要含有实施人才的三大标准：信守承诺，结果导向，永不言败！责任的起点：个人战略工具个人战略是我们经过思索画出的人生成功路线图，回复的是：我是谁？我应该是谁？！个人战略就是从我是谁到我应该是谁的个人发展战略计划。 你的价值由谁决定？市场！市场经济就是追赶你的那部车，所以你想成功就要象阿甘一样不停奔跑！你现在的一切行动全部是在为你的未来书写自己的名片，这决定
14、了“我应该是谁”！个人战略既是帮助个人成长，又是进行团体管理的工具。跟企业价值观比较一致的人比较可信，跟企业远景比较相近的人和企业走的更长远。在这里我还学到了爱的激励和跟踪检验、ycya制度、周计划日结果等，培训到最终是在感人心扉的歌曲感恩的心的旋律中结束的，在优扬的乐曲中有些人不由自主的上台和助教们一起唱了起来。大家也全部兴奋着！是的我们每一个人全部要有一颗感恩的心，对亲人、对同事、对企业、对社会，只有这么才会感到自己永远是最幸福的啊！经过这次训练学习，使我明白了一个道理，生命的挑战不是为了得到多少的奖杯，而是为了战胜自我，超越自我，展示人生的风彩团体拓展训练活动心得体会团体心得体会范文三篇
15、 | 返回目录为期两天的拓展训练很快就结束了，即使时间短暂，不过我们大家却收获很多，感受颇深。这不仅是一个单纯的训练，也是一个文化、一个精神、一个理念的传承;是一个思维、一个考验、一个气概的表现。经过参加此次拓展训练活动，使我开阔了视野，增加了见识，身心受到一次大的洗礼，衷心感谢企业给我们提供了这次体验生活的机会。回顾此次训练，仿佛仍历历在目，尤其是在困难和挑战面前，上至领导，下至通常职员，人人全部无所畏惧，大家全部能凝心聚力，发挥个人聪慧才智，各个表现坚强、勇敢，充分表现了挑战自我，熔炼团体的精神。在训练开始前 ，教练做活动讲解，在“忘记年纪、忘记性别、忘记身份”的宗旨下将我们分成了10组。以后刻起，我们全部的组员就拧成了一股绳，快速的完成确定队名、队旗、队训的各项工作。从拓展训练的第一项活动开始，教练就立刻的让我们针对每一个项目组织进行讨论，分析在完成任务过程中的得和失，总结成功的经验和失败的教训。即使两天的拓展训练较为辛劳，有成功、有失败、有喜悦、也有遗憾，但不管是我个人还是我们这个团体全部有很大的收获，总结起来用六个形容就是“团体”、“信任”、“
