图书馆部主任竞聘演讲稿

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1、图书馆部主任竞聘演讲稿 图书馆采编部主任和办公室副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家下午好。首先,感谢领导、同志们的支持，给我这个机会参加竞岗演讲。我叫,现年岁，共青团员，本科学历，图书馆初级职称。我竞争的岗位是采编部主任和办公室副主任。 我的任职优势：首先,我有缺点,或许在你们看来缺点正是竞选 的大敌，怎么拿出来在这里说。不是说坦诚从宽，隐瞒从严嘛。我坦白，我有缺点。我不够成熟，没有太多的经验,但我认为,这些问题其实根本不是问题。因为我愿意学习，肯拼搏，想进步,能进步。换个角度来看,就因为不成熟，所以才容易有新的思想;有不足,所以才要进步,才有更大的提升空间。难道大家要拒绝一个

2、乐于学习,渴求进步的人吗。 第二,我能够始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，运用辩证唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,有较强的组织观念和全局意识。在平日工作中，不断加强政治理论学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，团结同事，自觉遵守各项规章制度,热爱图书馆工作,这是做好工作的基础。 第三,在图书馆工作的两年半中,我不仅在信息技术部和外借部有过较长工作时间,而且还在采编部、报刊部、文献开发部都有过工作经历,对这些部门的工作都有了不同程度的了解。本人在各个工作岗位上,都能认真履行岗位职责，工作勤勤恳恳，仔细、负责、严格要求自己，认真、全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要

3、问题,总结工作经验。领导交办的每一项工作,分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 如果我竞聘成功,我的工作思路是。以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当领导要求与部门实际工作不符时,我会尽最大努力去找结合点;当部门之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时,我会从领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度

4、,对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨，多尊重，少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。 如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是。努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空

5、间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样,找准自己的位置；像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步,小结一次。 今天,我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞岗。如果我竞岗成功，我会努力；如果我竞岗不成功，我会更努力。我想,在一个人的成长过程中,每走一步，包括参与这次竞岗，都属于成功。天生我才必有用,我将以这次竞岗为新的起点：对待人生,会多一份梦想;对待工作,会多一份努力；对待领导,会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活,会多一份热爱。 谢谢大家。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。