《主办安徽省电力公司培训中心办公室(思政)hygx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主办安徽省电力公司培训中心办公室(思政)hygx（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 第778期主办：安安徽省电电力公司司培训中中心办公公室(思思政)20110年99月18日信 息 导 读读省公司司举办335岁以以下青年年人才培培训班培训中中心承办办国网公公司20010电电力市场场建设培培训省公司司人力资资源部与与培训中中心开展展创先争争优结对对联创活活动培训中中心（学学院）召召开党员员领导干干部专题题民主生生活会培训中中心（学学院）找找准载体体推进创创先争优优省公司举举办355岁以下下青年人人才培训训班8月300日下午午，省公公司355岁以下下青年人人才培训训班在党党校(培培训中心心)红枫枫路校区区开班。公公司党组组书记庞庞利民、人人事董事事部、党党校(培培训中心心)负责责
2、同志出出席了开开班典礼礼。庞庞利民在在典礼上上作开班班动员讲讲话。他他指出，公公司党组组着眼于于企业的的长远发发展举办办这次培培训班，是是加强年年轻干部部培训的的创新和和加强人人才梯队队建设的的探索。他他要求年年轻干部部应从以以下六个个方面不不懈努力力:胸怀理理想，坚坚定信念念；加强强修养，提提升境界界；勤奋奋学习，增增长本领领；爱岗岗敬业，奋奋发进取取；严于于律己，清清正廉洁洁；直面面生活，调调适心理理。庞利利民希望望全体学学员以良良好的学学风确保保培训取取得实效效，遵守守相关规规章制度度，加强强交流沟沟通，营营造严肃肃活泼的的良好学学习氛围围。他寄寄语广大大学员将将实现个个人价值值与公司司
3、发展联联系起来来，重视视学习，切切实加强强思想作作风建设设与道德德修养，努努力为实实现“一强三三优”的现代代公司发发展目标标作出新新的贡献献。本次培训训为期330天，经经过各单单位的认认真挑选选和公司司人事董董事部的的严格把把关，共共有422位来自自公司机机关本部部、各地地市公司司及直属属单位的的学员参参加学习习。针对对本次培培训班学学员年轻轻化和高高学历的的层次特特点及培培养方向向和目的的，党校校(培训训中心)邀请了了中央党党校、中中国科技技大学、华华北电力力大学等等知名高高校、科科研院所所的资深深教授、学学者和公公司及有有关部室室领导、相相关专家家、培训训中心教教师，为为学员讲讲授政治治理
4、论与与形势政政策、现现代企业业管理知知识、国国网公司司和省公公司工作作专题、视视野拓展展与人文文素养知知识等多多个模块块的课程程。此外外，党校校(培训训中心)积极拓拓展培训训方式，丰丰富培训训内容，除除课堂理理论学习习外，还还安排了了主题辩辩论赛、案案例编演演与研讨讨、小组组专题交交流以及及拓展训训练等教教学活动动，以进进一步深深化学员员对所学学理论知知识的认认识和理理解，促促进学员员的学习习交流与与沟通，提提升培训训效果。党党校（培培训中心心）表示示按照公公司党组组的要求求，对培培训班实实施高标标准、严严要求的的管理，力力争使本本次培训训班成为为青年人人才成长长道路上上的加油油站，成成为青年
5、年人才全全面提升升个人素素质的助助推器。（李珏）培训中心心承办国国网公司司20110电力力市场建建设培训训伴随清洁洁能源快快速发展展，节能能环保要要求更高高，电力力市场更更加规范范，使得得电力市市场的外外部环境境发生了了很大的的变化。为为适应变变化，准准确判断断电力市市场环境境，进一一步推动动电力市市场建设设工作，国国网公司司于8月月31日日到9月33日在培培训中心心举办了了电力市市场建设设培训班班。 来来自全国国26个个省、自自治区、直直辖市的的36名名学员参参加了此此次培训训。国网网公司系系统和高高校的专专家就“清洁能能源发展展”、“ 碳交交易发展展”、“国外电电力市场场发展”、“合同管管
6、理”等方面面内容做做了精彩彩的讲座座，并就就“统一的的跨区跨跨省交易易核心规规则内容容”等问题题进行了了热烈的的研讨。学学员对培培训内容容非常感感兴趣，不不但上课课仔细听听，认真真记，而而且课后后还与专专家进行行了热烈烈的讨论论。 培培训班安安排在毗毗邻大蜀蜀山的红红枫路新新校区，整整洁的校校舍，崭崭新的设设备，幽幽静的环环境，清清新的空空气，优优质的服服务，为为学员营营造了良良好的生生活和学学习环境境。 这这是培训训中心在在一个月月内连续续两次承承办国家家电网公公司的培培训任务务，技能能培训部部的老师师们发扬扬连续作作战，不不顾疲劳劳的工作作作风，以以热情的的服务、严严格的管管理赢得得了国网
7、网公司领领导和培培训学员员的肯定定和赞许许。（梅梅喜雪）省公司人人力资源源部与培培训中心心开展创创先争优优结对联联创活动动9月1日日下午，省省公司人人力资源源部一行行近200人在公公司纪检检组陈修修言组长长的带领领下来到到培训中中心红枫枫路校区区，与本本单位开开展创先先争优结结对联创创活动。在“创先争优结对联创活动”专题座谈会上，陈修言主持双方签订了“创先争优结对联创”协议。双方就如何加强培训需求调研、培训基地建设，把服务公司发展、服务员工成长做深、做细、做实展开积极且富有成效的研讨。座谈中，陈陈修言强强调了在在党的基基层组织织和党员员中深入入开展创创先争优优活动的的重要意意义，并并结合两两个
8、单位位的实际际工作，分分析公司司员工现现状，指指出应充充分运用用结对的的形式，深深入研究究如何搭搭建员工工成才平平台、如如何调动动员工参参加培训训的积极极性、如如何做好好管理培培训和技技能实训训这三个个问题。陈陈修言的的讲话见见解独到到、发人人深省，赋赋予了两两个单位位结对联联创活动动更丰富富的内涵涵。此此次培训训中心与与省公司司人力资资源部结结对联创创活动，通通过培训训基地调调研、主主题研讨讨、结对对联创协协议的签签订，加加强了沟沟通交流流和信息息反馈，进进一步促促进两个个单位的的各项业业务共同同推进。双双方达成成以下共共识：一、以以结对联联创活动动搭建一一个新的的交流合合作平台台。双方方加
9、强沟沟通交流流，统一一协调、分分层负责责、上下下联动。培培训中心心总结经经验认真真思考整整合资源源，凝心心聚力创创建“国家电电网公司司高技能能人才培培训基地地”。省公公司人力力资源部部作为直直接分管管部门，继继续给予予大力支支持，有有问题共共同研究究、有困困难共同同解决、有有成绩共共同分享享。二二、充分分利用结结对联创创形式，开开展丰富富多彩活活动。两两个单位位工作业业务相通通，以“亮身份份、学党党史、长长本事、比比贡献”主题实实践活动动为载体体，联系系工作实实际，以以基层调调研、专专题讨论论、业务务竞赛等等形式，引引导基层层党组织织履职尽尽责创先先进、党党员立足足岗位争争优秀，共共同推进进各
10、项工工作开展展。三三、深刻刻理解结结对联创创活动意意义，切切实抓好好员工培培训工作作。人才才是企业业发展的的关键。作作为员工工培训统统筹规划划和具体体实施的的两个单单位，共共同关注注员工的的成长，创创新激励励员工的的机制，提提高员工工参加培培训的主主动性和和积极性性，在员员工管理理培训和和技能实实训方面面更上一一个台阶阶。结对联创创活动为为两个单单位搭建建了良好好的合作作平台，双双方表示示要加强强交流互互访，共共同探讨讨实践，真真正把创创先争优优活动抓抓紧抓实实，做出出成效。（王王祥薇）培训中心心（学院院）召开开党员领领导干部部专题民民主生活活会8月311日下午午，培训训中心（学学院）召召开党
11、员员领导干干部专题题民主生生活会，省省公司直直属机关关党委书书记王爱爱华参加加会议。 会上，培训中心（学院）领导班子成员对照党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等干部作风建设相关文件要求，结合个人的思想认识和工作实践情况，认真开展了批评与自我批评。 领导班子成员还分别结合各自分管的工作，总结成绩，查找问题，提出对策，并汇报了在学习实践科学发展观活动中梳理总结出的具体问题的整改落实情况、上半年主要工作完成情况，还围绕本次民主生活会各党支部对有关学校的发展、管理和职工福利等方面的意见和建议提出了解决思路。党委书记熊先文对班子成员的发言及下一步落实整改意见作了点评和说明。
12、在听取与会人员发言后，王爱华指出，培训中心（学院）领导干部民主生活会准备充分，主题明确，班子成员开展批评与自我批评态度端正，发言诚恳。 王爱华认为：近年来培训中心（学院）在教书育人、培养人才方面取得了很好的成绩，得到了省公司和兄弟单位的认可。他对学校今后的工作提出了要求：一要加强对廉洁从业的认识，从思想上高度重视；二是作风上继续求真务实，发扬民主；三是继续抓好“三个建设”，培养电力生产可靠人才；四是积极主动开展“争先创优”活动；五是切实做好安全稳定工作；六是做好“十二五”规划，科学谋划未来发展方向。（郝红梅）培训中心心（学院院）找准准载体推推进创先先争优培训中心心（学院院）按照照省公司司对创先
13、先争优活活动的具具体部署署，找准准自身定定位，结结合实际际开展工工作，现现已逐步步形成良良好的活活动氛围围，为进进一步深深入开展展创先争争优活动动夯实了了基础。加强学习宣传，有效营造创先争优的氛围。成立活动领导小组，制定并印发了活动实施方案以及开展“亮身份、学党史、长本事、比贡献”主题实践活动的实施方案，分阶段召开创争活动动员部署会议，统一思想，充分动员，深刻认识开展创争活动的重要意义。以“向沈浩同志学习”、“向吕清森同志学习”、观看省公司党组书记庞利民做客人民网接受专访的视频、模范人物主题传播、教师节表彰等，树立典型、示范带动，做到学校网站有专栏、支部活动有专题、身边典型有专访，在全校形成学
14、习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。创新工作机制，有效激发创先争优活力。深化干部人事制度改革、优化员工岗位管理，形成科学的中层干部选拔任用、监督考核机制和动态灵活的全员岗位评聘机制。7月，本着公开、平等、竞争、择优原则，选拔了一批中层干部；8月，进行员工岗位双向选择，一批敢干事、肯干事、干成事的优秀党员脱颖而出。努力探索岗位练兵工作新机制，以岗位练兵技能比武激发活力。 一是制定不同岗位练兵标准，分层级、分类别练兵。举办中层干部培训班，授课内容涵盖领导力塑造、党史、廉政建设、公司教育培训管理、智能电网建设等方面，全面提升干部队伍综合素质。举办“双师型”教师培训班，强化技能操作，提高职业素养。各
15、党支部、各部门还根据要求，结合工作实际走出去、请进来开展业务技能培训，将制定练兵标准与业务岗位评优联系起来。二是技能比武、业务竞赛制度化、规范化、多样化。目前学校定期组织教学能力竞赛、精品课程和精品培训项目展示、评选。丰富的竞赛和展示活动，不仅激发基层党组织和党员开展活动的内在动力，还广泛吸引群众参与，确保创先争优活动成为党员和群众认可的“满意工程”。找准实践载体，有效搭建基层党组织和党员创先争优舞台。围绕 “五好五带头”， 深入开展“亮、学、长、比”主题实践活动，将创争活动和中心工作、各部门工作紧密结合起来，建设学习型、效能型、服务型、廉洁型、创新型基层党组织和学习优、素质优、业绩优的优秀党员。 一、倡导危急关头勇挑重担，关键时刻彰显本色。在申报创建“国网高技能人才培训基地”的工作中，充分发挥党员团体的战斗堡垒作用，封闭式工作，实行“五加二”、“白加黑”工作模式。在申报创建“国家骨干高等职业院校”的过程中，参与建设的各个党支部、党员充分发挥先锋模范作用，积极开展专业改革和建设。学校南区由于市政修路水、电、光纤很受影响，为保证入职培训教学顺利开展，党员同志挺身而出，24小时值班、抢修，排除隐患。代表省公司参加省直机关运动会比赛集训，运动员们尤其是党员骨干连日来战酷暑、抗高温，认真训练，比赛获得全省第二名的好成绩。二、打造优秀精品培训项目，在工作岗位上建功立业。20
