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1、高品质文档2023年国培班主任培训总结 班主任参与国培训练能够提升自己的训练水平，反思自身的问题，下面是共享给大家的国培班主任培训总结，盼望对大家有关心。 国培班主任培训总结篇一 时间荏苒，岁月如梭。回顾一下20*年的训练工作，感受颇深，工作中既有胜利的喜悦，也有失意的哀痛。但觉得最值得回味的还是2021年我参与的“国培方案”的培训和自己所担当的班主任工作。下面就简洁回顾一下“国培方案”中班主任工作状况： 1、培训的预备工作 为了达到培训的预期效果，力创佳绩。在培训开头前我首先组织学员做好注册工作。在培训的第一天我就通过群公告、电子邮件、班级公告等多种方式向参培老师公告，让他们在第一时间明确国
2、培方案、日程支配、看视频的时间、地点，必需完成作业的数量和质量、写文章的数量、上网参加研讨及跟贴的方式、数量等培训合格标准。 2、培训的详细工作 作为班主任，我每天都要看课程视频，再看课程简报，仔细学习后才去看其他的培训资源，然后再去评价学员的作业并给每位学员写评论，在学习的过程中有的老师态度不是很仔细，我都准时地和他们进行心灵上的沟通，同时他们有不懂的地方我也急躁地进行讲解、师范，经常使学员们心悦诚服，每每这时，我也倍感欣慰。通常在很晚才把班级简报编辑好并发表，同时还要编写班级公告，督促没有学习的学员(打电话、网上通知)有时还要听到学员不理解的话语，写培训感言，发短信等，真的很累，很疲惫，但
3、是我觉得还是很有成就感，并不埋怨。为了训练，为了国家。为了子孙后代，值得。 3、班级辅导工作 多数学员学习是仔细的，看视频啦、争论啦、做作业啦、发表评论啦等等都是不错的，我感觉到他们学习的收获也是很大的，但是有个别学员做得不够，甚至还有抄袭作业的现象，我在班级简报和班级公告中都指出来过，或许是他们太忙，只有在工作中抽出时间才能进行学习，要解决工学之间的冲突。但是我依旧非常痛心，部分学员丢失了这么好的学习机会! 4、存在的问题 (1)由于这是第一次使用远程网络培训，不少老师对此不熟识，或多或少影响了培训效果，这有待于我们连续改进、加强辅导。(2)部分学员集中做作业，为了完成任务有赶作业的现象。(
4、3)有些人熟悉不到位，把培训作为一种任务在完成，不是作为学习的机会和方式进行学习。 每位班主任都拥有一本书，书的名字是“训练与管理”，至于这本书能写多少文字，能够涵盖多少内容，能够写多厚，靠的就是班主任对工作的付出，对学员的付出。在工作中对他们的关怀、爱心、责任心就是你书写的工具。当班主任是不简单的，是辛苦的，但我信任当班主任是欢乐的。我深深的感受到自己需要学习的东西太多，要不断完善自己，做一名合格并优秀的班主任。 以上就是我在“国培方案”班主任工作中的点滴体会与总结，如有不妥之处、望各位专家、领导、批判指正。 国培班主任培训总结篇二 2021年“知行中国”培训已经接近尾声了。三个多月的时间，
5、我在紧急的工作之余，在线观看了课程案例内容及专家评点，乐观参加班级及跨班级、跨区域的话题争论研讨，仔细进行自我反思和在岗的实践探究。不但从案例故事、对话班主任、对话专家中，孜孜不倦地汲取着名师的阅历，倾听着专家们的高见，还从优质而鲜活的作业、沙龙、三人行网络班级等内容资源中感动着同行们的敬业，心里豁然开朗。在实践中，我还有意识地把所学的先进理念用来指导自己的班级管理，收益甚多。 一、更新观念，提高自身素养， 班主任的素养不是与生俱来的，而是在长期的训练实践中进行修养与熬炼形成的。在这些案例的学习中，我都能感觉那些案例的真实性，因为在我的工作中就有着许多和案例中相同的状况，比如留守儿童、问题学生
6、、班规的制定、竞赛失败、选班委会、与家长沟通联系等等，通过知行学习，我深深意识到班主任不仅仅应当是班级的组织者和管理者，更是班级管理的实施者。班主任的言行举止，在学生成长过程中，有着深远的影响。新时期的班主任在对训练对象实施影响的同时，要不断地学习班主任管理的先进阅历，将把握的理论学问运用到实践中去，指导自己进一步提高自身素养，班级工作才能得心应手。 (1)勤跟勤谈、爱心为本。 班主任要深化班级，了解每个学生，信任每个学生都有才，擅长挖掘学生的潜能，把爱播洒到全体学生身上，不能只喜爱那些学习成果好的优等生，而应当通过训练和培育，使每个学生都能胜利。我们要专心思索，专心感悟。让训练才智升华，炼就
7、一双慧眼，发觉学生“那一点点光。”总会有那一瞬间，一颗流星、一点流萤，在广袤的夜空，都是亮丽的风景，让我们感受到每一个鲜活生命的独一无二和与众不同。(2)民主公平、细致急躁。 现今的新时代召唤民主公平的师生关系，身为班主任，更应为人师表，以身作则，身先士卒，用高尚的品行感染学生。在班级管理中，班主任要主动了解学生所想、所做，要真诚地走进学生的内心世界，要敬重、爱惜学生的重点自尊心。班主任应树立班级的主体是学生、师生共同管理班级，要敬重学生的看法。比如在班规的制定、班干部的选举等都应当多听听学生的意见，进行广泛的民主选举。遇到问题，在没有了解事情的真相前，不要武断地下结论，班主任的言行要时刻考虑
8、学生的心理特征和行为水平，考虑学生的想法和感受，在班级管理中要多表扬、少训斥，在鼓舞与指导中培育学生的自我意识，增加学生的自信念。(3)擅长学习、创新开放。现在的学生视野开阔、思路灵敏，遇到问题总是穷追不舍，老师只用简洁的说教去规范学生，学生是不买帐的，更何况现在提倡新的训练观、学生观。因此班主任要想跟上时代的步伐，就必需努力学习，树立自身形象，赢得当代学生的信任和敬重。要学习训练改革的新理念，用最新的训练理论武装自己;，要学习专业学问和其他各门学科学问，班主任不仅要具有精深的所教学问，而且还应具备广博的其他各门学科的学问，具有广泛的文化素养和爱好爱好;要学习借鉴他人的阅历，“他山之石，可以攻
9、玉”，对他人的阅历不管是正面还是反面，不管是胜利还是失败，都虚心学习，从中吸取有益的东西。在班级管理中，班主任要擅长从学生实际动身，着眼于进展，擅长拓展学生的潜能，对学生要宽容，不要把学生的失误看得太重，不要怕学生犯错，要放手让学生去做，只有在实践中熬炼，学生才会成长。 二、讲究艺术，做好班级工作 1、奇妙使用表扬和批判，擅长激励学生 与学生交往，要讲究艺术，要学会倾听，与学生在一起活动，以倾听为前提，与学生的谈话更加有利于班主任工作的开展;听了讲座后，让我更深刻地熟悉到赏识训练对于班主任工作的重要，“数子一过，不如奖其一功。” 心理学讨论也表明，每个人的心灵深处最渴望得到别人的确定。所以我们
10、要贯彻嘉奖为主，惩处为辅的正面训练原则。，正像学习案例中所说的既需要雨露的滋润，也需要暴雨的洗礼;既需要浇水施肥，也需要剪枝打杈，既要科学地表扬，也要艺术地批判。留意选准表扬对象、找准表扬内容、选择恰当的表扬方法。在批判中要把握批判的基本原则：老师批判学生不是为了出气，而是为了解决问题;学生最怕的不是批判，而是不公正的批判;批判的目的不是让学生认错，而是让学生改错;训练目的不是把学生制服，而是让学生成长。批判中也要选择适合的批判方法，还要选择批判的时机和场合，努力让表扬与批判的艺术性更讲究。 2、营造富有特色的班级 班级应当是有共性的，独特的。一个好的班级评判标准，不光在成果的凹凸，名利的多少
11、上，更应当是看在这个欢乐成长的园地里，老师，学生是不是都感到幸福，欢乐。作为班主任，担当着如何营造宽松和谐的班级氛围的任务。一个魅力班级的文化建设是重中之重。教会学生设计“家”，让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动，引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策，培育班级仆人翁意识。集集体的力气，科学管理班级，共同开创宽松和谐的魅力班级。擅长从生活中截取事例，运用活生生的事例让学生眼有所见，心有所悟，这比说教要管用得多了，学生在生动活泼的自主活动中获得亲身体验，有助于形成辨别是非的力量和民主、自主的意识，由于它以学生爱好为前提，通过各种可接受的方式去接受，结合我校德育实际，本学期，我在班里
12、开展了“班干部竞聘”，制定了班级量化管理方案，从学习、卫生、文体等方面制订了“加星”和“减星”细则。这样一来，班上纪律更好了，学习氛围更浓了。班干部们也很负责，班级管理在良性轨道上欢乐前行着。 3、建设良好的师生关系。 良好的师生关系是实施素养训练的关键。所谓“亲其师，信其道”，只有老师得到了学生的认可，他所传授的道理、学问才会被学生悉心接受。老师要得到学生的认可除了要有过硬的专业学问外，还应有特定的人格魅力，能去理解学生，敬重学生。因为老师与学生在人格上是公平的，我们不能盛气凌人，更不能利用老师的地位和权力污辱学生;理解学生要从他们的心理进展特点动身，理解他们的要求和想法。这些都是班主任工作
13、的前提。敬重别人是做人最起码的行为准则，学生也是活生生的人。所以，我们要敬重每一位学生。 作为班主任既要在思想、学习、行为上规范严格要求学生，又要对学生付出真诚的爱心和真情的关怀，严之有理，爱之有情;严而有方，爱而有法。在任何时候都要把严与慈结合起来。尤其是对待犯了错误的学生，切忌简洁、粗暴、冲动的“热处理”，而应持克制、忍让、宽容的态度，以理智掌握自己的言行，多用进展的眼光看待他们，关心他们分析造成放错行为的的缘由，从而找到避开放错或解决问题的策略，创设良好的师生关系。 班主任工作是琐碎的，但意义却很重大。新的时代向我们提出了新的要求，新课程向我们提出了新的理念。我要将这次“知行中国班主任培
14、训”中学到的阅历、方法运用于日常工作实践中去，不断地反思，不断地总结，不断地进行创新。 总之，通过此次培训，我学到了很多班级管理的新理念，找到了更好的班主任工作策略。在今后的班级管理工作中，我将不断去实践，不断反思，提高自己的工作水平。 国培班主任培训总结篇三 20xx年10月16日至10月31日，我参与“国培”方案老师全员培训的学习。这次培训主要从六个专题进行，分别是：1、总论2、源于教材，高于教材3、数与代数4、空间与图形5、统计与概率6、实践与综合应用，另外还加上启动仪式、专家讲座和后续研修几个内容。短短半月中，我仔细倾听了许多专家的精彩讲座，乐观做好学习笔记，努力用新学问来提高自己。专
15、家们精湛的教艺，先进的理念，独特的设计给我留下了深刻的印象，使我受益匪浅，有了质的飞跃。现简要总结如下： 一、培训学习特别必要。 整个培训活动支配合理，内容丰富，专家们的解惑都是我们农村老师所关注和急需的领域，是我们发自内心想在这次培训中能得到提高的内容，可以说是“人心所向”。在培训过程当中，我们每一位参训的老师都流露出乐观、乐观、向上的心态。我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。作为一名新课改的实施者，我们应乐观投身于新课改的进展之中，成为新课标实施的引领者，与全体老师共同致力于新课标的讨论与探究中，共同寻求适应现代教学改革的心路，切实以新观念、新思路、新方法投入教学，适应
16、现代教学改革需要，切实发挥新课标在新时期教学改革中的科学性、引领性，使学生在新课改中获得力量的提高。 二、学问更新特别必要。 “活到老，学到老，学问也有保质期”、“老师不光要有一桶水，更要有流淌的水”作为老师，实践阅历是财宝，同时也可能是羁绊，骨干老师都有娴熟驾驭课堂的力量，那是在应试训练的模式下形成的，在实施新课程中会不自觉地走上老路。新课程标准出台后，教材也做了很大的修改，教材体系打乱了，熟识的内容不见了，造成很多的不适应，老师因此对课程改革产生了抵触心情，这种抵触心情我也有过，所幸没有持续很久。在这次培训中，我深刻体会到，教材是教学过程中的载体，但不是唯一的载体。在教学过程中教材是死的，
