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1、国家职业经理资格认证工作业绩报告撰写要求及范文福建行政学院国家职业经理培训认证学员工作业绩报告时间安排1、报告上交截止时间为： 2012 年 月 日2、报告答辩时间为： 2012年 月（具体以劳动厅通知时间为准）3、请学员参考前期的优秀论文。但请注意，优秀论文只可借鉴，切勿抄袭，以免造成不必要的麻烦！国家职业经理培训认证学员工作业绩报告评估与综合评审实施办法一、基本要求参加职业经理人（国家职业资格二级）统一鉴定的考生，均须参加工业绩报告评估与综合评审。考生参加统考报名时要向福建省劳动厅职业技能鉴定指导中心（以下简称省指导中心）提交本人撰写的业绩报告（论文形式）。省指导中心命题科组织评审专家组对
2、论文内容进行评定。二、业绩报告撰写（一）业绩报告选题采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准的有关要求，参考培训教程和考试指南，同时结合考生所在单位或有关行业实际经营管理工作的情况自行拟定。（二）业绩报告撰写要求1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。2、字数30005000字。3、所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分内容须注明出处。4、论文一律采用A4纸打印，一式6份。5、考生应围绕主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将这一研究过程和结论以文字、图表等方式组织到报告之中，形成完整的业绩报告内容。学员提交的工作业绩报告是针对自己目前从事的
3、工作实际状况作详细描述。如工作中遇到的问题是什么？如何应对解决？运用了哪些管理原理和技能？结果是怎样？有何体会或感悟等。6、报告内容应达到四条标准：一是内容是否围绕主题，主题是否突出；二是论点是否鲜明，得出的结论是否正确，是否有创新；三是论证过程是否逻辑严谨，数据是否准确，阐述是否完整；四是文字是否通顺流畅，表述是否恰当。（三）业绩报告格式要求1、格式的一般要求（1）业绩报告由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成（见表1）。（2）标题即文章的名称，它应当能够反映文章的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、凝练、醒目和新颖。（3）摘要应简明扼要地概括文章的主要内容，一般不超过300
4、字。（4）注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对报告中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在报告的末尾加注释）。（5）参考文献是在报告写作中对撰写人起到启示、参考作用的书籍、报刊中的文章，出于尊重他人观点、成果的需要，同时便于读者查询原文，一般应在论文的后面列出主要参考文献的目录。（6）注释和参考文献的标注格式为：图书，按作者、书名、出版社、出版年、版次的顺序标注，注释在最后要标明页码；期刊，按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注；报纸，按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。（四）报告提交要求提交时一律装入文件袋并贴封，文件袋封面格式和报告首
5、页格式应统一（见表2）。三、论文评估与综合评审（一）评审专家组的组成1、省指导中心根据工作需要成立评审专家组；2、评审专家组的专家必须具备经营管理及相关专业高级职称，并取得职业经理人考评员任职资格证书。3、论文评审的组织和考务管理由省指导中心按照有关要求统一组织管理。（二）报告内容评定1、由省指导中心命题科对论文进行编号后交由评审专家组。2、每份论文由评审专家组中两位专家独立对报告内容进行评定，将评定结果填入论文内容评分表。3、跑题、偏题，或结论不正确，或论据、数据不准确，或逻辑结构严重混乱，或语句文字不通顺、病句、错别字太多的报告判为不合格，并在评审表中填写评审意见。4、业绩报告判为不合格的
6、，由省指导中心命题科将报告及专家意见退回培训单位。5、报告内容部分占论文评审成绩中的40分。按评审专家组中两位成员评定的成绩进行算术平均得出考生的成绩，评定成绩合格者（达到24分），方可参加论文面试。（三）论文面试根据福建省职业技能鉴定指导中心文件闽劳鉴200718号关于印发职业资格全省统一鉴定论文综合评审实施办法的通知，结合国家职业经理资格认证的实际情况，现将工作业绩报告的实施要求修改如下：1、工作业绩报告的答辩为面试答辩。面试由三位专家组成，主要针对考生所撰写报告中涉及的管理原理、管理实例等情况进行提问。面试满分为60分，36分及格。2、报告评审（24分）和面试答辩（ 36分）都合格的考生
7、综合评审才合格。3、报告评审或面试答辩不合格的考生可重写报告参加下一次评审。报告综合评审成绩保留二年。四、成绩统计与上报1、评审专家组专家对考生论文内容进行评定后，由省指导中心命题科负责登记汇总考生论文内容的成绩，并在论文笔试前（七天）公布参加笔试的人员名单。2、考生论文笔试评阅结束后，由省指导中心命题科负责考生论文笔试成绩的登记汇总工作并统计考生综合评定情况。省指导中心命题科保存考生论文、笔试试卷和评审专家组评分表，保存年限为三年。由省指导中心统一编写表1论 文 撰 写 格 式考生编号： 标 题（二号黑体，居中）摘要：（摘要正文，四号楷体）x x x x x x x x x x x x x
8、x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x（正文，四号宋体）x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
9、x x x 注释：参考文献： （1）x x x x x x x （2）x x x x x x x （3）x x x x x x x表2论 文 提 交 封 面 格 式国家职业资格统一鉴定（上空四行，三号仿宋，居中）业绩报告（二号黑体，居中）（职业经理人国家职业资格二级）（空四字，四号宋体）论文题目： （空四字，四号宋体）姓 名： 考生编号： （由省指导中心统一编写） 准考证号： 所在省市： 所在单位： 本文是国家职业经理资格认证考试福建省优秀业绩报告，该报告以90分的高分在全省300多位经理人考生中获得第一名。请各位学员参考，但切勿抄袭，以避免雷同卷出现。在执行的企业文化中不断成长摘要：本文主要
10、分三个部分，重点在二、三部分。第二部分回顾了我从1994年参加工作并开始接受质量管理标准化培训之后，从生产一线员工做起到后来涉入公司管理层并利用所学所得知识走上管理咨询之路，进而为了体现自身价值从事集团公司培训及其执行管理工作。近10年不同管理岗位的工作历程，期间有太多的酸甜苦辣，更多是对具体管理实践中困惑、思考与总结，并真正感受到在有执行力的企业文化中取得的进步。第三部分讲述我在参加职业经理人培训后，利用所学的系统理论知识，迅速明白作为职业经理人具备的各项综合素质和能力，并对照以往的工作实际剖析不足之处，及时做出工作调整和作为职业经理人今后工作的努力和成长方向。1994年我毕业于厦门大学企业
11、管理系，至今将近有10年了，在10年工作期间先后担任某台企的生产部经理助理、品保部经理；某上市公司的品管部经理、人力资源部经理；某认证咨询公司的咨询师、认证项目经理；以及目前在一家民营集团企业的执行经理。从一个理论型管理者逐渐成长为一名有着跨部门工作经验的执行经理，回顾走过的历程，是在真正的实践中获得真知、从一次次失败中明白了成功的道理，也是在多年的执行管理中的种种内心体会，使得我在将来的工作、生活和学习道路上继续去探索和总结，让自己能真正成为一名优秀的职业经理人，树立起为企业创造更大的价值同时实现我自身的价值作为自己的人生目标。人总是在实践中感到才疏学浅，工作中让我重燃对学习的重要性，200
12、4年3月份起我决定要腾出本不多的休息时间参加国家职业经理人的培训及认证,希望通过接受系统的理论培训，掌握作为职业经理人必需的系统管理思想，使自己的管理能力不断在实践中得到提升，为今后的职业生涯夯实基础并提供更好的帮助。一、企业概况：某集团公司是一家专业从事焦炭生产、加工、销售为一体的综合性企业。公司成立于1998年，现有员工600多人，其中大专以上学历的技术人员占企业职工总人数的28.92%，管理人员约占总人数的30%，公司是一家技术管理型又拥有较高素质员工的企业。公司实行董事会领导下的总经理负责制，下设技术部、生产部、工程部、质管部、财务部、管理部、采购部、销售中心、物流控制中心。公司注册资
13、金9000万元，占地75000多平方米，其中10000平方米的生产车间和仓库，为生产及加工产品提供了宽裕的场地。公司采用先进的捣固技术，引进具有国内最先进的生产线，致力于钢铁、铸造生产企业满意的供应商，年产40万吨优质焦炭。公司在省内外分别设立了8家经营部，自2001年3月全面贯彻执行ISO9001质量管理体系以来，规模越来越大，效益令人刮目相看，在省内享誉盛名。该企业是传统的行业，但其优越性在于企业有较好的“执行力”。虽然对一线人员文化素质要求不高，但行业的苦、累、脏，产品工艺复杂程度高，沟通工作准确及时性存在难度，导致公司人员的流动性较大，品质问题接踵而来，因此加强团队建设、执行各项管理制度、有效地开展内部培训在整个企业中占着举足轻重的作用。二逐渐走向成功管理之路：
