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1、学院外聘兼职教师聘用协议书范本甲方：_乙方：_为了更好的培养新一代跨世纪人才，经甲、乙双方商议，甲方聘请乙方为本艺术团兼职教师。乙方愿意受聘。为保证甲、乙双方利益，达成如下协议：一、甲方负责日常招生、宣传及管理工作、协调。二、乙方负责协助宣传，以教学为主，按甲方安排班级上课时间为准，上课时不得随便迟到早退，请假至少提前一天请假。并保证教学质量和学员上课时安全;三、乙方应根据学员基础，制定教学计划，教学内容须征得甲方认可，并确保一个班学员半年出两个成品舞，并提供教材、音乐、服装设计等;四、工作报酬：乙方每月上完甲方安排的课程，甲方次月_日前结算给乙方工资，按乙方每次课（1小时35分_元付课酬。（
2、如增长到25个以上学员的每次课增加十五元，如此类推）教龄达一年将逐年递增工资;五、如甲方有活动及演出需要，乙方有义务配合积极参加;六、聘用期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。如乙方在协议期间，中途退出或其他违约，并影响甲方声誉及教学安排的，甲方有权提前终止本协议，乙方要赔偿甲方因此而产生的所有损失。甲方将扣除乙方上_月全部课酬，乙方还须另外支付甲方1个_月课酬作为违约金。七、如遇政策性因素，不能延续本协议，以政策变化为准，未尽事宜，双方可以协商解决;八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。本协议自签字之日起生效。甲方签字：_乙方签字：_日期：_学院外聘兼职教师聘用协议书范本（二
3、）甲方地址：乙方：_ 身份证号：_地址：手机：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。3、甲方为乙方的备课教案进行指导。4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。
4、3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完
5、成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间（即八小时工作制），工作期间不允许请假旷课。10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。三、工资支付：1、合同有效时间年月至2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资_元3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权不发放乙方工资。四、违约责任1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。2、乙方如有特
6、殊情况（非各种考试原因）需要提前终止协议的，需要提前l_日以书面形式（包括申请书和原因证明）通知甲方，3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式（学生、家长、老师都不得互留联系方式），还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。4、乙方有事请假，需至少提前3天向学校领导提出申请，经过校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课。5、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课，迟到5分钟以上者。6、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，课后应根据学生学习情况，按要求做出上课计划。7、上课期间，一律不允许乙方使用手机
7、，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。8、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等。9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资2001000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。五、附则1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_（盖章/签字）_乙方（盖章/签字）_年_月_日 _年_月_日学院外聘兼职教师聘
8、用协议书范本（三）甲方：甲方委托人：（部、中心负责人姓名）乙方（兼职教师）：乙方工作单位：如为退休职工，则填写：已退休，原工作单位为乙方身份证号码：乙方固定电话及手机：乙方通讯地址及邮编：甲方为提高教学质量与办学效益，有效利用和共享社会优秀人才资源，现经甲、乙双方平等协商，甲方聘请乙方为甲方的兼职教师，并共同遵守如下条款：一、甲方聘请乙方为兼职教授、副教授或讲师（主要从事课程的教学工作/学术交流活动）。聘期从年月至年月止。二、乙方在聘期内，应独立承担甲方安排的课程教学任务，遵守师德规范、教学工作规范等要求，确保人才培养质量，并接受教师教学质量评价。乙方在聘期内，可以甲方外聘兼职教师的名义参加学
9、术活动，或为社会提供技术咨询服务。三、甲方为乙方建立聘期内的工作档案，并在乙方完成甲方安排的教学工作并接受教师教学质量评价后，按照重庆工学院外聘兼职教师管理规定（试行）及学校有关规定，及时向乙方核发酬金，发放时间与本校教师同等。四、在聘期内，甲方负责就乙方完成的由甲方安排的工作计发酬金，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。五、合同的解除、终止：乙方在甲方的聘请期限内，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教学工作，甲方有权终止合同。乙方如以甲方教师或兼职教师的名义从事违反法律法规和损害甲方利益的活动，对甲方声誉或经济上造成恶劣影响或损
10、失，则甲方有权终止合同，且甲方将依法追究乙方责任。乙方如出现重庆工学院师德规范及其考评办法（试行）规定的师德考评可定为“不合格”结论的情形的;或者在教师教学评价中排名在所在二级学院（部、中心）所有教师（包括专任教师和兼职教师）中位居后5%的;或者发生了2次级教学事故或者1次级教学事故的，则本合同自动终止。六、聘期届满后，如须续聘，应按重庆工学院外聘兼职教师管理规定（试行）重新履行聘任程序，并办理相关手续。七、本合同一式三份，甲方执两份（其中一份交学校人事处备案），乙方执一份，双方签字（盖章）后生效。八、甲方向乙方提供重庆工学院外聘兼职教师管理规定（试行）作为本合同之附件。甲方有关师德规范、教学
11、工作规范等规章制度乙方可从甲方校园网上查阅。甲方委托人：乙方：（单位公章）_年_月_日月日学院外聘兼职教师聘用协议书范本（四）甲方：_乙方：_根据结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条甲方聘用乙方从事_系（部）教学工作。第二条乙方的任务：课程名称：_任课班级：_上课时数：_实验实训时数：_上机辅导时数：_教学时间：_第三条甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件;2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;_年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一
12、次性奖励，并颁发荣誉证书。6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条乙方的权利与义务1.认真如实填写兼职教师信息表;2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、实验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按
13、实际授课情况每学时_元预发。2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_甲方代表（签字）：_系（部）_年_月_日签
14、订地点：_乙方（签字）：_年_月_日签订地点：_学院外聘兼职教师聘用协议书范本（五）甲方：_教务处乙方：_为保证_学院教学工作的顺利进行，受甲方聘请，乙方同意为_学院系（部）承担课程的授课任务，为确保教学质量和教学工作顺利开展，经双方协商签订协议如下：一、乙方自愿接受甲方聘请的授课任务后，要按照_学院外聘兼职教师管理暂行办法的规定，承担如下义务：1.应主动了解甲方的各种规章制度，遵守甲方的各项教学管理规定，接受相关部门的管理和监督，包括学院对其课程教学进行评价;2.外聘教师必须严格认真执行课程教学大纲，制定课程教学计划，认真做好教学、考核和质量监控等教学环节工作;3.接受聘任后，不得中途提出辞职，如有特殊情况确需辞聘时，需提前一个月向所在系部提出，征得同意后方可辞聘;4.在教学过程中，对于学生提出的意见和反映的问题有责任改进，及时解决存在的问题;5.外聘教师因事、因病拟更改上课时间，需提前向所在系部提出申请，经批准后方可调、停课，所调、停的课程应在本学期补上。二、乙方在受聘后享有以下权利：1.受聘期间，可以对本门
