级工商管理市场营销方向专业职业技能实训平台答案

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1、第1题: 对某城市工业企业未安装设备进行普查，总体单位是( )。第2题: 反映不同总体中同类指标对比的相对指标是( )。第3题: 在组距分组时，对于连续型变量，相邻两组的组限( )。第4题: 按随机原则直接从总体N个单位中抽取n个单位作为样本，这种抽样组织形式是( )第5题: 在其它条件不变的情况下，抽样单位数增加一半，则抽样平均误差( )。第6题: 下列哪两个变量之间的相关程度高( )。第7题: 要了解某地区的就业情况( )第8题: 影响加权算术平均数的因素有( )第9题: 简单随机抽样( )第10题: 下面哪几项是时期数列( )第11题: 总体的同质性是指总体中的各个单位在所有标志上都相同

2、。(错误)第12题: 某企业生产某种产品的单位成本，计划在上年的基础上降低2%，实际降低了3，则该企业差一个百分点，没有完成计划任务。(错误)第13题: 权数对算数平均数的影响作用只表现为各组出现次数的多少，与各组次数占总次数的比重无关。(错误)第14题: 相关系数为+l时，说明两变量完全相关；相关系数为。时，说明两个变量不相关。(正确)第15题: 完全相关即是函数关系，其相关系数为1。(正确)第16题: 从指数化指标的性质来看，单位成本指数是数量指标指数。(错误)第17题: 将某班学生按考试成绩分组形成的数列是时点数列。(错误)第18题: 同一个总体，时期指标值的大小与时期长短成正比，时点指

3、标值的大小与时点间隔成反比(错误)第19题: 样本单位数的多少与总体各单位标志值的变异程度成反比，与抽样极限误差范围的大小成(错误)第20题: 环比速度与定基速度之间存在如下关系式：各期环比发展速度的连乘积等于定基发展速度。(正确)第21题: 总效用各边际效用的关系是（）第22题: 消费者残剩是指（）第23题: 无差异曲线的特征包括（）第24题: 商品的边际替代率（）第25题: 预算线的位置各斜率取决于（）第26题: 整个需求曲线向左下方移动，其原因是（ ）第27题: 当汽油的价格上升时，在其他条件不变的情况下，对小汽车的需求量将（ ）第28题: 下列商品的需求价格弹性最小的是（ ）第29题:

4、 商品的边际效用随者商品消费量的增加而（ ）第30题: 根据无差异曲线分析，消费者均衡是（ ）第31题: 当边际产量大于平均产量时，平均产量（ ）第32题: 等产量曲线向左下方移动表明的是（ ）第33题: 短期平均成本曲线呈U型，是因为（ ）第34题: 下列项目中属于可变成本的是（ ）第35题: 长期平均成本曲线与长期边际成本曲线一定是（ ）第36题: 如果一种商品的替代效应为负数，收入效应为正数，但两种效应的总效应为负数，说明（）。第37题: 某商品价格下降导致其互补品的（）。第38题: 供给规律说明（）。第39题: 下面哪一种情况将导致供给的减少（）。第40题: 赤字增加的时期是（ ）第4

5、1题: 如果中央银行在公开市场上大量购买政府债券，下面哪一种情况不可能发生（ ）第42题: 在IS曲线不变的情况下，货币供给量减少会引起国民收入（ ）第43题: 决定国际间资本流动的主要因素是各国的（ ）第44题: 在开放经济中，不是政府宏观政策最终目标的是（ ）第45题: 资源配置要解决的问题是（ ）第46题: 影响需求弹性的因素有（ ）第47题: 引起内在经济的原因有（ ）第48题: 通货膨胀理论包括（ ）第49题: 经济周期繁荣阶段的特征是（ ）第50题: 当一个企业的平均可变成本最小时()第51题: 市场失灵是指()第52题: 如果某企业对其他经济单位造成不利的外部影响，则()第53题

6、: 按照边际效用理论，效用最大化的消费选择应当使()第54题: 假定其它条件不变，一种商品的价格下降会造成()第55题: 供给的价格弹性的品类有（）第56题: 影响供给弹性的因素有( )第57题: 以下涉及需求价格弹性的论述，正确的是（）第58题: 以下涉及需求价格弹性与销售收入的论述中，正确的是（）第59题: 以下涉及收入弹性的论述中，正确的是（）第60题: 销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在顾客的需求和购买动机，及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需要，这体现了人员销售( )的特点。 第61题: 销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访，并可事先对潜在顾客作一番

7、研究，拟定具体的销售方案，因而销售的成功率较高，无效劳动较少，这体现了人员销售( )的特点。第62题: 销售人员从寻找顾客开始，到接触、磋商，最后达成交易，独立承担了整个销售阶段的任务，这体现了人员销售( )的特点。 第63题: 有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系，建立起一种友谊协作关系，这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展，这体现了人员销售( )的特点。 第64题: 一个销售人员每次亲自与一个现实顾客或潜在顾客谈话，进行一对一的销售活动，这是销售人员与顾客进行接触的( )方式。 第65题: 一个销售人员面对一个采购小组，向他们推荐一种或几种产品，这是销售人员与顾客进行

8、接触的( )方式。 第66题: 销售小组通常由企业有关部门的主管人员、销售人员、技术人员等组成，他们面对一个采购委员会推荐产品，这是销售人员与顾客进行接触的( )方式。 第67题: 销售人员会同本企业有关职能部门的人员，以业务洽谈会的形式向买主销售产品，这是销售人员与顾客进行接触的( )方式。 第68题: 以批发商为核心的自愿连锁销售网络属于( )分销系统。 第69题: 以零售商为中心自愿合作组成的销售网络属于( )分销系统。 第70题: 下列关于细分市场选择的说法中，不正确的是( )。 第71题: 企业在评估各种不同的细分市场的时候，必须考虑( )。 第72题: 最简单的一种目标市场选择的模

9、式是( )。 第73题: 宝洁公司在洗发水市场上的产品就有海飞丝、飘柔、沙宣等，这种目标市场选择模式是( )。 第74题: 划分销售区域的好处不包括( )。 第75题: 由于每一个销售区域都有指定的营销员负责，可以避免不同营销员对客户的重复访问。这是( )方法带来的好处。 第76题: 销售区域划分的首要原则是( )。 第77题: 销售区域的目标应尽量数字化、明确、容易理解。销售区域目标一定要明确，销售经理一定要使营销员确切地知道自己要达到的目标，并且尽量把目标数字化。这是销售区域划分的( )原则。 第78题: 销售区域划分的流程是( )。 确定客户的位置；选择控制单元；分配销售区域；调整初步设

10、计；合成销售区域 第79题: 新闻界关系指企业或组织与报刊、广播、电视等新闻传播媒介的关系，又称为( ) 第80题: 下列关于控制单元的说法不正确的是( )。 第81题: 下列不属于划分控制单元的标准的是( )。 第82题: 要协调各个区域的销售量首先要做( )。 第83题: 调整初步设计方案的方法除了改变不同区域的客户访问频率，还有( )。 第84题: 汽车制造公司通过自己的销售网络销售本公司汽车，这种战略叫做( )。 第85题: “三株”、“沈阳飞龙”等都依靠自建网络。这种渠道关系是( )。 第86题: 日本的“综合商社”、美国的“西尔斯”都属于( )渠道关系。 第87题: 网络企业通过依

11、托传统产业强大的配送能力及渠道的渗透力，才使电子商务成为一种可操作性的行业。这属于共生型渠道关系的好处的一方面：( )。 第88题: 在共生型渠道关系中，吸引对方参与的关键是( )。 第89题: 下列选项中不能够加强与渠道成员的合作的有( )。 第90题: 厂家对于按照约定日期以现金付款的经销商，在原定基础上给予一定比例的折扣优惠，回款时间越早，折扣力度越大。这属于价格折扣中的( )。 第91题: 给经销商一个市场报销的额度，用于调动经销商在各个环节的能动性。这种激励中间商的方式是( )。第92题: 下列选项中，( )是较为长远的激励措施，是中间商最希望得到的。 第93题: 对中间商来说，最实

12、在的激励措施是( )。 第94题: 关于流程管理，下列说法错误的是( )。 第95题: 促销活动开始时，中间商清点存货量，再加上进货量，减去促销活动结束时的剩余库存量，其差额即厂家需给予补贴的实际销货量，再乘以一定的补贴费。这种补贴叫做( )。 第96题: 点存货补贴结束后，如果经销商将库存再恢复到过去的最高水平，厂家会给予一定的补贴。这时的补贴叫做( )。 第97题: 以下说法不正确的是( )。 第98题: 既是促销的手段，又充当着“无声”宣传员的服务方式是( )。 第99题: 售后服务的内容十分丰富，下列属于售后服务的是( )。 第1题: 为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看

13、，各个管理层次都要重视控制职能，( )。第2题: 约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即( )，这五种职能构成了一个完整的管理过程。第3题: 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。第4题: 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的( )。第5题: ( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。第6题: 按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测

14、和长期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是( )。第7题: 用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。第8题: 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。第9题: 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。第10题: 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的2030；而受到激励的职工，其能力可发挥至( )。第11题: 一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”，这是( )中的观点。第12题: 决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( )，其手段都是管理。第13题: 梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们