《员工个人辞职信范文【三篇】.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工个人辞职信范文【三篇】.doc（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工个人辞职信范文【三篇】【导语】有时候不得不因为一些个人原因辞职，那么辞职报告怎么写?下面是整理分享的员工个人辞职信范文，与借鉴，希望对你们有帮助！【篇一】尊敬的XX人力资部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离任申请，敬请批准。在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的进步，在此感谢XX提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财富。在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢XX，XX等，一年来对我的信任和照顾，感谢所有
2、给予过我帮助的同事们。望批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃开展，前景灿烂。【篇二】尊敬的公司领导：首先在此致以我深深地歉意，怀着复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续开展。很愉快地和大家相处了一年的时间，在这一年中，我们一起见证着公司的成长，一起为公司的开展而努力。很庆幸自己可以得到一位很有才华很有魅力的上司关总的教诲和提拔，带着我进入这个行业，让我从对行业一无所知到可以实现自己的价值，得到一些领导和同事的认同，找到了将来的开展目的和方向。同时也很荣幸分开
3、前可以在一位很有魄力的领导谭总的带着下学习，虽然时间很短，但受益匪浅。也为可以得到各位领导和同事的帮助、为这一年里和每位同事愉快的相处深深感到幸福。对于各位领导和同事在工作过程中给予的帮助和支持我深表感谢，对于在工作中存在的失误与缺乏的地方，谢谢大家的包容和谅解!在公司与各位领导和同事工作是一段很难忘很美妙的经历，公司是一个年轻而充满朝气的地方，不拘束的工作气氛让我感到轻松。最后，我还要为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉，望领导批准我的申请，在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，交接好工作。希望在将来的日子里，公司的业务蒸蒸日上，最终实现宏伟的目的。祝同事们在事业上获得更大的成功。感
4、谢大家在这段时间对我工作上的帮助，再次感谢!【篇三】尊敬的*：您好!今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。由于您对我的信任，使我得以参加到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的珍贵经历。对此我深怀感谢!自从20xx年7月20日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的才能。转眼一年过去了，我需要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人爱好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。在公司工作
5、的一年中，我学到了很多知识，非常感谢公司给予了我这次珍贵的就业时机及在贵公司良好的环境中工作和学习。在公司里工作的一年中，虽然我对于根本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的理解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：首先，如今正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作方案产生很大的冲突，为此，我也感到非常的不安。其次，自己不愿意再在教育行业开展，我上了十几年学，如今不想还全天在学校里工作，方案是到社会上去更多的历练自己。第三，鉴于我的性格
6、因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己才能的缺乏。我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及*也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至如今我也没有在这一点上作出大的打破。人需要不断的学历、进步、完善。我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的打破，考虑了很久，决定要通过变换工作环境来磨砺。我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了，正是在这里我开始正式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完好社会人的最初转变。在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰辛工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与冲动
7、。公司里良好的人际关系和民主的工作气氛，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作，安心的利用业务时间学习。然而对于公司交办的一些重要事项，我不可以很好的圆满完成，加之工作上的毫无成熟感、及不可以很好的灵敏处理好遇到的各种突发事件，总是让我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。或许我自己并不适宜在学校里工作，以及以自己目前的工作才能也很难胜任学校的工作。或许只有重新再到社会上去遭遇挫折，遭受更多的历练，在人生的道路上通过不断的打拼去寻找属于自己的定位，自己的职业规划及职业开展，才是我今后要做出的重要选择。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响，公司正值用人之际，20
8、xx年招生工作已经全面启动，所有的工作方案在全公司上下齐心努力下一步步稳步推进。本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的辞职而造成一定的决策失误，我郑重的向公司提出辞职。虽然我即将要分开公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，及一群得意的学生，但是在公司工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得领导们对我的谆谆教诲。分开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望及信任，遗憾我不能经历公司今后的开展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲。最后，愿公司在今后的开展中可以一帆风顺，兴隆兴隆!并祝愿各位领导与同事：安康快乐，平安幸福!【以下为赠送相关
9、文档】精选书信阅读国企员工个人辞职信范文【三篇】【导语】国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，中国国有企业的分类相当复杂。国际惯例中，国有资产投资或持股超过50%的企业即为国有企业;而及中国_的国有企业，一般指单纯的国有资产投资的企业。以下是搜集的国企员工个人辞职信范文，希望可以帮到你!【篇一】尊敬的XX市规划设计研究院领导：您好!首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离任申请，敬请批准。在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的进步，在此感谢贵公司提供给我这个
10、良好的平台，这一年多的工作经历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财富。在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和照顾，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃开展，前景灿烂。此致敬礼【篇二】您好!我进*已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。感谢您愿意挽留我，假设您这样想的话。我会把您的挽留当作对我的鼓励，坚决的走下去;我的时机，
11、在我年轻的时候，在我有时机选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的时机去尝试。来政府单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!【篇三】尊敬的公司各位领导：感谢长久以来对我的信任和支持，从毕业后进公司以来，我在公司学到不少知识，也认识了很多优秀的同事，有过很多愉快的光阴。经过一段时间的深思熟虑，我决定辞去如今的工
12、作，到新的公司开始我新的工作。由于我的突然离任，对公司业务带来的不便，本人深感歉意，也希望公司找个更适宜的人来接替我的职位。在分开之前，我会把工作整理好，清理完手头的遗留，把接替我的新同事带熟悉了再走。假设您发现以往我的工作存在什么问题，请与我联络，手机号码不变：xxxxxxxxxxx，并希望能继续保持联络，也希望将来有幸再有共事或者合作的时机。最后，顺祝公司开展前程似锦，业务蒸蒸日上。此致敬礼员工辞职信范文【三篇】【导语】辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。下面是整理分享的
13、员工辞职信范文，与借鉴。【篇一】尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的考虑。但是最近我感觉到自己不适宜做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后开展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑
14、在此辞呈递交之后尽快分开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离任而造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进展入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼【篇二】尊敬的领导：来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很
15、久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多工程，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前(钱)途。在私企干了这么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有程度的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲
16、为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否那么员工会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?你给我上保险，我很快乐，但这件事情你干得没程度。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么可以留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一
