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1、2022年考勤文员职责描述负责工厂考勤异常处理与生产部对接，处理考勤数据;领导交接的其它工作。2022年考勤文员职责描述（二）1、负责每日考勤信息和各类假期的记录、分析和汇总，如迟到、漏打卡、请休假等。2、熟悉公司考勤规定，解答员工对考勤的疑问。3、与相关人员或相关部门考勤负责人联系，双方确认考勤信息。4、完成部门日常数据统计，形成相关报表，进行归档和保管。5、日常工作相关的信息反馈和问题跟进。6、执行和监督考勤工作流程，并结合系统数据情况，提出工作优化建议。2022年考勤文员职责描述（三）1、负责制造中心各部门每月考勤处理;2、负责无尘服管理：购买、发放、更换、清洗、回收，鞋柜、储物柜管理;
2、3、负责耗材管理：网帽、口罩、手套发放;4、负责卫生管理及报修。2022年考勤文员职责描述（四）1、负责公司员工的考勤数据分析处理及异常跟进，为员工解答考勤的疑惑。2、管理员工的假勤额度：操作考勤系统，维护假期额度的数据。3、分析考勤、工时数据，制作考勤相关的数据报表。4、熟悉新员工的入职、离职办理手续。2022年考勤文员职责描述（五）1.入职以及离职等相关手续的办理;2.负责人事资料的归档、分类及管理;3.负责全公司考勤异常处理，跟进。2022年考勤文员职责描述（六）1、熟悉指纹、IC卡考勤系统软件操作;2、熟悉计时/计件薪资核算;3、负责人事档案/劳动合同的管理。4、配合上级处理其它事务;
3、2022年考勤文员职责描述（七）1.负责人事系统维护;2.负责人事档案管理;3.负责公司的用工登记和终止、申报社会保险、处理考勤、劳动关系等人事相关管理工作。2022年考勤文员职责描述（八）1、协助主管制定公司内外部培训计划;2、组织线上线下培训的开展实施，以及跟进培训结果及反馈;3、外部培训的开拓与维护;4、负责员工考勤统计汇总工作，包括考勤日报表统计、异常处理，请休假管理、排班管理;5、负责钉钉系统请假流程、转正人员年假等信息更新与优化;6、负责协助上级建立绩效考核体系;7、负责监督员工绩效考核制度的实施，跟进部门绩效考核数据提交情况，对考核数据进行统计汇总;8、负责员工奖惩及申诉事件的处
4、理;9、负责组织优秀员工的评选工作;10、负责策划和组织公司员工关怀活动，包括团建活动、节日活动及慰问探望等。11、负责上级领导安排的其他工作。2022年考勤文员职责描述（九）1、考勤的核算处理，处理薪资核算;2、办公用品需求统计及采购，办公用品管理2022年考勤文员职责描述（十）1、前台接待;2、校区学员签到，课时统计及管理;3、学校教具、礼品、办公用品等发放和管理;4、协助处理行政、人力事务。2022年考勤文员职责描述（十一）指纹考勤机使用管理制度(暂行)一、制订目的：为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则
5、，制订本制度。二、指纹考勤使用范围：1、公司所有员工上班、下班时均应进行指纹录入。2、夜间值班人员到岗时应进行指纹录入。三、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。6
6、、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。8、为防止恶意破坏考勤机，门卫保安负责监理。如发现人为损坏，由当事人负责赔偿。四、指纹考勤时间及规定1、公司实行统一上班时间，各岗位均须按照上下班时间每天四次刷指纹。2、刷指纹时间：上午7：50-11：50.下午2：40-5：40(_月_日-_月_日)下午2：00-5：00(_月_日-_月_日)夜班晚9：00到岗(_月_日-_月_日)9：30到岗(_月_日-_月_日)3、迟到、早退。指纹考勤机上班、下班刷指纹延时时限为_分钟，超过此
7、时限即为迟到、早退，按公司原有制度处罚。4、考勤机全天开启，只要是上班前首次进入岗位，无论是公事私事迟到，均必须刷指纹。5、销售员岗位每天上班必须按时刷指纹，之后即可根据业务情况自行安排工作，但工作行踪、进程及目标必须要有相应的记录供部门领导追溯，对当天无送货安排的，必须按照正常上下班时间刷指纹。(如有前一天装货须第二天一早送货的情况，则必须在前一天下班前有相应的下班指纹录入，同时营销部纸质考勤中有相应记录)6、对因故迟到、早退或中途外出的人员，无论公事私事，其部门考勤上均须有相应的记录予以支持，对指纹机上无完整考勤，又无相应的证明记录的，将依照考勤机中的数据予以处罚。7、夜间值班人员早上班时应到门卫再次进行指纹录入。五、指纹考勤与纸质考勤平行记录，原有的纸质考勤记录规则不变，每月公司将指纹考勤与纸质考勤予以对照，指纹考勤中的每一笔异常记录均应在纸质考勤中有所体现，对不如实记录纸质考勤的部门负责人，将依照制度予以处罚。六、本制度自_年_月_日起执行。第页共页
