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1、乌海科技馆聘用临时工劳动合同协议甲方 （ 聘用单位 ） 名称 : 乌海科学技术馆法定代表人: 边境祥主管部门 : 共青团乌海市委员会地址 : 内蒙古乌海市海勃湾区学府路乙方 （ 受聘人员 ） 姓名 :出生年月学历 :性别 : 民族 :参加工作年月 :何时毕业于何校何专业:何时获何专业技术职务任职资格何时获何技工等级任职资格:居民身份证号码:住址 :乙方申请应聘。 根据 中华人民共和国劳动法 和乌海市关于临时工作人员聘用有关规章和政策的规定, 经双方平等协商, 乙方为甲方聘用制临时职工, 并订立本劳动协议：一、合同期限甲方聘用乙方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2011 年 09 月 01
2、日至 2012 年 08 月 31 日。二、乙方工作内容乙方同意按甲方工作需要, 安排岗位 （ 具体事项另行约定） 并履行职责 , 完成任务 .乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间 , 劳动保护 , 安全卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月 1200 元；（三）其它。五、乙方的权利与义务（一） 接受甲方的管理， 并按协议要求认真履行岗位职责， 服从工作岗位安排或调整，遵纪守法
3、，圆满完成工作任务；（二）享受协议规定的工资待遇；（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他。六、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前 30天以书面形式通知：1 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：5 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益
4、， 造成严重后果以及严重违背职业道德， 给单位造成极坏影响的；6 连续旷工时间超过十天或一年内累计旷工时间超过二十天的；7 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；8 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿责任后执行；6被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 7 其它违反国家、甲方规定的。（三）合同期内，乙方要求违约解除协议的，应提前 3 0 天以 书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（四） 有下列情况之一的， 乙方可以随时通知甲方解除协议：1 甲方未按规定支付劳动报酬的；2 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（五） 有下列情况之一，本协议自行终止：1 协议期限届满；2 法律、法规规定的其它情况。七、双方需要约定的其他事项八、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。 协议期未满， 又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。九、其他本协议经双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方 （ 盖章 ）:法定代表人（ 签章 ）:2011 年 09 月 01 日（ 签章 ）:2011年 09 月 01 日
