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1、2023年公司安全管理制度篇 书目 公司平安生产人员管理制度（6） 公司平安生产人员管理制度(六) (一)目的 为更好地实行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,保障员工的健康和平安,规范公司平安生产管理机构设置及平安生产管理人员配备,以便推动公司平安生产工作的正常开展,依据国家、地方有关平安生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范,制定本制度。 (二)适用范围 本制度适用于公司内部平安管理人员的日常管理。 (三)规范性引用文件 1.中华人民共和国国平安生产法 2.集团公司相关文件 (四)内容要求 1.公司平安管理人员管理规定 1.1贯彻执行平安生产的法律、法规、规章和有关国家标准
2、、行业标准,参加本单位平安生产决策; 1.2参加制定并督促平安生产规章制度和平安操作规程的执行; 1.3开展平安生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为; 1.4发觉事故隐患,督促有关业务部门和人员刚好整改,并告知本单位负责人; 1.5开展平安生产宣扬、教化和培训,推广平安生产先进技术和阅历; 1.6参加本单位生产工艺、技术、设备的平安性能检测及事故预防措施的制定; 1.7参加本单位新建、改建、扩建工程项目平安设施的审查,督促劳动防护用品的发放、运用; 1.8参加组织本单位应急预案的制定及演练; 1.9帮助生产平安事故的调查和处理,对事故进行统计、分析; 1.10法律、法规、
3、规章规定的其他平安生产工作。 2.生产技术处平安生产人员管理规定 2.1监督检查各单位贯彻执行劳动爱护政策、法规、制度和开展平安生产管理工作,定期组织研讨分析工伤事故、职业病和重大平安问题,提出改进平安工作的建议。 2.2常常深化现场了解和驾驭全厂平安生产状况,提出整改看法,督促有关单位刚好进行整改事故隐患。 2.3主动参加拟定审查工厂劳动爱护、职业平安健康体系管理目标;监督检查劳保经费合理运用和平安技术措施的完成状况。 2.4协同有关部门探讨工厂防尘防毒工作,制定防尘防毒措施,做好职业病的预防工作。 2.5协同有关部门组织平安技术教化,进行特种作业人员平安技术训练、考核,制止特种作业人员无证
4、上岗独立作业。 2.6开展新工人入厂平安教化,并检查、督促分厂、工段、班组平安教化标准的执行状况。 2.7按时召开平安生产例会,探讨平安生产方面的看法和建议及推动平安生产工作的措施。 2.8抓好伤亡事故统计、分析、建档工作,参与事故调查和处理工作,督促防范措施的落实。 2.9做好季节性劳动爱护工作、防暑降温及防寒防冻管理工作,督促有关单位做好劳逸结合,女工爱护工作。 2.10抓好防护用品的管理与发放工作,监督检查职员防护用品合理运用。 2.11参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计,参与工程验收,发觉有不符合平安、卫生规定的问题,有权要求解决。 3.分厂(处室)平安生产人员管理规定 坚持“平
5、安第一、预防为主”的方针,接受平安生产管理部门指导,在部门平安第一责任人的领导下,抓好本单位平安生产管理工作。带头做好部门“四不损害”(我不损害自己、我不损害别人、我不被他人损害、防止他人损害他人)、反“三违”(反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律)等项工作。 3.1建立和完善本单位平安管理网络,制订各岗位平安操作规程,并监督实施。 3.2组织好本单位新职工上岗、换岗三级平安教化,并做好台帐。 3.3深化现场检查班组平安制度执行状况,发觉问题刚好向有关部门和领导报告,并提出处理看法。 3.4督促本部门做好隐患自查、整改工作,提出整改看法,帮助、督促有关部门做好隐患整改工作,整改前主动组织好临
6、时防护,并建立隐患整改台帐。 3.5在进行爆破、清理磨头仓、清煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器内部检查以及其它特别危急作业时,必需到现场进行监督,并向公司平安生产管理部门报告。 3.6平安员在现场检查中有权制止任何违章指挥,违章作业和违反劳动纪律的行为,对违章行为有权提出必要的处理看法,必要时可越级上报。 3.7了解劳保用品运用状况,提出劳保申报安排,保证一线生产劳动爱护须要。 3.8做好本单位事故处理、登记、上报工作。 3.9处理事故应做到“四不放过”:事故缘由分析不清不放过; 责任人及其他职工未受到教化不放过;没有防范措施不放过;责任人及领导未受到肃穆处理不放过。 4.工段(班组
7、)平安生产人员管理规定 主管、工段长(班组长)对本辖区平安生产工作负责。 4.1仔细执行上级有关平安生产的指示和规定,严格遵守并执行平安规章制度。 4.2做好对新职员的平安教化,指导和督促职员严格执行平安操作规程,正确运用劳动爱护用品,制止违章行为。 4.3依据生产指令和职员思想等状况详细布置平安工作和留意事项,并组织职员开展每周一次的平安活动,健全平安活动台帐。要求每班布置工作时要对平安工作提出详细要求。 4.4坚持交接班制度及日常平安检查制度,组织职员维护、保养设备,清理工作场所,保持卫生、整齐。遇有自己不能处理的平安隐患要刚好上报,发觉有可能发生设备和人身事故的紧急状况时,要马上实行应急
8、措施或停止作业,并报告上级。 4.5本部门进行爆破、清理磨头仓及煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器、总降倒闸及其它特别作业、危急作业时,按规定办理有关手续后,要到现场组织协调,布置好平安工作,确保人身、设备平安。 4.6发生工伤事故时,要马上组织抢救,爱护现场,刚好上报,并组织或参与事故分析。 4.7有权拒绝执行上级违反平安技术规程的生产指令,并可越级上报。 5.岗位平安生产人员管理规定 岗位工人对本岗位的平安生产负责。 5.1遵守劳动纪律,执行平安制度和操作规程,听从领导和平安管理人员的指挥,严格遵照操作规程、平安制度作业,制止他人违章作业,切实做到“四不损害”,即“不损害自己、不损
9、害他人、不被他人损害、防止他人损害他人”。 5.2保证本岗位工作地点和设备、工具的卫生整齐,不随意拆除平安防护装置,不运用自己不懂 的机械和设备,对内部结构,性能不清晰的设备做到不摸、不碰、不进入,正确运用劳动爱护用品。 5.3学习平安学问,提高平安技能,主动参与技术革新,提合理化建议,改善作业环境和劳动条件。 5.4刚好反映、处理担心全因素,主动参与事故抢救工作。 5.5有权拒绝违章指挥,对上级单位或领导忽视职工平安、健康的错误行为有权提出指责或申诉。 (五)记录表格 房地产公司平安管理制度范本怎么写 第一章 总则 第一条 目的 为加强公司的平安管理,增加员工的平安意识,落实各项平安措施,保
10、障公司各项工作的顺当开展,本着“预防为主,杜绝隐患的原则,结合公司实际,特制定本制度。 其次条 定义 本制度的平安管理是指消防、财产、用电突发事务处理及项目施工现场等方面的平安管理。 第三条 职责 公司成立平安责任领导小组,全面负责本公司的平安管理工作。 第四条 适用范围 本制度适用于云南水投丽都投资开发有限公司全体员工。 消防平安管理 第五条 公司平安领导小组应每半年组织员工学习一次消防平安,开展多种形式的消防平安宣扬教化,以增加全员平安意识,使员工了解和驾驭必备的平安防范学问。 第六条 公司应根据消防法规和消防部门的要求,在办公区域内配备消防设施设备,并对消防设施设备的性能状况常常进行检查
11、,确保消防栓、灭火器具完好、有交往,消防通道畅通,消防标识清楚、精确。 第七条 平安设施的摆放要有固定位置,不得随意改动,“留意”、“禁止”标牌、标记、应醒目标准,消防标识清楚、精确。 第八条 办公区域严禁存放易燃易爆物品。 发生火情应马上拨打报警电话,并上报公司应急指挥办公室。 精确报告起火部位、燃烧品等状况,按动旁边火灾报警器,关掉一切电源,并利用旁边灭火设备灭火。 财产平安管理 第十条 公司全体员工都有保障公司财产平安的责任和义务,在公司财产受到损害时,应实行坚决措施,维护公司资产的完整和平安。 部门总监应全面负责本部门配置资产的平安,资产的干脆运用者或保管者为第一责任人,如因不负责任造
12、成丢失或损坏,将依据公司相关制度处理。 第十一条 每天下班及节假日应关好门窗、电灯、开关、水龙头或其他用电、用水设施,公司定期对下班及夜间值班状况进行检查; 上班时间外出应刚好锁了抽屉,钥匙随身携带,最终离开者关窗锁门。 第十二条 财务部、档案室等重要部门应安装防盗门窗,财务部门的重要票据、支票等一律入保险箱,随时上锁。 第十三条 财务部应严格根据现金管理规定,巨额资金的存取应保证在保安不少于两人及专车护送的条件下,由财务人员专人办理; 帐面资金的管理严格根据有关制度输,对不根据规定办理造成损失的,当事人应全额赔偿,直至追究法律责任。 第十四条 公司印章应存放在保险柜或其他平安的地方,财务专用
13、章和法人代表印章应分开存放(详细参照公司印章管理制度) 第十五条 公司车辆运用应严格遵守公司车辆管理制度,公司司机及驾车人员必需严格遵守交通法则和行国规范,杜绝酒后驾车违章行为,听从交警指挥,保证行车平安。 公司车辆应停放在指定地点,并要做好平安防范工作,要关窗锁门、不得存放珍贵物品。 (详细参照公司车辆管理制度) 第十六条 员工上下班途中要坚固树立交通平安意识,如遇加班超时至深夜,尽量避开单人独行。 用电平安管理 第十七条 员工运用各类设施设备,应遵守相关的操作程序和要求,禁止违规操作以保障用电平安。 第十八条 除办公设备以外的电力设施设备的修理应由物业管理人员负责,公司人员不得擅自修理。
14、第十九条 修理人员在修理各类电力设备时,应严格根据平安操作规程操作。 其次十条 员工不得在办公区域内私拉电线,不得擅自运用电热器具,下班应切断办公设施设备的电源,不得在禁烟区域抽烟。 突发事务处理管理规定 其次十一条 公司的突发事务是指与公司有关的、突然发生的,已经或者可能对公司的经营、财务、声誉产生严峻影响以及相关法律法规规定应当实行应急处理机制的重大事务,主要包括但不限于纠纷引起的重大堵门事务、公司重大平安事故、公司财产事故、员工人身损害等。 其次十二条 突发事务处理应遵循的原则 爱护公司利益; 预防为主、常备不懈; 反应刚好、措施到位; 统一领导、分级负责; 最大程度地削减对公司经营及形象的影响。 其次十三条 突发重大事务一经发生,由公司快速成立危机处理小组,危机处理小组由事故相关管理部门的分管副总裁担当组长,其他相关部门全力协作。 公司处理突发事务的详细组织工作由危机处理小组负责。 相关具体规定参照云南水投丽都投资开发有限公司平安生产事故应急预案 危机处理小组的主
