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1、公司劳动防护用品管理制度范文1目的与范围本制度规定了_开关电器有限公司劳动防护用品的采购、验收、存储、使用、更换及报废等要求，其目的是为了合理配备个人防护用品，确保劳动防护用品的质量优良、配备充足、使用节约，保障作业人员人身安全与健康，降低工伤事故率。本制度适用于_开关电器有限公司各单位及人员的劳动防护用品管理。2管理职责_公司总经理负责公司劳动防护用品管理的领导工作。2.2财务资产部负责设置劳动防护用品专项预算资金，满足采购所用资金。2.3管理部负责按时采购质量合格、安全资质齐全的劳动防护用品。2.4设备安全课负责劳动防护用品的入库质量检查验收。2.5管理部负责劳动防护用品的仓储及发放。2.
2、6各单位负责本单位劳动防护用品需求计划申报、领用配发、正确使用及监督检查、报销与更换更管理。2.7设备安全课负责对劳动防护用品的采购、配发、使用等过程进行监督检查。负责劳动防护用品需求计划与采购计划的编制。3术语与定义3.1劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。(特别提示：劳动防护用品对人体防护作用是有一定限度的,只是预防性的辅助装备，本身并不能排除消除危害因素和可能造成的后果。3.2特种劳动防护用品按照国家安监总局劳动防护用品监督管理规定，劳动防护用品分为“特种劳动防护用品”和“一般劳动防护用品”两大类。特种劳动防护用品是
3、指列入特种劳动防护用品，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。根据特种劳动防护用品安全标志实施细则(安监总规划字_号)，特种劳动防护用品目录如下表：一、头部护具类：放击穿眼护具胶面防砸安全鞋安全帽四、防护服类：电绝缘鞋二、呼吸护具类:阻燃防护服耐酸碱皮鞋防尘口罩防酸工作服耐酸碱胶靴过滤式防毒面具防静电工作服耐酸碱塑料模压靴自给式空气呼吸器五、防护鞋类：六、防坠落护具类:长管面具保护足趾安全鞋安全带三、眼(面)护具类：防静电鞋、导电鞋安全网焊接眼面防护具防刺穿鞋密目式安全立网4管理内容4.1劳动防护用品的综合管理4.1.1设备安全课依据河南省劳动防护用品配备标准、劳动防护用品选用规则以及国
4、家有关规定，结合公司实际，制定劳动防护用品配备标准。4.1.2财务资产部按照公司所需的劳动防护用品数量，设置劳动防护用品预算，满足及时采购所用资金。4.1.3各单位负责按照公司劳动防护用品配备标准为从业人员按时、按量配备劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳防用品。为员工提供的劳动防护用品，不得超过使用期限。4.2劳动防护用品需求计划申报4.2.1每季度首月的1-_日，为劳动防护用品需求计划申报时间。各单位依据公司劳动防护用品配备标准，申报下一季度所需物资计划，填写劳动防护用品需求计划申报表(JHAJ012),报设备安全课审核、备案。4.2.2设备安全课负责汇总编制公司劳动防护用品
5、采购计划，于每季度首月的_日前，报管理部进行采购。4.3劳动防护用品的采购4.3.1管理部负责按照公司劳动防护用品采购计划，于_天内完成劳动防护用品的采购、入库工作。依据上级部门要求，原则在经省、市安监局备案的生产、经营企业处采购。4.3.2管理部在采购劳动防护用品时，要求供应商提供物资样品和相关安全资质材料，具体要求劳动防护用品入库检验标准(附件一)，并报设备安全课进行资质审查和备案。4.3.3样品和资质的审查、备案工作，原则上每年集中进行一次。年度中间有供货单位、劳动防护用品、产品检验报告等变更或过期的，管理部要求供应单位从新提交补充材料，报设备安全课核查、备案。4.4劳动防护用品的检查验
6、收4.4.1质管部负责劳动防护用品的入库质量检查验收，设置固定的劳动防护用品入库质量检查员。新进物资经检查合格后，方可办理验收入库手续。4.4.2劳动防护用品入库检验内容和要求，按劳动防护用品入库检验标准(附件一)进行。4.5劳动防护用品的储存4.5.1管理部负责劳动防护用品的储存和发放，实行专用库房和专人保管。4.5.2劳动防护用品经质管部检查验收合格后，管理部方可办理签收入库手续。4.5.3劳动防护用品仓库保管员，必须掌握了解劳动防护用品说明书内容，按说明说要求进行存储和管理，保持库房清洁、通风，防止劳动防护用品过期或变质。4.5.4劳动防护用品仓库应建立收(发)台账，物品分类、分区摆放，
7、做到账、物、卡一致。在明显位置“严禁烟火”等安全警示标志。4.5.5劳动防护用品发放时，必须执行“先入先发”的原则，确保库房内无陈旧或过期失效的物品。发放数量要与领料单审核的实际数据相一致，严禁无审批直接发放。4.6劳动防护用品的配发4.6.1各单位负责本单位劳动防护用品的配发、使用管理工作，建立员工劳动防护用品发放记录卡，及时做好发放记录。4.6.2各单位按照公司劳动防护用品配备标准，填写限额领料单，经本单位领导、设备安全课审核，到仓库领取，为员工及时配发劳动防护用品。4.6.3新入厂人员、变换工种人员、复工人员，按照QPGG19G.006-_安全、环保教育管理制度要求，经相应的安全环保教育
8、合格后，报设备安全课备案。设备安全课按照相应工种劳动防护用品配备标准，予以审核配发劳动防护用品。4.6.4员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因，离岗_个月以上的(含_个月)，停发各类劳动防护用品。恢复原工作岗位后，方可继续发放。4.6.5员工从事多工种作业，按其主要工种配发劳动防护用品。但特种劳动防护用品必须配备。4.7劳动防护用品的使用与维修4.7.1员工在作业时，须依据作业活动存在的危险源或危险有害因素，按要求进行正确穿戴、使用劳动防护用品。否则，不得上岗作业。在操作旋转机床设备时，严禁带手套；在登高时，严禁穿硬底鞋(如防砸鞋)。4.7.2特种劳动防护用品每次使用
9、前，应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向单位安全管理人员提出更换，经确认后，予以更换。4.7.2各单位负责教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使从业人员做到“三会”，即：会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品。4.7.3员工应保管好自己的劳动防护用品，按照产品说明书的要求，做好劳动防护用品的日常维护和保养工作，使其防护性能保持完好。4.7.4劳动防护用品的正确使用方法：a.使用前应首先做一次外观检查。目的是确认防护用品对危险有害因素防护效能的程度。检查有无外观缺陷或损坏
10、，各部件组装是否严密，启动是否灵活等；b.劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用无安全标志的特种防护用品；不能随便代替，更不能以次充好；c.严格按照使用说明书正确使用；4.7.5凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。4.7.6劳动防护用品的使用原则要求：4.8劳动防护用品的更换、报废4.8.1劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由单位提出申明证明，报设备安全课备案，设备安全课在采购计划中增加相应物资采购计划，给予重新配发。4.8.2按照公司劳动防护用品配备标准，若存在劳动防护用品配发数量不能满足实际需要的，由单位申请，主管领导审批后，报设备安全课备案
11、，设备安全课在采购计划中增加相应物资采购计划，给予按照新标准配发护品4.8.3对于特种劳动防护用品的更换或领取，个人必须以旧换新。各单位负责过期、损坏等报废的特种劳动防护用品的集中收集处置。4.9劳动防护用品的监督检查4.9.1各单位应对劳保防护用品的佩戴、使用与维护等进行日常监督检查，教育从业人员，按照使用规范要求、正确佩戴和使用劳动防护用品。4.9.2劳动防护用品仓库保管员，应当加强劳动防护用品储存过程中的检查，发现问题及时处理。4.9.3设备安全课每季度组织开展一次劳动防护用品专项检查。对劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等过程进行监督。5相关文件GB/T11651劳
12、动防护用品选用规则GB/T24001环境管理体系规范及使用指南GB/T28001职业健康安全管理体系规范GB/T19580卓越绩效评价准则GB/Z19579卓越绩效评价准则实施指南中华人民共和国安全生产法河南省安全生产条例劳动防护用品监督管理办法(国家安监总局_号令)河南省劳动防护用品监督管理办法(豫安监管政法(_)_号)河南省从业人员劳动防护用品配备标准(试行)(_版)特种劳动防护用品安全标志实施细则(安监总规划字【_】149)6记录(表格)附件一劳动防护用品入库检验标准JHAJ011劳动防护用品安全资质审查意见JHAJ012劳动防护用品需求申报表公司劳动防护用品管理制度范文（二）一、安全管
13、理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。三、劳动防护用品应当按需发放。四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行
14、为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的_，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与_本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。二、安全生产例会每季度至少_次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。三、安全生产例会内容：(1)传达和学
15、习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;(4)落实责任制和应急救援措施。员工安全生产工作职责(需上墙)一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。三、自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。四、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。五、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。六、及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。七、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。八、法律法规规定的其他义务。安全生产检查及事故
