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1、劳务输出合同12篇 劳务输出合同1 甲方(劳务派遣单位)XXXXXXXXXXXXXXXX乙方(实际用工单位)XXXXXXXXXXXXXXXX乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算
2、1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月XXXXXX元标准收取输出劳务服务费。3.结算时间和方式：乙方每月XXXXXX日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月XXXXXX日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，XXXXXX天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部
3、分从工资中代扣)。3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2
4、.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的
5、劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日 XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日 劳务输出合同2 甲方：_乙方：_为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据国家有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上订立本合同：一、工期起止日期：
6、自_年_月_日起至_年_月_日左右止；二、责任和义务：1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作；2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费；3、甲方应保证乙方在满月全勤（当月没有旷工、迟到、早退、请假）情况下每月最低工资在_以上，否者欠缺部分由甲方补齐；4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人承担，即日起本合同自动解除；5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规；自觉服从厂方及甲方管理人员的管理，否者，对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除；6、乙方应如实提供个人资料、身体状况，如隐瞒（如心脏病、
7、癫痫等隐性疾病）有关情况，所造成的一切后果由乙方本人承担；7、乙方因自身特殊原因（婚、丧）未完成合同中途离厂者，应事先书面告知甲方，得到甲方管理人员认可方可离厂，并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费_元；8、乙方在工作期间出现工伤事件的，由厂方按照国家有关规定妥善处理；乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。三、合同的变更、终止、和生效1、合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合同；2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止；3、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，经双方签字后生效。甲方：（签字）_乙方：（签字）
8、_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日 劳务输出合同3 甲方：_乙方：_甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，订立如下条款：一、协议期限协议有效期自年_月_日至年_月_日止，二、劳务工条件2-1人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为2-_年龄：年满18周岁至45周岁，务必持本人有效身份证件。2-3学历：初中以上学历。2-4其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。2-5乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。三、协议
9、合作形式3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的状况及薪资待遇、填报乙方带给的招聘需求单，且制定的招聘条件应贴合国家法律规范。3-2按照甲方要求，乙方带给有偿招聘服务，只负责人员招聘输送工作，不履行其他职责。四、劳务工工资待遇4-1甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪18002200元。工资在下月_日左右发放。4-2甲方为劳务工带给住宿，住宿标准68人间。床上用品自备。4-4公司有可容纳千人用餐的.大食堂，餐费自理。五、劳务费核算及支付5-1甲方承诺：甲方按300元人计发中介服务费，在武汉面试合格后即付费300元。六、协议的变更、终止、解除和生效6-1协议签订
10、后，甲乙双方务必全面履行协议规定的职责，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应透过相互协商后签定补充协议。6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。6-3协议双方当事人协商一致，协议能够解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。6-4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。6-6附件甲方招聘简章。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_代表人(签名)：_代表人(签名)：_年_月_日_年_月_日 劳务输出合同4 甲方(劳务派遣单位)
11、_乙方(实际用工单位)_乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_元标准收取输出劳务服务费。3.结
12、算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，_天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做
13、好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策
