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1、体会实习报告范文集锦8篇 体会实习报告篇 20X年下学期第十五周,在韩晓军老师的指导下,我们班进行了为期一周的CAD制图集中的大作业实训，主要是针对钳类、轴体类和叉架类等几种常见零件的绘制，通过大作业实训,进一步掌握CD的应用，增强动手操作能力，实习报告的心得体会。时间过得真快,到今天截止，一周的CA制图大作业实训即将结束，现在回想起刚进机房的那懵懂，自己都觉得好笑。经过一个学期的学习,面对综合量大点的图形,竟然不知从何下手。上课是一步一步，一个一个命令的学,课后的练习也没有涉及到前后的知识,知识的连贯性不大，当我们进行实际运用时,发现之前学的有点陌生。 大作业实训的第一天,老师首先给我们将了
2、这周大作业实训的课程安排，说明了本周大作业实训的主要内容，大作业实训目的以及意义所在,然后交代了一些细节方面的问题，强调应当注意的一些地方,以及考试成绩打分等。听完老师的讲解后,我并没有马上去画图，而是用两节课认真的去看任务指导书和设计指导书,很仔细的看了作图要求，以及提示的作图步骤,以便于能够合理的完成本周的实训工作,我怀着积极的心态去面对这次难得的大作业实训机会。大作业实训时间安排得有点紧,由于要放端午,周六，周日补课,上午从8:3画到1:55,下午从2:00画到5：30,看到这样一天的时间安排后，竟然没有想溜的冲动。接着我就仔细每副图的操作细节,有些有提示,也有些没有的。我想结合我所学的
3、，还有老师和同学的帮助，这周的实训肯定会有很大的收获的。 在接下来的几天里,我一直认认真真去绘制每一个图,思考每一个细节,作图步骤,哪怕是一个很小的问题，也都会很仔细，在作图的过程中的确遇到了不少的难题,但都在老师和同学的帮助下,一个一个的被我击破,自己难免会感到有点惊喜,从而增强了对CAD的兴趣。 学习最怕的就是缺少兴趣,有了兴趣和好奇心,做什么事都不会感到累。于是我在网上找了点关于AD的资料。CAD的发明者是美国麻省理工学院的史凯屈佩特教授,依年林肯实验室的SAGE系统所开发出的全世界第一支光笔为基础,提出了所谓“交谈式图学”的研究计划，心得体会实习报告的心得体会。这个计划就是将一阴极射线
4、管接到一台电脑上,再利用一手持的光笔来输入资料，使电脑透过在光笔上的感应物来感应出屏幕上的位置,并获取其座标值以将之存于内存内。这个阴极射线管就算是电脑显示屏幕,那支光笔现在可能是更先进的鼠标、数字化仪或触笔。那时候的电脑是很庞大且简陋的,不过,无论如何,这个计划开启了A的实际起步。事实上，此计划也还包含类似像utoC这样的CAD软件，只是其在功能上的应用非常简单罢了。当交谈式图学的观念被提出且发表后,在美国,像通用汽车公司、波音航空公司等大公司就开始自行开发自用的交谈式图学系统,即在实训的一周里我不仅了解到了在的学习内容,并且对专业以外的知识做了很深的了解,以上基本上就是CAD的由来。后来由
5、于人们的不断创新，发展,才有如今的最新CAD绘图。 toA的用途也十分广泛,它已被广泛应用于机械、建筑、电子、航天、造船、石油化工、地质、服装、装饰等领域。我们每画一个图就好象跟AD的历史一样,一步步前进,从第一天的对D的基础认识到后面的二维画图,到最后的三维画图，自己从中吸取精华。绘制二维视图和三维视图的知识点最广泛,其中在绘图过程中常使用到的工具栏如下:绘图、捕捉对象、标注、标准、对象特性、曲面、三维动态观察器、实体、实体编辑、视口、视图、图层、文字、修改、渲染、样式等等。 AtoD软件具有操作简单、功能强大等特点， 每个工具栏中都有着相应的命令工具,在大作业的前老师教我们使用命令工具的技
6、巧及方法。在绘制图形前要建图层，最基本的线形设置如细实线、粗实线、中心线、虚线。在绘制A4图副及需要定位的图形时的第一步骤是绘制图形界线其命令为LMT再进行绘制,在编辑文字时，使用单行文字和多行文字以宋体来完成，在格式的文字样式中修改所需的样式或或双击已写的文字来修改。在绘制二维及三维的图形前要用中心线来定位再进行绘制，在绘制完图形后要进行尺寸的标注，在格式中的标注样式中创建标注样式及修改。例如,当尺寸没有按照标准画时，那么在标注尺寸的时候就需要修改数据,不仅影响到了图的雅观,还直接影响了图的真实性,所以在画图过程中就要很细心,一步一步慢慢来,做到精确，无误差，在比如, 在修剪多余直线的时候很
7、有可能会出先剪不掉的现象，会经常遇到，那是因为连线的时候线与线之间根本就没有连接在一起，表现出作图不扎实的意思。 总之，在本周的CD实训中,我感觉我学到的东西比一个学期学的东西还多，绘图技巧在平常的学习中是学不到,我希望以后能够有更多的这种实训的机会，这一周感觉过的很充实，我也真正的融入到了学习当中去,别无他思，一切都还不错，感觉非常好！我达到了我自己的预期目标和要求,受益匪浅! 体会实习报告 篇2 转眼间,自己的实习生活已经开始。就在前几天刚来xx中学时,心情并不是很好。几个女生把大包小包，一个个沉重的行李搬到教师公寓四楼,胳膊、肩膀都酸疼酸疼的。还没怎么休息呢,下午主任就让录学生信息，录完
8、一遍又一遍的核对,接下来的几天让我们打扫实验室、办板报,很郁闷。但是内心很清楚，既然选择了顶岗就没有退路，无论如何都要硬着头皮坚持走完这半年。而且初出茅庐的我们,什么经验都没有,就是来这学东西的,就要听从领导的安排,要放平心态,没必要抱怨，跟自己、跟实习学校过不去。 几天之后，学校开了高一年级教师大会,这是我来这儿这几天收获最多的一天。感觉每一位经验丰富的老教师的发言都有值得我学习的地方，受益匪浅。其中重要的几点有:一、安全是做好一切工作的前提。作为一个老师，必须对学生的安全负责，作为任课教师，必须每节课都做好考勤,规避可能存在的风险。总之，脑子里要始终绷着一条安全线。二、要严格遵守教师规范，
9、不能空课,坚持每节课写教案,每周至少听三节课。还要指导学生做笔记,提示给他们什么该记什么不该记，突出重点,从而保证学生的上课状态。三、三种课堂类型分别是：新授课、习题课、复习课。新授课的大致上课模式可分为三段：课前五分钟提问,知识回顾；授课时间303分钟，前2分钟老师讲,剩下的时间让学生整理（也可以边讲边让学生总结);最后要留出五分钟来让学生总结整理并布置课下作业，而且一定要布置课下作业。 总之,刚来几天,经历过苦,有过甜。我知道后面的生活绝对比现在忙碌,但是我已经做好了心理准备，无论再大的困难,再苦的生活我都会积极面对。因为经历过痛苦,我才能有所收获，才能成长起来，成功蜕变成为一名教师! 体
10、会实习报告 篇3实习时间：202X年1月02X年4月0日 实习地点:浙江两岸食品有限公司-两岸咖啡金顶苑 一、公司简介两岸咖啡”是世界知名台资餐饮连锁企业,由浙江知名女企业家金梅央女士为追求更大的咖啡理想和更好的服务理念,投资创立的咖啡西餐连锁品牌。“两岸咖啡”拥有丰富的人力资源与强大的资金实力,决心以更完善的企业构架,更务实的经营理念,全力打造一个属于中国人自己的咖啡西餐连锁品牌。 “两岸咖啡西餐厅”的用餐环境独具设计感及幽雅特质,亲情服务既友善又亲切。其舒适温馨的环境为消费者提供了一座座可以振奋人心,并且重新思考的感性空间;亲情服务则让人感受到真心热忱及像家一般的舒适环境与便利；“两岸咖啡
11、”是与当代中国商业社会完全融合的高档商务空间,一个可以让商务人群悠闲交流、沟通的聚会场所。 “两岸咖啡”之所以能成功扭转中国人原本没有吃西餐、喝咖啡的习惯，用欧式的拿铁、卡布其诺等浓缩咖啡,及各式美味西餐，从无到有地教育出一批忠诚的追随着,凭借的正是其重视“员工第一”的核心理念。在“两岸咖啡”的公司使命宣言中,员工被放在第一位，而利润及其它任何项目则都被放在第二位以后。金梅央总裁常说,“员工才是公司最好的广告载体,也是最好的品牌代言人。” “两岸咖啡”未来的发展蓝图已经宗旨鲜明，将企业拟定的全国三大区布局发展计划稳步前进，包括以杭州为中心的华东大区、以天津为中心的华北大区,及以重庆为中心的大西
12、部地区,“两岸咖啡”将在两年内将杭州总部的中央厨房、培训学校、咖啡豆工厂及物流配送系统都复制到天津及重庆两座中心城市去，然后再就近辐射周边地区,做好餐品、口味、服务、卫生的一致性及标准化。 两岸咖啡”的企业口号是“成功沟通，始于两岸”,无论商务洽谈、情侣谈心、朋友交流或家人相处,时时刻刻都需要沟通，沟通才能增进了解。“两岸咖啡”企业标志上的一道红色彩虹,就像联系两岸的彩虹桥，提供所有顾客一个轻松舒适的交流平台,藉咖啡、西餐、音乐、无线上网等媒介达到完美沟通的目的。 二、公司人员配备及培训、除部份业主自定之人员(包括会计、出纳、收银员等)无需培训,其余厨房、吧台、外场所有人员均需通过公司的培训中
13、心统一职前培训方可配备上岗。 、一般人员的培训含服务员、吧台员、厨师在招募到符合要求的人员后,统一由公司培训中心培训导师安排进行培训。 人员培训流程 1、理论知识学习，认识及基本动作掌握（服务员、吧台员1天、厨师约一个月） 2、理论知识测试：合格后分配至已开业的两岸咖啡店做现场实习与操作。 (服务员、吧台员约20天,厨师约2-3个月） 、实习考核:考核合格后始得定订级分配至新开两岸咖啡店内服务。 培训后可达到的水平 1、服务员30天后：可独立点单、出餐及日常服务。 2、吧台员3天后：可独立制作果盘及调制饮料、煮咖啡。 3、厨师0-90天后:可熟练掌握分配岗位之工作项目。 干部人员的配备与培训要
14、求（含部长吧台长厨师长) 三大部门的主要干部对店里的运营负有极重要的责任，按公平竞争之原则,公司对各干部进行严格考核。 部长的职务要求: 能力要求:能独立领导部门人员，统筹规划门运作及人员安排具协调沟通能力且应变处理突发问题能力强，应且成本控制观念敏锐。 资历要求：曾在35家店任职,且有1家以上同等工作经验,在公司任职1年。 吧台长的职务要求：能力要求：能独立领导,安排部门人员工作专业技朮全面掌握且操作相当纯熟且具创新意识及强烈成本控制观念敏锐。 资历要求:曾在3家以上店内任职,且有1家以上累似工作经验，在公司任职1年。 厨师长的职务要求: 能力要求：具独立领导、引导,管理安排部门人员工作能力
15、并能妥善安排人员之岗位工作专业技朮掌握牢固、全面操作相当熟练,且创新改良意识强；能较好预算及稳定控制部门成本。资历要求：曾在家店任职,且有2家以上同等工作经验，在公司任职2年以上 三、具体吧台员培训内容 (一）理论知识的培训 1简单的日常行为规则、礼仪的培训。如站姿、微笑、欢迎词、服装穿着等。2.咖啡的认识 咖啡的起源两个故事 牧羊人的故事很久以前,一个牧羊人见自己的羊活泼乱跳，很是兴奋，通过他的观察发现自己的羊吃了一种红色的果实，于是他也把这种红色的果实摘下给僧侣吃，感觉很神清气爽,最后逐渐成为了医生开给病人的提神药。 阿拉伯僧侣的故事一位因犯罪被逐的酋长,离开摩卡来到阿拉伯的瓦萨巴，因走路很累就靠在一棵树下休息,一只鸟在树上啄食果实然后唱出了美妙的声音，于是他把所有的果实摘下,用水煮后，散发出很香的香味,闻了很神清气爽,他就拿来给病人喝，到处施善,最后逐渐成为人们说的咖啡。 3咖啡树的认识 种豆发芽成长开花结果采摘加工豆子配方咖啡种豆6个星期发芽,2个月长出第一片叶子，约一年的精心照顾开始慢慢接触空气,每天日晒数小时，45年后第一批收成；咖啡树寿命50年,一年开两季花,一棵树开约0000朵带茉莉绿香的白花，两天左右枯萎接成果实,果实由绿色黄色鲜红色暗红色深褐色(过于成熟) 4.咖啡豆的
