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1、物流员工劳动合同范本甲方（单位名称）： （以下简称甲方） 法定代表人： 乙方（姓名）： 性别： 身份证号码： （以下简称甲方） 住所 地：根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方 协商一致，同意签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年月日起至年 月日止，共计五年。2、试用期，自年月日至年月日。 第二条工作内容及要求 甲方安排乙方在部门，从事工作。甲方可以根据实际情况，调 整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按 量完本钱职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工
2、作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单 位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工 资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损 失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险乙方转为正式员工满一年后依法参加社会保险，按月缴纳社会 保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必 须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解
3、除本合同(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1) 在试用期内的;(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对 方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向 对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条 成心或者重大过失责任保证 如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方 必
4、须尽责处理善后事宜，相应经济损失。甲方可以根据损失的大小 及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲 方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处 理完毕。第八条 商业保密及竞业制止1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业秘密，包括客户信息、 相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展使用，此保密期间不 限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与 甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有 竞争性的工作。第九条 违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动 合同解除的，那么须向对方承担违约金壹万元。第十条 其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有 涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条 等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表 人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合 同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本 合同具有同等法律效力。第十一条 合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式 三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。甲 方： 法定代表人：乙 方：合同订立日期： 年 月 日
