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1、CIMAASZIICPAAJoiint CPDD WoorksshoppThe Futturee off Gooverrnannce in Asiia亚洲企业业公司治理理的前景景Fridday 11 Apprill 20010II 20010年年4月111日Speaakerr Mr AAubrrey Joaachiim, CIMMA全球球会长AAubrrey Joaachiim先生生 （CCIMAA资深会会员）Mr RRussselll Brrownn, 雷雷博国际际会计师师事务所所执行合合伙人博博杨先生生（CIIMA资资深会员员）Speaakerr prrofiile I 演讲讲嘉宾介介绍：
2、Aubrrey Joaachiim先生生Aubrrey Joaachiim先生生是现任任CIMMA皇家家特许管管理会计计师公会会的全球球会长。出生于于斯里兰兰卡，是是葡萄牙牙后裔，现定居居澳大利利亚。拥拥有超过过30年年的国际际经营管管理经验验，自119733年在斯斯里兰卡卡的联合合利华公公司开始始职业生生涯，先先后在中中东，欧欧洲和澳澳洲的大大公司任任职。他他国际阅阅历颇丰丰，同时时也是一一个笔耕耕不辍的的管理专专家和出出色的讲讲师，经经常受邀邀出席国国际会计计师联合合会（IIFACC）和世世界银行行等组织织的全球球性管理理论坛和和研讨会会并发表表演讲，对公司司治理，风险管管控，及及金融市市
3、场监管管等话题题有独到到的见解解。20005年年，他成成立了自自己的管管理咨询询公司为为澳洲，南亚，中东及及南部非非洲市场场提供培培训及咨咨询服务务。在220099年6月月举行的的CIMMA年度度会员大大会上当当选为CCIMAA会长，他也是是 CIIMA 90年年历史上上首位亚亚洲籍全全球会长长。当选CIIMA全全球会长长后，他他说：“当前对对于象CCIMAA这样的的国际职职业组织织来说，最重要要的莫过过于应时时代所需需，作为为全球唯唯一侧重重管理的的会计师师组织，CIMMA可以以说是做做到了这这点。然然而不管管是现在在还是将将来，不不管是在在成熟市市场还是是在新兴兴市场，我们都都需要继继续贴
4、近近雇主，会员，学员，准学员员等各利利益相关关方的需需求。我我期待与与各委员员会通力力合作，推动CCIMAA在全球球范围内内的发展展。”Russselll Brrownn博杨先先生Russselll Brrownn(博杨杨) 先生生现为雷雷博国际际会计的的执行合合伙人。雷博是是一家主主要从事事有关中中国范围围内会计计和财务务咨询服服务的公公司。博博杨的国国籍为英英国，拥拥有超过过24年年的丰富富的工作作经验，在其17年在亚洲洲不同国国家的工工作经历历中，博博阳先生生有144年在中中国。在在加入雷雷博之前前，博杨杨先生曾作作为全球球首席财财务官任任职于世世界最大大的公共共关系咨咨询公司司，并曾曾
5、作为其其亚太地地区财务务总监建建立了其其在中国国大陆地地区和台台湾地区区的业务务。目前博杨杨先生为为中国国国内众多多国际及及跨国企企业担任任顾问。并曾多多次作为为演讲嘉嘉宾参与与中国国国内有关关税务、会计和和风险管管理等相相关议题题的讲座座和论坛坛。博杨杨获得了了博恩茅茅斯大学学的经济济学荣誉誉学位而而且是英英国特许许管理会会计师协协会资深深会员和和英格兰兰及威尔尔士特许许会计师师公会会会员。博博杨现为为英国商商会在北北京的财财务司库库。 Scheedulle/议议程安排排Speaakerr/演讲讲嘉宾Topiic/主主题9:0009:055深圳注协协领导openningg taalk/开场介
6、介绍9:05510:330Mr. Aubbreyy Jooachhim FCMMA CIMAA皇家特特许管理理会计师师公会全全球会长长Aubbreyy Jooachhim先先生Asiian Valluess: aa pllacee foor ttrusst iin gglobbal bussineess govvernnancce亚洲文化化与亚洲洲企业的的公司治治理10:33010:445Tea breeak茶歇10:44512:000Mr. Russselll BBrowwn, Mannagiing Parrtneer oof LLehmman Broown雷博国际际会计师师事务所所执行合合
7、伙人博博阳先生生Corpporaate Govvernnancce iin CChinna中国企业业12:00012:115Q&A问答环节节讲座内容容介绍：亚洲文化化与亚洲洲企业的的公司治治理全球各地地会计、管理和和商业的的核心原原则都是是一致的的，但不不同地区区的企业业文化却却可以千千差万别别。西方方的文化化注重规规则和透透明度，而绝大大部分的的亚洲国国家的文文化却是是以人际际关系为为基础的的。由于于观点和和视角的的差别，亚洲文文化在以以下的一一些层面面尤其值值得引起起关注：绩效管管理、少少数股东东权益、公司治治理、欺欺诈和贿贿赂等。CIMAA全球会会长Auubreey JJoacchimm
8、先生，将就以以下的一一些方面面和与会会者分享享： 在亚洲地地区采用用西方商商业模式式和公司司治理结结构的情情况； 亚洲文化化在推行行良好治治理上的的优势和和劣势； 如何让我我们信赖赖的人（家庭成成员、政政府官员员、党委委书记）在公司司董事局局发挥正正面的作作用？ 亚洲企业业文化中中信任关关系的价价值。中国企业业公司治治理的现现状公司治理理的关键键在于建建立让企企业得以以在透明明度高、规则前前后一致致的环境境中成功功运营的的机制。这样的的机制控控制风险险、为决决策过程程提供分分权制衡衡、为财财务报告告及决策策过程提提供帮助助。CIMAA资深会会员博杨杨先生将将就以下下一些层层面和与与会者分分享： 公司治理理机制的的概述； 设定政策策和流程程以明确确基本规规则； 即使您不不需要做做SOXX合规性性审查，内部控控制仍然然是全球球企业普遍遍需要的的机制；中国对对内部控控制的要要求。 高质量财财务报告告以及其其对决策策的影响响； 欺诈零容容忍政策策、问题题升级机机制、董董事局及及委员会。
