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1、税务局政务公开 x市地方税务局政务公开制度 摘要: 一、政务公开的工作目标增强政务公开透明度，维护干部职员权益。强化对行政权力运行的监督，关口前移，防微杜渐。全方面落实民主决议，民主管理，民主监督制度。二、政务公开的基础标准重视针对一、政务公开的工作目标增强政务公开透明度，维护干部职员权益。强化对行政权力运行的监督，关口前移，防微杜渐。全方面落实民主决议，民主管理，民主监督制度。二、政务公开的基础标准重视针对性。凡事关干部职员切身利益和党风廉政建设情况全部要实施公开。坚持真实性。公开的内容必需真实，禁止弄虚作假。讲究时效性。政务公开时间要和公开内容相适应。强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞
2、形式主义，便于群众知情，利于群众监督。三、政务公开的内容和任务分解决议公开。关键包含重大工作布署、重大改革举措、主要事项办理、主要会议决定的落实情况等。干部选拔任用情况。关键包含落实实施党政领导干部选拔任用工作暂行条例的情况；干部选拔任用、轮岗交流、任前公告情况；民主评议领导干部情况；公务员年度考评、评选优秀等情况。经费收支情况。关键列明各项费用的年度预算数、已使用数和当初结余数，每个月定时公开。基建工程、大宗物品采购、重大财产处理情况。党风廉政建设情况。关键包含党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律要求实施情况，领导干部经济责任审计情况。经过会议研究决定应该公开的其它事项。四、政务公开
3、的形式政务公开的形式要预防和克服形式主义，做到规范有序，重视实效，公开的时间要和公开的内容相适应，做到常常性的工作定时公开，阶段性的工作逐段公开，暂时性的工作随时公开。政务公开通常采取召开干部职员大会、专题通报、设置政务公开栏、公告等形式进行，也可采取其它灵活多样的形式。五、政务公开的监督保障实施公开内容专题管理制度。建立政务公开档案，内容包含政务公开实施意见、公开项目、公开的详细内容、形式、时间、程序、范围、结果等，实施专档管理。建立群众评议制度。定时组织群众监督小组开展民主评议活动，广泛听取意见，切实确保群众的知情权、参加权和监督权。严格考评制度。将政务公开工作纳入党风廉政建设和“创佳评差”活动进行考评。实施责任追究制度。对政务公开重视不够，避重就轻，不公开关键事项，致使公开的内容不全方面、走过场的，依据情节轻重，对部门领导给对应的组织处理；对不推行政务公开制度或敷衍应付、弄虚作假，搞假公开的，或政务公开工作责任不落实，造成严重后果的，依据情节轻重，对直接领导和责任人给对应的政纪处分。六、政务公开的组织领导局成立政务公开领导小组，党组书记、局长任组长，党组组员、纪检组长任副组长，其它党组组员为组员。领导小组下设办公室和政务公开监督小组。政务公开工作领导小组办公室设在纪检监察室，关键负责制订政务公开的实施方案；牵头组织研究和处理政1/2 12尾页
