《个人的述职报告集锦9篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人的述职报告集锦9篇（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人:_日 期：_实用个人的述职报告集锦9篇 个人的述职报告 篇 我社区领导高度重视流动人口管理工作，把其作为维护社会稳定的重要内容来抓,坚持统一领导,协调配合,落实管理与服务并举的原则,建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，充分调动起流动人口在我社区经济建设中的积极作用,维护了社会稳定。 我社区以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础,以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。我社区坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合,使我社区的流动人口管理工作进一步法治化、社会
2、化、规范化。 流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作,我社区以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段,开展治安防范宣传教育,提高流动人口的自我保护意识和能力,防止不法侵害。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式,因此，我社区以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，与辖区内的10多个铺面签订了租赁房屋治安责任保证书做到了对出租房屋底数清、情况明;把辖区内的14个小区划分为7个网格,对每个网格内的流动人口以网格化的形式进行主动登记和上门随访;对辖区的奉青、东方丽都、格兰小镇三个建筑工地的流动人口进行了逐一登记。为做好这项工作,我们还应使广大干部群众共同参与到对流
3、动人口管理服务工作中,以增强归属感为主旨，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，为其营造和谐氛围。 我社区十分重视对流动人口的宣传,不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为,大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。 我社区将继续深入开展流动人口管理工作,将其列为社区工作的重点内容。使我辖区稳定、健康和谐的发展 个人的述职报告 篇 回首过去的202X年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助,有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事经营支行管理工作不足一年的负责人,但是经过努力,亦
4、取得了一定的成绩，下面我将做一个简单的述职报告： 一、在学习中坚持“三个加强，三个提高” 一是加强政治学习，不断的提高思想政治觉悟和政治理论水平,端正思想,摆正位置,起到带头的表率作用。 二是加强业务知识的学习,我通过行里组织的集中学习及自学来夯实自己,虚心的向部门同事学习，从制度规定到操作程序、操作规程、风险控制等都有了进一步的了解。 三是加强对管理知识的学习,我一直坚持“在其位，必定尽全力尽责”的原则来发展业务,只要我去做了就不会后悔,尽全力去争取了就不会遗憾。 二、工作情况一是员工的管理,我本着“平等互助”原则，团结同事以诚相待，并鼓励员工不断提高自身文化素质,参加各种资格、职称考试,积
5、极参加上级行举办的各种学习培训,提高业务知识水平。在实际工作中我要求把服务工作融入到为客户周到细致的业务指导中。 二是客服的维护，我们针对现有的对公客户进行细分，逐户拜访,进行大规模、详细的摸底、梳理与细分，根据实际制定具体的营销计划,对日均300万元以上的高端优质客户提供“上门”服务,提升营销层次、以此增强客户对我行的满意度和依存度,并做到半月一次的上门业务拜访,每周一次的电话短信问候,拉近与客户之间的距离,做好维稳工作。三是储蓄各项指标完成情况良好，其中主要工作是成绵乐拆迁工作的兑付，付出了很多时间,我围绕行里的计划决策,通过拆迁公司，得到了大批具有储蓄潜能的客户名单,积极组织部门员工每天
6、2人到社区逐户登门拜访介绍我行的金融产品，让其将存款存入我行,虽然碰了很多壁,吃过闭门羹，但是我仍然不气馁,努力争取,最后在行领导班子明确指导、同事的积极配合下,争取了大部分拆迁兑付在我们商行代发，截止20X年末，在我行成功兑付户，拆迁资金在我行过账3亿元，留存500余万元,22X年本网点的储蓄存款增长一直名列前茅。四是西科大系列客户的维稳工作,在我接手工作后第一时间，就与其财务负责人加强联系往来，最终，在我行新开立两个西科大系列的基本账户,并承诺202X年将开立第三个西科大系列基本账户，预计这将是202X年我行存款的增长点之一。 五是其他的工作方面如:社会保障卡的初步营销，销售了50张;成功
7、办理机构信用代码证102户；顺利开通网上银行XX户,新增代发工资2户。 三、存在问题并励志解决 （一)存在问题 一是解决问题能力有待提高,由于实际能力及经验有限，对部分问题不能很好的解决。 二是工作方法还需进一步完善，由于工作经验不足，有时工作方法比较简单,致使个别职工不能理解,产生一种错觉。 三是对工作要求有些过高,对同事批评的多,表扬少,缺乏深入细致的思想教育工作,遇事较急躁，容易引起同事的误会。 四是营销意识及营销技巧欠佳。（二）解决计划 一是对负债业务、中间业务抓早抓优，一方面,对负债业务,主要在拆迁赔付上宣传力度加大及柜面优质服务力度加大上来确保实现；对公存款主要在老客户挖掘及新开户
8、的跟踪服务;另一方面，对中间业务争取与对公业务互动,在代发工资上下工夫,以带动发卡业务与收费增量,积极推销社会保障卡，最大程度的发挥柜面服务优势,加大营销力度,争夺社会保障卡市场。 二是积极响应管理行的有关工作部署，加强网点内部管理,在三防一保、员工培训、技术达标、优服等各项工作中,要能保持良好的精神状态和旺盛的工作斗志，力争在新的一年中取得更好的成绩。 个人的述职报告 篇3 尊敬的领导、同志们： 大家好!我是202X年x月被评聘为中学二级教师的,至今已有6年时间了。现在将我自担任中学二级教师以来的各方面工作情况作如下的述职。 一、思想品德。 我一直以来思想上积极上进,政治上立场坚定。能认真学
9、习并拥护党的各项路线方针政策,自觉遵守国家的各项政策法令，忠诚党和人民的教育事业，注意加强师德修养，处处为人师表,事事做学生的表率，有强烈的事业心和高度的工作责任感，爱岗敬业,乐于为山区教育事业分红险自己全部的光和热。二、业务能力。 我于202X年月毕业于邯郸师范专科学校,同年月参加教学工作。一直在磁山中学任教英语并担任班主任到04年。从202X年下学期开始，为了响应领导号召，服从领导安排，勇挑重担开始跨年级教学至09年上学期。并连续多年送毕业班,成绩优秀。且担任初中部英语教研组长。2年月随学校并入武安市第六中学任教。为了更快的提高自己教育教学工作的能力水平,以适应于当前教育形式飞速发展的要求
10、, 202X年7月报考河北大学外语专业并与2X年7月本科毕业。同时还积极参加各级各类的继续教育，如“计算机考试”、“创新考试”、等并取得优异成绩。三、上班出勤。 我自参加工作以来至今一直都严于律己,以工作为重，能够以校为家,从不迟到和早退，也没有旷班现象,积极参加上级和学校组织的各种学习活动以求全面提高自己。 四、所取成绩。自担任中学英语二级教师职务以来,我积极进取,勤奋工作,为教书育人所付出的心血和汗水也得到了领导、学生和家长的认可。连续多年在磁山镇统考中成绩名列前茅。X年所担任的班级初二英语获全镇排名第二,初三英语在中考中获全市乡镇系列第一名;在该年度武安市英语教研会上代表磁山镇介绍教学经
11、验并获一致好评。09年初二英语成绩获全镇第四，初三英语在中考中获全市乡镇系列前十名。并获磁山镇政府颁发的“优秀教师”证书。作为教研组长,能够组织我校全体英语教师有序的开展听评课等教研活动且能够协调全体英语教师积极合作,互帮互助，共同进步,使我校英语成绩稳步上升。2X年被评为优秀等级并获嘉奖。同时我发表了两篇邯郸市级论文,一篇国家级论文。 展望未来,我深深地感受到教书育人的担子之重,但我有决心、信心努力克服工作上的困难,扬长避短、戒骄戒躁,更加勤奋的工作,力争把教书育人的工作做到更上一层楼。 综上所述，我认为完全符合申请中学英语一级教师职务的条件和资格，请领导给予评审。 个人的述职报告 篇4 时
12、光飞逝，转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将02年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科
13、性不强的难题。而与之对应的是：中医科的2名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培
14、训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历,使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们
15、讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节,提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。五、不断学习总结,提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于202X
