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1、无固定期限的劳动合同标准版4篇无固定期限的劳动合同规范版4篇劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现在，就让我们试着写一下劳动合同吧。你是否在找正准备撰写“无固定期限的劳动合同规范版，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！无固定期限的劳动合同规范版篇1甲 方：湖南省益阳兴益水利水电建筑有限责任公司 法定代表人: 李洪波 注册地址: 益阳市赫山区大利路6号乙 方: 性 别: 居民身份证号码: 家庭住址:根据?中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期
2、限劳动合同。二、本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。员工聘用合同二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应到达 称职 规范。第四条 乙方工作地点为 甲方指定 ，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动爱护和劳动条件第五条 甲方安顿乙方执行工时制度。执行规范工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。第六条 甲方有权根据工作需要安顿乙方加班。甲方安顿乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第八条 乙方依
3、法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动报酬第九条 甲方每月 25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期间的工资为 元。五、保险福利待遇第十条 工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。六、劳动纪律第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十二条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极加入甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十三条
4、 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;第十四条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面回答对方;15日内未回答的视为不同意变更本合同。第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不合乎录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
5、被依法查究刑事责任的。第十七条 有以下情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)甲方依法破产、解散的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人：签订日期： 年 月 日无固定期限的劳动合同规范版篇2甲 方：乙 方：签订日期 ： 年 月 日北京市人力资源和社会保障局监制根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条 甲方 法
6、定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工 作区域或工作地点为 。第六条 乙方工作应到达 规范。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安顿乙方执行
7、 工时制度。 执行规范工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时， 每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方安顿乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工 作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许 可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 。五、劳动报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 。第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定加入社会保 险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，
8、并承当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北 京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供下列福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高
9、职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照?中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加下列内容：1、 乙方承诺其与甲方建立劳动合同关系是，不与其他任何单位存在劳动关系，亦不对其他任何与甲方相竞争的组织负有竞业限制义务。因此产生的任何争议，与甲方无关，由乙方
10、自行承当一切责任。2、 乙方的岗位、级别等发生变动时其工资及福利随之进行相应的调整，并按集团规定进行不少于三个月的试岗考核。3、 乙方须严格按照甲方制定的岗位职责发展工作，同时须认真完成甲方交办的其他工作及上级临时布置的工作。4、 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不合乎录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改过的;(5)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依
11、法查究刑事责任的。乙方因上述行为给甲方造成损失的，应当依法承当赔偿责任。5、试用期内，乙方解除本合同，须提前三日以书面形式通知甲方;转正后，乙方解除本合同，须提前三十日以书面形式通知甲方，否那么在此期间因工作无法衔接，延误给公司带来的相关损失，由乙方承当。6、关于保密约定按?保密协议条款执行。十、劳动争议处理及其他第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行
12、。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方(公 章) 乙 方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日无固定期限的劳动合同规范版篇3编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_注册地址：_经营地址：_第二条 乙方性别：_户籍类型(非农业、农业)：_居民身份证号码：_或者其他有效证件名称：_证件号码
13、：_在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_在京居住地址：_邮政编码：_户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。第六条 乙方工作应到达_规范。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安顿乙方执行_工时制度。执行规范工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。甲方安顿乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_。五、劳动报酬
