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1、职业卫生管理制度经典版为了认真贯彻_职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护广场职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好广场的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
2、四、依法执行建设项目“三同时”_制度，按照_职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、_认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、定期、不定期_对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。六、依法_对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。七、依法_对员工的职业卫生教育与培训。八、_开展对广场的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职64业病危害因素监测档案，并妥善保存。九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对广场进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向员工公布。十、建立应急救援预案，成立应急救
3、援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。十一、体检是对广场在岗和转岗工作人员身体健康的一种早预防早治疗的一种福利待遇，是一项抵御疾病危害的一项劳动保护辅助措施。十二、体检制度是一项政策性很强的工作，直接关系到职工的切身利益，所有员工必须持有卫生防疫站出据的体检报告和健康证。十三、由职工医院建立健全健康档案，并将持续跟踪他们的身体情况和健康指导，住院治疗、观察期间，按工伤处理，病历要长期保存。十四、按规定，每年对已婚女职工进行一次的妇科病普查诊治。十五、通常情况下，每年体检项目、周期按广场职工健康体检管理规定来确定。职业卫生管理制度经典版（二）二0一_年_月目录1、职业病防治
4、责任制2、职业卫生检查与奖惩制度3、职业危害申报制度4、职业危害告知制度5、职业健康宣传教育培训制度6、职业危害防护设施维护检修制度7、劳动防护用品管理制度8、职业危害日常监测管理制度9、职业健康检查与诊治制度10、从业人员职业健康监护档案管理制度11、岗位职业健康操作规程12、职业病危害事故应急救援预案1、职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定的规定，特制定本制度。二、本制度是从_上、制度上落实“管生产
5、必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司领导到各部门、各生产单位在职业病防治的职责范围。总经理职责一、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。二、设置职业卫生管理机构，配备专(兼)职职业卫生管理人员，明确各单位各部门职业病防治职责。三、每年向职工代表报告企业职业病防治工作规划和落实情况，听取职工对职业卫生工作的意见和建议，并责成有关部门予以整改落实。四、严格执行“三同时”制度，即新、改、扩建
6、或技改项目可能产生职业病危害的，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。五、对职业病危害事故有关责任人予以严肃处理。六、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。分管副总经理职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体_实施各项职业病防治工作，具体职责：一、根据年度职业病防治计划与方案，负责具体_实施。二、_制(修)订职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程。三、对在职业病防治工作中有贡献的单位和个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。四、督查各单位和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施
7、，落实部门按期整改。五、对本企业的职业病防治工作负直接责任。安环部职责一、行驶职业卫生管理机构职责，协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和_各项技术措施、计划，并且督促有关单位(部门)按期执行。二、对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。对作业过程中产生的职业危害负有告知义务。三、职业危害防护设施必须经卫生行政部门验收合格后方可使用，并将有关批复文件报送安全监管部门备案。四、_开展职业病危害因素的检测、登记、上报、建档。定期检测、评价结果存入职业病防治档案，向员工公布，并向安全监管部门报告。五、会同有关部门制(修)订职业卫生管理制度、职业安全卫生
8、操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。六、_现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正。督促职工正确穿戴和使用防护用品。七、参与职业病危害事故的调查、分析和处理。八、会同办公室_职工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。九、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。生产技术部、机电部、选矿车间职责一、由生产部在编制生产工艺、技术改进方案时，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施、职业卫生专篇等，改善职工劳动条件，促进文明生产。二、生产技术部、下达年、季、月度生产计划施工任务时须编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源
9、、产生部位等技术资料。三、机电部对生产设施、防护设施进行维护保养、检修，确保安全运行。生产单位职责一、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。二、_对本单位职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。三、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用，严禁违章、冒险作业。四、定期_检查，对辖区内职业危害防护设施设备中存在的问题，及时采取措施予以修复。五、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时_抢救。六、对产生职业危害的作业场所进行警示。七、对本单位的职业病防治工作负全部责任。2、职业卫生检查与奖惩制度一、检查层次1、在每季度_的全公司综合性安全大检查中必须有职业健康检查内容。2
10、、职业卫生专(兼)职管理人员必须每月一次对全公司所有作业场所职业危害因素进行检查。3、工段、班组负责人，对作业范围内，每周检查一次。二、检查内容：1、各单位执行职业卫生管理制度情况；2、作业现场检查。作业场所的总体卫生状况，警示标识、防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，作业人员个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、各单位对查出的职业危害隐患及时_整改，并整改情况反馈至安环部。四、对查出隐患不整改的或整改不力的，安环部根据情况给一定经济处罚，情况严重的，将按公司安全生产奖罚实施细则予以处罚。3、职业危害申报制度一、每年通过“作业场所职业危害申报与
11、备案管理系统”进行作业场所职业危害电子数据申报，同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由法定代表人签字后，连同有关资料一并上报市县安全生产监督管理局；发生重大变化事项，及时进行申报变更。二、新项目立项前，项目负责主管部室申报建设项目的同时，申报建设项目工程预算职业危害防护设施所需费用，说明“三同时”过程中的详细清单，逐级上报上级主管部门。三、每年向主管部门申报一次职业危害因素检测报告。四、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间由班长报告主管领导，申请有关部门检测或委外检测，检测合格后，方可继续生产。4、职业病危害告知制度一、各生产单位应当为员工创造符合
12、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。二、安环部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同，下同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。三、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同，下同)的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。四、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，安环部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业
13、病危害因素告知补充合同。五、产生职业病危害的生产单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。六、不定期的对各生产单位职业病危害告知制度的实施情况进行督查、指导，确保告知制度的落实。5、职业健康宣传教育培训制度一、安全教育培训计划编制，必须有职业危害防治教育培训计划内容，培训课时不低于_个课时。二、加强职业危害法律法规、规章制度和防护知识的宣传，要保证宣传橱窗有职业危害防治内容。三、生产部、机电部、办公室、安环部每年对可能产生职业危害的设备、工艺和场所，向有关单位提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识
14、和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。四、各作业单位结合岗位职业危害特点，安排教育培训计划，上报职业危害教育内容。6、职业危害防护设备维护检修制度一、设备检修的计划管理1、机电部和生产单位检查人员经常巡检设备，及时了解设备运行状况。2、每月底机电部根据职业危害防护设施设备的运行状况确定下个月的检修项目，经会审通过后，下发检修任务单。3、临时检修项目由作业单位报至机电部，经分管领导批准后，下发检修任务单。二、设备检修安全管理1、检修前，做好备件、材料、工具的准备工作。检修中拆下的磨损件，不得随意乱扔，实行文明施工，检修后，做
15、到“三净”(检修的设备干净，润滑部位干净，设备环境干净)。2、检修人员应严格遵守检修规程，工艺方案，安全技术规程，防火制度，认真做好记录，电气设备检修要认真执行挂牌制度，保证人身安全。三、设备检修质量管理检修人员应按检修质量标准，精心检修，保证质量，检修质量达到下述要求：1、检修部位要达到图纸要求或使用条件；2、按照计划内容按期完成各项检修任务，不能完成的需作出说明；3、检修项目完成后，在正常使用情况下，至少保证_个月正常运转；4、设备检修项目完成后，要填写检修记录单，并经使用班组、车间签字验收。四、设备检修资料管理1、机电部每月下达的检修任务单、临时追加任务单、设备问题整改通知单，整改单位在保质保量按时完成、各项记录完整齐全的情况下，每月按时报送机电部。2、大、中修项目完成后，检修单位交工应具备以下资料。a更换(或修复)备件，工具材料消耗明细；b关键部位检查、修理、装配、调整记录；c检修设备原始状态及修后使用情况记录。7、劳动防护用品管理制度一、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度
