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1、工会年度工作总结锦集五篇工会年度工作总结锦集五篇工会年度工作总结 篇1自6月30日参加XX公司以来，第一次正式接触到工会这个组织，在这半年的时间里面，切实在实地感受到了工会组织所带给大家的温暖，感觉到了他旺盛的生命力。在XX年的最后一个月里，非常荣幸可以成为一名职工代表，非常快乐可以和大家一起，为我们广阔员工的工作生活的更加丰富多彩而不断努力。在此仅就入职后对工会的所见所感谈一些个人想法，作为XX年度工作总结。XX年度，就个人而言，作为工会的一份子，在实际工作中并没有为工会或者说职工有所为，但对于工会组织的活动，还是可以积极参加主动参与。对于我们的工会组织，可以从日常的活动中感受到他的亲和力，
2、可以真正去体会到一种一切为了职工的归属感。不管是从我们的篮球队还是羽毛球队，还是工作之余在公司茶楼举办的各类活动，各类小游戏，参军训开训之初的放松互动到军训毕训之日的庆贺环节，每一处小细节都能体会到工会对于员工的细心和用心。对于工会组织的献爱心活动，更是能让人感受到在这个大家庭中的温暖，组织一人有困难，工会大家来支援。而工会的爱心早餐，更是让每一个人都能实在感受到这个冬天的温暖。对于工会为大家实实在在的考虑着想我很感动，对于工会组长徐诚同志的用心更是让人敬仰。因为从这里，我看到了高涨的热情与激情，感受到了一份坚毅与执着，更是体会到了一种用心，一份责任心，一种信心，更有爱心!从获知要写工会总结开
3、场，便开场了思量，而思量再三却一直无从落笔。一是自我总结，却实在没有哪怕点滴已为可写之事;二是自我反省，在过往的活动中，是否每一次都能真正做到踊跃积极，结果却是需要改良了。因此这一份不算总结的总结，或许更像是一份对于工会的心得体会，而我愿意从这一份小结开场，去行动去进步，做一个真正的职工代表，可以尽到自己的绵力!下面，对于XX年工会活动的开展，在此谈一些个人建议：1、可开展关于工会简史、工会法、工会组织构造介绍的专题培训，可以培训形式，也可以座谈会或茶话会的轻松方式进展，让广阔职工可以真正去理解我们的工会组织，真正明白工会是什么，有什么意义和作用，可以做什么，从而更好地壮大我们的组织队伍。2、
4、对于工会活动的开展，在活动时间的安排上仍然坚持提早通 知原那么，活动频率不用太高，否那么容易降低参与人的积极性。3、作为人力资部和工会的一份子，应多加强工会与人力资部的沟通交流与联络，真正发挥职代会的作用。4、加大宣传力度，让大家更好地理解工会，理解工会的组织构造和工会的各项活动，树立我们自己的工会品牌!相信只要大家共同努力，从小事做起，明年的工会活动将会举办的更加丰富和精彩，集思广益，众志成城，在把工会建立得更加完善的同时，我们的业余生活将会更加出彩!工会年度工作总结 篇2XX年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下
5、，获得了预期的效果。一、工会组织建立方面，着重做好了三个方面的工作。1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。XX年年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会_按照选优配强的原那么，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，*村设了专
6、职工会_。10个村有8个村的_为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照工会法的规定，镇工会任期届满必须进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新开展，镇工会组织了XXXX年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。二、职工_方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按
7、照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开场协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。2、抓了XXXX年年工资协议执行情况的检查。三、其他工作1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的根据。2、组织了关爱员工、实现双赢活动的开展，评选出了关爱员工优秀民营企业家和热爱企业优秀员工各4名。3、组织了区五一文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。7、落实了今年创立五星级企业和星级达标企业的创立单
8、位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立班级企业部署了回头看工会年度工作总结 篇3工会组织是联络企业与员工的桥梁和纽带，企业的开展离不开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的效劳企业的消费和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分认识到责任的重大性，在200*年里积极开展工作，在广阔会员中产生了积极的影响。一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素质的进步。为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业气氛，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营开展效劳。小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门严密配合
9、积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。20xx年11月3日，举行了营业厅第二届业务知识竞赛；200*年11月中旬，参加客户效劳部第一届业务技能竞赛并获得了第二名的好成绩。 通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的进步。二、积极吸纳劳务用工参加公司工会。为了进一步增强员工的归属感，提升公司的凝聚力，按照工会法、工会章程及总部的有关规定，西分公司工会下发关于吸收劳动劳务员工参加工会的通知要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极发动员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办
10、理此项工作。三、认真履行平安消费、劳动保护工作的监视职能。“平安消费”是企业长抓不懈的工作。“平安消费重于泰山”是今年“平安消费月”的主题，为了在员工中广泛开展平安消费教育，结实树立“预防为主，平安第一”的意识。小寨营业厅积极配合公司做好平安消费教育工作。6月份组织员工参加了由公司工会与行政部结合组织平安知识问卷答题；根据部门安排，在10月份举行了消防平安大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进展了拉网式的平安检查工作，去除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的平安知识教育使员工人人理解消防知识、人人会使用消防设施。在进展平
11、安教育的同时，小寨营业厅还形成了健全的平安自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了营业厅防火应急预案营业厅突发事件应急预案形成“制度上墙”。四、以活动为载体，促进企业文化建立。为活泼职工生活，增强企业和工会的凝聚力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉OK比赛；6月份与营业厅团支部结合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等。在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛，9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职
12、工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作，并获得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通，展现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。五、做好职工思想教育工作。为了更好的树立“爱企业、树新风、促开展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势，承当起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司部门推进企业文化建立，不断满足员工多层次的精神文化需求。以小寨简报黑板报等形式，大力宣传发生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企业文化蓬勃开展的强大动力。保持企业稳定的大局出发，小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期
13、与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。六、关心员工安康，做好劳动保护工作。员工的身体安康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体安康给予了特别的重视。上半年配合西分工会安排员工在陕西亚安康诊疗中心进展了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为及时为员工购置了抗病毒颗粒并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体安康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动表达了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。一年来扎扎实实
14、的工作使工会小组在员工中的影响日益增强，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望200x，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，继续推进工作不断向更深层次开展，做员工的“贴心人”，为公司的开展继续奉献力量。工会年度工作总结 篇4一、加强政治理论学习进步工会干部素质文化公司工会以监视之窗为载体，深化学习与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，进步工会干部综合素质。二、参与企业经济建立，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公
15、司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定开展寻找对策，为企业领导决策提供根据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康开展。三、开展新会员，加强工会自身建立。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目的，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新颖血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、安康、快速开展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企
16、业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教诲员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大增强，窗口效劳程度得到进一步进步，业务处理才能得到明显改善，业务开展日新月异。五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，认真理解员工家庭的
