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1、202年安全生产培训心得体会 20_（请自填)年安全生产培训心得体会 安全第一绝对不是一句空话，也不是口号，需要落到实处。远的不说,就说近期萧山周边发生的各类事故,每每提及就非常紧张惧怕，事情发生在他人身上可能只是个故事,一旦发生在自己身上，就真的追悔莫及。 结合公司目前的状态,确实还存在很多隐患。 、用电安全：生产车间用电及生活区宿舍用电 在例行检查中，总会有员工或组长甚至生产主管反馈，产线灯管维修不及时，甚至灯管莫名脱落,所幸没有砸到人，一旦事故发生，轻则头破血流，引起恐慌，重则发生触电事故,后果不堪设想,特此建议,电工必须一日巡线的通过看闻摸听进行检查，同时检查各类设施用电情况、设备是否
2、存在漏电情况等,并及时纠正预防该类事件发生,防微杜渐。这就要求专业人员敬岗敬业,更要制定考核制度。 另外对员工也要进行宣导培训相关科普知识,除生产现场外,宿舍用电也应该有相关制度,在宿舍检查中,经常发现私自架线,电源不关闭，甚至电饭煲电池炉不断电的情况，最严重的是,手机窝在被子里充电，非常危险，极容易造成电池爆炸，引发火灾,造成人员伤亡。此类事故已经不再是新闻，时有发生，对于此类问题，我们更应该有明细严格的规定：人走电源关闭,不得私自拉线,通讯设备充电必须在什么环境下才允许。从公司另外一个层面上讲，除了必要的安全制度培训外，也应该满足新时代员工需求,对线路进行完善,避免私自搭线，和电源接口不够
3、用的问题,最大限度的防止安全隐患。亡羊补牢那是血的教训，代价太大了 2、消防设施的检查要根据一年四季的情况分季节性检查，千万不要为了检查而检查,在检查工作中认真仔细，绝对不是签个字就可以，签下的那是责任,是公司一千多人的性命和公司全部财产,因此也要制定检查频率周期。 3、签订的安全责任书也不能形式化。很多员工每年签名单上签的内容是什么,自己都不清楚,包括我自己,签了三次了，内容却是一概不知,这是非常危险的，更别谈安全意识，安全责任了,这个需要纠正和完善，不是每年签一次就完事了,要从每进来的每一名新员工都知道，自己该做什么,不该做什么，什么样才是安全的，怎么样就会造成事故,如何预防。 4、安全通
4、道，这点也应该检讨,每次安全指示标识发下去也没有仔细检查是否贴的合理,是否在关键时刻能起到指引作用。这点后续要加强该方面工作的觉悟,认真检查分析,与全体同仁代表商讨，制定科学统一的安全通道指示标准。 5、安全生产，在这个非常大的范畴里,我想借老师的一句话来警示大家,违章指挥等于害人,杀人，违章作业等于自杀。在安全生产这个大范畴里,我只想针对实际存在的问题进行自我曝光，避免以后类似的情况再次发生。很多组长为了产能奖,要求员工违规操作,私自调置气密机,网络岗位省却测试流程，导致不良品流出，完全是自私自利,不把公司利益当回事，谋杀公司信誉，损害客户利益，此类管理者应该一票否决,不能有丝毫的迟疑。也有
5、个别员工自作聪明，不按流程作业,罚款事小，客诉事大。应该警钟长鸣。 通过今天一天的学习,越学越感到惊慌，越学越清晰,感到责任重大,恐忘记所学,恐将安全意识麻醉抛之于脑后淡忘，只有快马加鞭,希望能将今天所学切实的落实工作实处,才不辜负公司的信任与一天的辛劳。 0_(请自填）年安全生产培训心得体会2 安全生产是一种职责，不仅仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛,安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。 安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是煤矿发展的
6、前提和根本,与煤矿的生存发展息息相关,煤矿要想寻求更大发展，就务必切实抓好安全生产工作,全面落实安全生产职责制,遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。 作为一名科室负责人，深知肩上职责重大，对施工区队的安全生产工作负有职责。因此,从自身角度就要牢固树立安全生产的指导思想和安全第一,生产优先，以人为本的正确理念，坚决克服重生产,轻安全的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系,切实做到不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行，确保生产安全。 从前辈以及自己多年工作的经验来看,抓好区队施工安全生产工作应重点做好以下几点： 一、正确认识当前安全生产形势：从总体形势来看
7、，公司的安全生产状况总体相比较较稳定，但基层的生产安全工作依然严峻,综合管理潜力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展的要求。因此,需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全生产工作,将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HS管理，全面提高基层现场的事故整体预防潜力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。 二、提高思想认识:近几年，公司对安全生产工作越来越重视，要求也越来越严,能够说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的职责，因此,作为基层领导要充分认识到这一点,不断提高对安全生产工作的认识，增强抓好安全生产工作的
8、紧迫感和职责意识。深刻理解安全是否决性指标,经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发,切实抓好安全生产工作。 要搞好安全生产工作，思想认识是关键，个性是基层各级领导的安全生产意识,务必认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度,把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题,并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中,始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,逐步完善行为准则、检查及考核标准、奖惩管
9、理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使生产安全管理基础工作进一步夯实。 三、全面落实安全生产职责制:安全生产工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一职责人,要切实履行第一职责人的职责，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的安全生产职责,并将职责目标和工作压力层层传递下去,直至每一名岗位员工,要做到横向到边，纵向到底,构建一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控,党政工团齐抓,全员参与的职责体系和工作局面。同时,建立完善生产安全奖惩约束机制，把生产安全职责目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使职责由全员共担
10、。 四、加大执行力度：抓安全生产工作，务必注重执行潜力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯,养成令行禁止、雷厉风行,执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时,还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风,敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全生产的漏洞,识别和防范施工现场存在的各类风险,落实各项消减控制措施,强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置潜力,树立安全生产工作没有问题就是最大的问题和没有最好只有更好的理念，时刻持续对各类风险和隐患持续高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。 五、切实抓好风险管理：
11、风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此,要切实抓好此项工作,组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素,及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目两书一表、岗位两书一表和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。 透过这次学习习总书记关于安全生产重要讲话精神,我认识到，安全生产工作只有起点,没有终点。因此,安全生产工作务必全员参与,做到人人、事事、时时、处处抓安全生产工作,努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保
12、素质,实现要我安全到我要安全，我会安全的思想转变,从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。 20_(请自填）年安全生产培训心得体会3 为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神,全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识,确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-8日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训,大力宣扬“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解,学员认真地学习了相关知识,学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下: 一、领导重视,组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生
13、产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分,是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任,质量安全部制定了培训方案和具体实施计划,并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训,责任到人,培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求,授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中
14、,培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到9%。 二、培训内容实在,形式多样,突出结合安全意识、安全风险及施工实际,这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案,针对公司施工实际情况,突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中,授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规,并结合一个个真实的案例,给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防
15、事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤,每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷,考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到0%,合格率达到88%。 四、深入调查,收集意见 在培训过程中,质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查,共发放问卷调查表27份,收回2份,反馈率达10%,职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议,质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。（见附件） 通过此次培训学习,员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。 五、存在的问题和建议 本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生产知识培训工作中,主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。2、培训参与的人员不积极,培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安
