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1、金融行业职工劳动协议书电子版甲方（用人单位）：名称：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系人：乙方（职工）：姓名：户籍地址：经济类型：通讯地址：身份证号码：联系电话：甲乙双方根据国家,省市的有关规定,遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用原则,订立本合同.一,合同期限（一）合同期限甲,乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1,有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止.2,无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止.3,以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止,并以为标志.（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1,无
2、试用期.2,试用期从_年_月_日起至_年_月_日止.（合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.）二,工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：_.（二）乙方工作内容确定为（填”是”）：管理和专业技术类/工人类.（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件.（四）乙方工作地点：_
3、.（五）除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1,标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天.2,不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天.3,综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以（填”是”）：年（_）,半年（_）,季（_）或月（_）为周期的综合计算工时工作制.（二）甲方因生产（工作）需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除劳动法第四十
4、二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作,休息,休假制度,按规定给予乙方享受节日假,年休假,婚假,丧假,产假,看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资.四,劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）,按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准.1,计时工资：元/月（元/周）;2,计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立）;3,其他形式：_.（二）乙方试用期工资为元/
5、月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准）.（三）甲方依法安排乙方加班的,应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资.（四）工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付.（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况,物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法.（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或周）.如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付.五,社会保险（一）甲,乙双方按照国家和省,市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇.（二）乙方患病或非因工负伤,甲方
6、应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费.（三）乙方患职业病,因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理.六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省,市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按职业病防治法的规定,保护乙方的健康及其相关权益.（二）甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检.（三）甲方按国家和地方有关规定,
7、做好女职工和未成年工的劳动保护工作.（四）如甲方违章指挥,强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举,控告.七,劳动合同的变更,解除,终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同,无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同.（二）除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书.（三）劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合同.八,经济补偿金,医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济
8、补偿金,医疗补助费等发放按劳动合同法和国家,省,市有关规定执行.九,通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知,文件,文书,资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务.一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方.十,因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决.无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉.属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十一,本合同的条款与国家,省,市的新
9、颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行.十二,双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份）,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力.甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任.甲方：（盖章）法定代表人（委托代理人）：乙方：（签名）签订日期：_年_月_日金融行业职工劳动协议书电子版（二）甲方名称：_ 乙方名称：_甲方身份证：_ 乙方身份证：_甲方电话：_ 乙方电话：_甲方地址：_ 乙方地址：_甲方因生产（工作）需要，
10、招（雇）乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位，承担_任务，担任_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动（工作）安全、卫生条件1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。2、甲方应根据
11、国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：_，保健食品费：_元。3、甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。4、甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。5、甲方不得安排未成年工（16_18周岁）不宜从事的工种。6、甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。第四条劳动管理1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极
12、完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬：1、甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16_18周岁）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）：_。3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月_日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止
13、，与工资一并发给乙方。4、法定节日加班工资为：_元，公休假日加班工资：_元，平日加班工资：_元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴：_元。5、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度，劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的百分之_，乙方按本人当月工资的百分之_，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老基金。2、因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按
14、乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。3、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照劳动保险条例和有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期，在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。5、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。6、按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。
