2021年骨科工作计划4篇

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1、骨科工作计划4篇骨科工作计划篇1从物品的准备到机器的装置。严谨工作，以患者的手术需要 和医生的手术习惯为重，克服困难保证转机的顺利和安全。_ 是一篇骨科护士年终个人总结，详细内容点击查看全文。回顾这一年的工作和学习，即将结束。为自己能有很大的进 步深深感谢我所在体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特 别要感谢我敬爱的主任和牛老师。一、遵守各项操作的流程和工作制度，认真仔细完成每台手 术的体外辅机工作。从物品的准备到机器的装置。严谨工作，以 患者的手术需要和医生的手术习惯为重，克服困难保证转机的顺 利和安全。二、理论和实际相结合，强化体外循环和心外科的专业学习。 不时总结不时巩固和提高自己的业

2、务能力，对自己的专业发展和 进步有目标有计划，用最好的学习心态来完成。三、完成了局部手术的体外主机工作，主任和牛老师的指导 和帮助下。这近60台手术的主机锻炼中，笔记每一次的收获和启发，严格剖析自身存在有利于专业要求的习惯和思维不足，让 自己每一步都走得扎实，稳健。四、尺有所短寸有所长，虚心学习才干逐步完善自己。不论 是心外科、麻醉科还是体外循环自己的同事，每个人身上都有许 多好的习惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待遇到问题都 有过不同的处置方法，做个有心人，会思考会比较，才会进步。五、性格决定命运。这是主任身边工作学习最大的心灵收获。 主任转机时的严谨，细节决定成败。巡视各台手术时发现不

3、足的 眼力和速度，遇到手术困顿时主任诊断原因的准确和处理到位， 这些的每一次经过都使我深受感动和震撼，因而激励我一定要让 自己养成最慎密的工作态度，主任话不多但身教重于言教。再次分拣收获和缺乏就像整理自己启程的.行囊，回顾这一 年的工作生长经历。为新的征途带来智慧和航标。骨科工作计划篇2一、完成医院的各项指令性工作。二、完成护理部20xx年工作计划的相关内容。三、完成骨科病房20xx年工作计划中之护理部分。四、根据XX市XX医院等级评审标准、优质护理服务、 质量万里行检查标准、患者安全目标等进行职业道德教育，提高护士职业道德素质和沟通协调解决问题的能力。1、学习培训内容包括：护士条例、医疗事故

4、处理条 例、专科护理、优质护理服务、应急预案、报刊典型案例的分 析及处理、相关法律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学知 识、病人的权利和义务等。（1）每月第一周：护理核心制度，护理操作告知。（2）每月第二周：法律法规，安全教育、院感知识。（3）每月第三周：护理应急预案，医患沟通。（4）每月第四周：专科护理常规、护理关键流程。2、培养护士主动为患者服务的意识，调动护士积极性，创 新服务理念，注重诚信服务，树立以人为本的服务理念，每月征 求病人意见，询求患者需求，不断改进工作。五、落实优质护理服务“以人为本”的服务理念，严格落实 各项规章制度，提高基础护理和专科护理水平，加强护理安全环 节管理，

5、保证患者安全。1、深化开展优质护理工作：为患者提供连续、全程的责任 制护理。2、分层管理护士：高级责任护士椩鹑位卞？一一低年资责 任护士。为患者提供优质、专业的护理服务。3、做好弹性排班：根据患者数量、病情变化以及护士意愿 要求每名责任护士管理病人小于8个，做到忙时加人、闲时减人。4、关心护士的生活、工作、学习情况同样做到以人为本。5、继续探索绩效考核模式，完善考核制度。改善护理待遇、 提高护士工作积极性。6、加强护理员管理，培训相关操作项目，培训护理员与病 人沟通技巧，发现问题及时解决。六、严格执行消毒隔离制度，降低院内感染的发生。1、进行院感相关知识培训和监测，对相关数据进行分析， 对存在

6、的问题制定解决方案。2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒，预防医院感 染的发生。3、严格执行手卫生、规范操作、认真做好床旁隔离、终末 消毒、垃圾分类。七、提高护理师资水平，对护师进行护理科研、教学能力的 培训，按科室继教计划完成分层培训。骨科工作计划篇3在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了 更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实 规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。 围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位 置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科

7、内重点培养 2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻 炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准 备在XX年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册， 让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点, 坚持把以病人为中的人文护理理念融入更多实际具体的工作 细节。2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到 每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良 性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理 质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行规范化培训

8、。1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的 护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、持续抓好专科知识的培训，提升护士专业素质，采取有 效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形 式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊 概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习， 每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新 技术、新知识。四、整理好护理流程和告知。1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们 在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有

9、合理的工作流程，指 导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细 化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入 院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。五、切实落实以病人为中心的服务。1、完成护士观念上的转变，把过去的要我服务转变为 我要服务。提升护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。2、把以病人为中心的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培养优秀的团队。1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发 挥个人专长。2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分 发挥个人力量

10、。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科 室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟 指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入 医院文化建设中。八、开展护理成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费，提升资源利用率，合理配置护理资 源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适 合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。骨科工作计划篇4在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了 更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实 规章制度，加

11、强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。 围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位 置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养 2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻 炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准 备在20年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作 成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点, 坚持把以病人为中的人文护理理念融入更多实际具体的工作 细节。2、使规范化护理质量标

12、准落到实处，渗透、贯穿、落实到 每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良 性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理 质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行规范化培训。1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的 护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有 效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形 式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊 概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习， 每月进行一次护理操作示

13、范和考核，每月进行一次教学查房。4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新 技术、新知识。四、整理好护理流程和告知。1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们 在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指 导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细 化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入 院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。五、切实落实以病人为中心的服务。1、完成护士观念上的转变，把过去的要我服务转变为 我要服务。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。2、把以病人为中心的服务

14、，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培养优秀的团队。1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发 挥个人专长。2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分 发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科 室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟 指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入 医院文化建设中。八、开展护理成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资 源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适 合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。