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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!以价值再造为核心不断增强基层工会组织的活力 不断增强基层工会组织的活力 在学习中国工会十五届四次全会“关于进一步加强企业工会工作，充分发挥工会组织作用”的决定。我们*在组织学习研讨同时，结合企业的实际，提出了“以价值再造为核心，不断增强基层工会组织活力”为主题的工作。统一思想、增强信心、真抓实干，努力加强工会自身建设，把工会建设成职工信赖的职工之家。我公司从四年前三家单位重组而成，经历了三次体制变迁，09年又成功兼并以冲剪为主业*有限公司，今年6月接受了以国家重点项目磁悬浮长定子生产为主项目*电机公司，在这种情况下，我们围绕“做大、做强、做健康”总体
2、目标，确实按照全总和机电工会“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，努力提高工会工作围绕中心、服务大局的能力和水平。 一、注重“三化”的标准管理，夯实基层工会自身建设。工会制度建设是进一步增强工会组织活力的重要保障。进一步丰富工会活动内容，改进工作方式，完善工作机制，推进制度创新，真正体现基层工会“建”起来和“动”起来的工作目标。 1、“制度化管理”。*工会在坚持以制度来保障职工的权利，发挥工会大学校的作用。一是完善修订相关制度。在认真履行职工代表大会制度、集体合同、女职工特殊利益专项集体合同、工资协议等协议；二是加强新生代农民工心理疏导访谈制度。富士康事件发生后，公司党政工非常重视，把占公司职工总
3、数20%的新生代农民工的生活、学习、薪酬及涉及他们切身利益等方面内容，进一步完 1善补充进城务工人员保障协议专项协议，同时将建立以各部门工会主席为心理疏导员队伍，确实保障新生代农民工权利，为构建和谐劳动关系而发挥工会组织的作用。 2、“实事化管理”。*工会以服务企业、服务职工为主线。确定了六大实事项目，实行“实事化”常态管理的运行模式。特别是在推进技术人员岗位成才方面，作为公司工会重点实事项目，我们主要围绕以下几点来开展工作。一是输送培训。把近年来公司技术中心组青年技术人员输送培训，进一步提高电机专业知识的掌握，来提高岗位技能水平；二是跟踪考核。通过“创先争优”活动载体，不断丰富“学技练兵”活
4、动的内容，并会同人力资源进行跟踪考核，年度对青年技术人员和转岗人员进行综合考评和技术等级评审；三是搭建平台。输送优秀员工参加各类技术比赛，如三维设计、“ugs设计等高技能方面，从而进一步挖掘青年技术人员的潜能，真正把提高青年技术骨干培养成企业的中坚力量，为公司储备技术后备干部提供有力保障。 3、“目标化管理”。如何使基层工会“建”起来和“动”起来的工作目标，公司32个工会班组进行“目标化”管理，将班组建设中的基础和重点工作归纳为：生产目标、班组学习、职工培训、稳定工作、综合治理、节能降耗、安全生产、现场管理、帮困援助、技能结对等十个方面，并进行量化，制定具体目标。每年以学李斌精神为主“双争、双
5、学”活动，力争每年申报12个特色工会工作项目。 二、依托党委“三个复合”的育人机制，提高职工技能和工会干部的能力建设。 公司党委近年来，提出了“复合型人才”培育工作机制，工会依 2托育人平台，来践行我们的工会工作。在工会干部能力建设培训、职工技能素质提高等方面，努力创造条件，积极培养一批具有专业知识和业务能力复合素质的高技能复合型技术人才和工会干部。来践行我们主要围绕“三个复合”来抓好职工和工会干部的培育工作。 1、复合规划要求，提升工会服务能力。根据公司发展战略的需要，公司工会将在党委领导下，会同人力资源部规划处技术人才培训和工会干部的三年实施细则，并确保年度有培训目标，复合型人才的有培训要
6、求，做到方向明，有措施，真正体现党建带动工建，工建服务党建工作机制。 2、复合知识培训，提高工会干部综合能力。工会将采取“自学、讲座、进修、培训”等方法，对工会干部进行理论政策、现代管理、专业知识等实务知识的灌输和训练，促进复合能力的提高，真正成为职工心中能长袖善舞的工会干部，为实施基层工会公推直选创造有利的条件。 3、复合岗位技练。重视青年技工和新生代农民工岗位技能复合培训和实务操作，创造条件实行操作工与业务管理的相互兼职或轮岗锻炼的举措，全力推进青工和新生代农民工的复合进程。特别是对*转岗职工的复合岗位的“学技练兵”，让他们既能长定子生产技术工人，又是掌握电机制造的熟练工。使他们在不同岗位
7、上发挥作用。 三、注重“三种对象”的人文关怀，增强帮扶和激励机制建设。在新形势下，每个职工的需求中什么是最现实、最关注、最紧迫，对我们工会组织如何从工作对象的实际和思想出发，确定工作内容、提供相关服务，才能真正发挥好工会组织在人文关怀上作用。 1、加大特殊群体帮扶力度，为困难群体“暖心”。以人为中心，针对重点人群或特殊人群是我们工会关怀的重点。完善建立吸收合并企业的新生代农民工和困难职工的帮扶档案，对新生代农民工和困难职工的家庭状况、经济条件、兴趣爱好、子女就学等方面建立个人档案，及时了解帮扶对象的情况，适时有针对性的进行帮扶工作，来体现工会组织的关心和爱护，为困难群体“暖心”。 2、配合公司
8、建立“80后”大学生激励机制，使青年大学生“定心”。近年来，技术中心引进了“80后”大学生逐年增加，公司对优秀技术人员、青年大学生有明确的成长规划。公司工会为了更好地激励技术人才和定定下心来工作，为此工会设立“职工技术创新专项奖金”。每年对技能水平优秀、创新能力突出、为企业创造效益的职工予以奖励并进一步完善评选奖励机制，建立“成才奖”、“育才奖”，营造出“知识崇高、人才宝贵”的氛围，使青年大学生在职业生涯中“定心”。 3、延伸关爱对象，让特殊岗位人员“舒心”。*工会在做困难群体的帮扶工作的前提下，不断延伸关爱的对象，对从事三保、营销、专业技术等特殊岗位的人员，公司工会不仅在生活多给予一些关心、
9、在工作上多给予支持，同时向家庭的延伸关爱工作方法。尽可能帮助家人就业和生活帮助，解决处理因工作造成无法处理家庭事务的实际困难，让特殊岗位职工“舒心”工作。 第二篇：如何增强基层工会组织活力如何增强基层工会组织活力 第四基层工会 胡涛 龚曦 摘要。基层工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。工会是职工之家，拥有健全的组织网络和工作制度，与职工始终保持着密切的联系，职工所思、所想、所述，成为工会参与文化建设的有效信息和精神动力，有利于动员和组织职工参与企业文化建设。那么，如何才能激发基层工会活力，尤其是在电厂这种相对比较严肃的工作环境中如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢。本文
10、结合电厂基层工会的特点提出了几点思考。 关键词：工会 问题 活力 前言 基层工会作为党联系群众的纽带，在增强企业凝聚力和向心力方面有着举足轻重的作用。工会是职工之家，拥有健全的组织网络和工作制度，与职工始终保持着密切的联系，职工所思、所想、所述，成为工会参与文化建设的有效信息和精神动力，有利于动员和组织职工参与企业文化建设。水电厂作为特殊的群体，基层工会的作用比其他企业更加明显，在调剂职工业余生活、关心职工情感世界方面有着更艰巨的任务。因此如何做好工会工作是工会成员应该重点考虑的问题。其实很简单，只要把大家的事情办好了，把大多数员工的困难解决了，群众的积极性自然调动起来了，工会的工作也就好做了
11、。简而言之，也就是把工会基层组织的作用发挥起来，往往就能起到四两拨千斤的效果。那如何增强基层工会组织活力呢。 一、基层工会面临的问题 （一）地位和作用不凸显。基层工会的作用未被放大，在水电厂闭塞的环境下，基层工会作为党联系群众、领导联系职工的纽带，在增加企业亲和力、凝聚力方面有着重要作用。但事实是忙碌的日常工作让职工对工会工作不感兴趣，回到宿舍便上网玩游戏、睡觉。大家普遍认为工会工作主要体现在：主持、主办节日文娱活动，逢年过节走访慰问困难户。而工会引导企业职工参与企业生产经营的作用不明显或已丢失，从而使工会地位受到冲击。因此，职工对支持、参与工会工作的积极性不高，作用不明显。 （二）基层工会干
12、部专业知识缺乏，用于工会工作的精力和时间有限。基层工会组织绝大部分为兼职工会干部，除了自身所学的专业外，对工会知识缺乏，平时很少有精力和时间去谋划工会工作。在基层工会工作创新与发展中，往往茫然不知所措，缺乏独立分析、解决问题的能力，不能创造性地开展工作，影响了基层工会的建设。 （三）工作管理的隶属关系，履行工会职责的责任意识有限。基层工会干部在工作管理上受本单位领导，在处理服务职工和服从本单位的关系上，存在着顾虑和畏难现象。不少人很想把工会工作做好，但总是要看本单位行政领导的态度和开明程度。一些基层工会感到工会工作做多做少都一样，缺乏进取意识，往往对上级工会布置的任务抓落实不到位，这样一来就影
13、响了基层工会的建设。 二、增强基层工会活力建议和对策 （一）加强企业基层工会建设，必须营造良好的企业基层工会建设环境，夯实企业基层工会建设的基础。 一是领导重视。工会主席是工会建设工作的第一责任人和组织领导者，工会主席应把基层工会建设纳入企业工会工作整体规划中，进行分析、研究，对存在的问题提出措施，为基层工会开展工作创造良好环境。二是制度上保证。无论本单位机构组织和生产布局如何调整，基层工会活动的方式方法怎样转变，都要坚持和完善工会工作各项制度。三是物质和时间上的支持。要努力解决基层工会活动所需要的场地、时间和必要的经费。根据企业工会的经费拨出专项经费，建立基层工会建设专项经费，用于一线基层工
14、会建设，保证基层工会活动正常开展。 （二）面向群众，选好工会积极分子。 要活跃基层工会工作，就必须建设一支不脱产的、热心为员工服务的工会积极分子队伍。积极分子同员工群众朝夕相处，最了解群众的情绪、意见和要求。通过积极分子，才能把各项工作扎根在群众之中。基层行领导对积极分子要多加培训和指导，使之成为组织动员员工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务员工的模范。基层工会的许多活动，都要在工会小组里落实，从小组做起。工会小组犹如工会的细胞，细胞有了活力，基层工会工作就能朝气蓬勃。加强工会小组的重要环节在于注意选好工会小组长。此人要有较强的综合协调能力、团结力、影响力和号召力，善于整合和调动基层工会、机
15、关其他部室、外单位等资源，广泛赢得各方的支持，工会工作就有了可靠的政治保障、资金支持和资源保证，能以帮助人、教育人、鼓舞人、造就人、关心人、促进人为已任，有强烈的使命感，热爱工会工作，将基层网点当作自己的家，甘愿做员工的贴心人、代言人、带头人，努力使工会小组成为团结互助的战斗集体。 （三）开展活动，营造和谐向上、轻松愉快的环境 基层工会一定要发挥自己亲和力强的优势，以文体活动为载体，为职工创造一个气氛活泼、心身轻松的环境，促进职工增进友谊、增强团队协作意识。一要不断完善文体设施。要解决职工业余文体活动场所短缺的现况，不断完善职工健身广场、娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施，把健全完善文体活动设施列入企业规划，加大完善文体设施力度和建设规模。二要创新文体活动内容。工会组织要紧紧围绕社会主义核心价值体系，在不同时期确定不同的文体活动主题，同时也要兼顾到电厂不同年龄、不同爱好、不同素质的职工群众，丰富文化活动内容。 （四）激发工会活力，维权帮扶是重点。 作为党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会必须切实维护职工群众合法权益，切实帮扶困难职工，把广大职工群众团结凝聚在工会组织这块“磁石”的周围。一要建立健全困难职工帮扶机制。基层工
