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1、安全生产演讲稿-切记一份责任 撑起一片天空 XX 仪征化纤股份有限企业是中国最大的化纤和化纤原料生产基地，聚酯产能超出百万吨，是世界五大聚酯商之一。 仪征化纤企业1978年成立，1993年完成股份制改组，1994年、1995年股票在境内外成功上市，1998年加入中国石化集团企业。现在，仪征化纤总资产规模达成亿元，净资产亿元，职员13000多人。在经济不停飞速发展的同时，仪征化纤安全管理工作成绩突出，企业成立20多年，未发生各类重大安全事故。以来，连续3年被评为中国石化安全生产优秀单位。“以人为本，安全第一”的观念，已深深融入全体仪征人的工作和生活中。 责任共担 一直绷紧安全弦伴随经济的发展，生
2、产规模的扩大，仪征企业对安全工作的要求也在不停加强。在压缩管理层、进行二级单位机构改革的过程中，安全环境保护监督部不但被明确要求保留下来，而且人员也扩充到22人，由以管理严格著称的原涤纶二厂厂长王豫安担任安全环境保护监督部主任，而且还加大了安全管理工作考评力度。企业在安全目标管理上实施责任共担，将安全绩效和领导班子个人和单位的经济利益挂起钩来，增强了各级管理者的责任心。企业68个二级单位和机关部门，全部和企业董事长、总经理签署了安全生产目标管理责任状。企业落实了企业级和处级领导干部对23套关键装置、24个关键部位和553个危险点的定点联络，实施领导干部安全监督责任牌和领导干部定点联络反馈单制度
3、。两级领导依据各生产阶段的关键工作，主动到关键装置和要害部门检验安全工作。节假日、双休日企业领导仍要坚持到岗值班，巡查关键装置和关键施工作业现场。企业在实施事故隐患限期整改责任制中一样实施企业、厂级领导挂钩负责制，明确要求治理期限及治理责任人的责任。对关键项目如“建立稳高压消防水系统和热煤炉安全隐患项目”的治理实施，就是由企业关键责任人亲自挂帅，实现了“谁主管，谁负责”的标准，使企业和厂级领导在抓好生产的同时，一直绷紧安全这根弦。从严要求 制度成为防火墙对很多企业来说，对外来施工人员的安全管理一向是一件令人头痛的“麻烦事”，但对于仪化企业多达千人以上的外来施工人员的管理，安全环境保护监督部却自
4、有一套严格的制度。首先，该部门要根据企业承包商安全管理要求，对外来施工队伍进行安全资格评审，不具有安全资格的外来施工队不得进入仪化企业施工作业。其次，外来施工人员要经过企业安排的安全教育考评，合格后，实施一人一证一承诺 入场证、安全承诺书 ，凭证进入施工或检修现场，并接收严格的施工现场安全检验。今年4月初，仪化企业扬州一施工单位对化工厂E115冷凝器进行检修，一名外来施工人员正在焊接隔栅板。这时，检验人员发觉现场施工人员和动火作业票上的施工人员不符，就立即在厂曝光台上对这一违章行为给了曝光。起初，这位施工人员有些不服气，认为过去她们全部是这么施工的，没有这么多规矩，也没发生过事故。对此，检验人
5、员又给她讲解了安全制度，用事故案例对她进行教育，使她提升了安全意识。在随即的M302干燥机检修中，当有些人要这位施工人员违章进行焊接作业时，她婉言相拒：“安全无小事，就得按规矩。”对于到涤纶五厂作业的外来施工人员来说，佩戴工作牌、穿戴安全帽等劳防用具本不足为奇，而现在，再加上一件外来者必穿、印着“涤纶五厂施工”红色字样的安全黄马甲，这不但让外来施工人员倍感新鲜，更让她们深入体会到涤纶五厂安全基础工作的严格和规范。说起来，这是该厂厂长杨元坤的一个创意，像最初让全厂安全管理人员佩带“安全绿袖标”一样，让外来施工人员穿戴黄马甲，首先用色彩鲜艳的黄马甲起到安全警示作用，首先明确区分本厂职员和外来人员，
6、便于安全检验人员随时督查核准外来施工人员的行为规范。三基管理 全员共筑安全网职员的责任心是安全工作的灵魂，扎实可靠的“三基”工作是安全生产的保障。针对企业现有高温高压、易燃易爆的化工装置特征，又有化纤生产手工操作多的特点，仪化企业今年在全企业推行“三基”工作，促进HSE管理体系的建立，使安全工作成为企业全体职员的份内事。“三基”工作，即基础工作、基层建设、基础功训练。抓“三基”工作，就是让职员在安全生产、规范管理、环境保护、培训教育等方面查找自己身边长久存在的低标准，工作中的老毛病，职员身上的坏习惯，装置的腐蚀泄漏，地面欠平整、不防滑和设备工艺上的一些不合理设计等，并将这些问题整理出来，张贴在
7、问题现场，在职员之间进行对照检验和整改。让职员进行自我安全教育，形成相互督促，相互学习，相互提醒的气氛，促进“要我安全”向“我要安全”转变。不少职员经过开展这项活动，主动克服不良习惯，增强自我防护意识，避免不安全行为造成的事故隐患。今年3月8日，涤纶二厂一当班职员在晚上10点多钟的一次巡检中，因为认真实施相关标准，发觉了一处不易被发觉的事故隐患，她立即进行了整改处理，避免了一起非计划停车事故的发生。仪化东丽企业认真实施GB/T28001体系要求，重视保护职员的人身安全和身体健康。为预防意外伤害，企业要求职员在工作现场全部要佩戴安全帽和耳塞。一开始，职员对戴耳塞不习惯，经常偷偷把耳塞取下。一次，安全检验人员发觉一名工人在生产现场没有戴耳塞，按要求扣发这名工人100元奖金，她所在的班组也所以受罚。严格的管理，使职员的安全意识和自我保护意识得到了加强。现在，职员工作时全部能自觉佩戴安全帽和耳塞，即使是在温度高达50的制膜现场，也没有些人私自摘下安全帽。“什么是不简单？就是把简单的事千百次的做对，这就是不简单。”这是一条挂在涤纶五厂车间墙上的安全格言，它来自一名一般工人，却反应了整个仪化人对安全工作的心声。领导重视安全，安监部门考评安全，全员落实安全。每一个仪化人全部切记着自己的一份责任，共同打造安全的仪化。
