《园林环卫上半年工作总结下半年计划5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《园林环卫上半年工作总结下半年计划5篇（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、园林环卫上半年工作总结下半年计划篇 第一篇：园林环卫上半年工作总结下半年计划开发区园林环卫局 202年上半年工作总结和下半年工作安排 上半年，园林环卫局按照开发区两委的总体安排部署，以创建“宜居、宜业、宜商、宜学、宜游”现代XX县区为目标,负重加压，攻坚克难,扎实开展园林绿化、环境卫生建设与管理工作，较好地完成上半年各项任务目标。 一、上半年工作完成情况 (一)春季绿化建设任务圆满完成，新建道路实现绿化全覆盖。今春以来,我局重点对区内新建成道路进行了大力度绿化建设。一是全面落实年初既定绿化建设任务,组织实施了北区滏阳三路、滏阳四路、X县区四路、X县区五路、X县区八路、新桥新路、“三纵三横”六条
2、道路的绿化景观建设工程；二是抢抓有利时机超额完成人民路、衡井线、汇源项目区外围区域等绿化建设任务，新增绿化面积12万平方米,种植白腊、法桐、栾树等乔木1.7万株（其中胸径15m以上大乔木135株),花灌木58万余株，绿化面积和绿植数量均超额完成任务,实现了X县区路网绿网建设的同步延伸。 (二）扎实开展庭院绿化创建,社会多元绿化取得显著成效。在抓好道路、公园等公共绿地建设的同时,我们着力对区内项目绿地进行发动、督办和指导,强盛风能、养元二期、海江压滤、汇源果汁等一些新入区项目绿化与基础建设同步进行，按庭院绿化要求开展绿化建设。上半年，我们还结合全市庭院绿化创建达标活动,重点对宝力橡胶、强盛风电、
3、南昊、创业基地、创1 业大厦5家项目单位进行了绿化创建达标活动,增植乔木1800余株,灌木.26万株，新增绿化面积3.7万平米，全区“一院一品”、“一处一景”的绿化格局初步形成,其中3家单位被市绿化指挥部指定为省绿委参观单位，并受到了省绿委净增量考核组的肯定与好评。 (三)绿化养护管理工作扎实有序，绿化景观效果日趋完美。今春以来，我们积极应对严重干旱天气,加大植物日常管护力度，组织人力、物力开展返青浇灌、修剪整形、除虫打药、浇水除杂等养护管理，共修剪乔木00余株,灌木修剪整形2-次，草坪、绿带灌溉-次,同时围绕管护质量效果,积极探索科学高效的养护作业承包责任制,有效提高管护作业质量,确保植物呈
4、现良好的生长状态和优美的造型。 (四)不断加大环卫管理力度，市容环境卫生实现稳步提高。一是实施精细化管理,对重点路段、重点区域加大清扫保洁力度,进行精细化清扫保洁，尤其是宝云街市场、路边烧烤产生的生活垃圾,我们采取错时清扫保洁、收集清运,确保大环境干净整洁;二是实施全覆盖管理,在高质量完成建成区道路清扫保洁质量指标的同时，将北区新竣工道路全部纳入清保洁范围,全区近300万平方米道路面积基本实现全覆盖管理，全方位监督，统一作业管理，消除管理盲区，实现了城市环境卫生质量的整体提升；三是日常养护和集中整治相结合,先后开展三次环境卫生综合整治活动,对城乡结合处卫生死角、裸露垃圾进行清理整治,清理垃圾、
5、废土0余方，清洁效果明显提高。 (五)针对企业难点问题,扎实开展企业帮扶工作。 为把企业帮扶工作落到实处,我局成立了专门帮扶工作领导小组,制定帮扶方案,本着“帮忙不添乱”的原则，积极帮助企业解决生产、经营中的实际困难，破解企业发展瓶颈制约。针对企业招工难的问题,我们积极联系现代中专学校阳光工程，为企业职工免费提供技术培训，协助企业在东团马、杜团马、西团马等村开展招聘工作。 （六)围绕中心服务大局,多项工作取得较好业绩。 在确保基本建设计划如期落实的同时，积极围绕市区重点建设项目,主动担当，协同作战，以雷厉风行的作风圆满完成衡井线两侧林带建设、冀衡大道苗圃清场移植、项目建设理赔、衡水湖大树种植、
6、和平路和人民路乔木移植、环境卫生集中攻坚等临时交办硬任务。尤其是派设专门力量支持参与城市拆迁改造工作,并受到开发区拆迁指挥部的好评。 二、采取的措施及成效 一是超前谋划部署，“早”字当头。今春绿化建设工作在去冬绿化建设的基础上,春节前夕便组织规划技术人员深入现场一线,逐路、逐街、逐段进行现场勘查,研究制定绿化规划方案,力求最佳绿化效果。春节刚过，全局上下拧紧春季绿化这根弦，早谋划、早动手，扎实开展场地平整、给水排水、清废回填、放线挖坑等前期准备工作,抢抓了春季绿化黄金季节,争取了工程进度。 二是创新绿化理念，“精”字为重。针对区内绿量不足，乔木少,绿化标准偏低等问题,我局创新绿建设理念，充分体
7、现“生态型、人本型、节约型、林荫型”设计原则，道路绿化采取了开放式绿化设计，增设甬路、小径,打造“走得进去”的街道绿化 景观效果;绿化树种优先采用适地、节水的白腊、千头椿、楸树、法桐、栾树等树种,配置耐荫型、耐干旱、耐盐碱的景天、萱草、地被菊等宿根花卉植物,在降低管理成本的同时，营造了生态型、节约型园林景观效果。 三是科学施工管理,“质”字把关。在绿化施工过程中，从苗木验收、工程管理、施工作业到后期养护各个环节，均由专业技术人员负进行技术指导和全程监管，建设施工管理力求科学严谨、协调有序、操作规范、优质高效。此外，我们打破传统的绿化模式，树立“经营绿化、开放绿化”的理念，工程采取bt（建设移交
8、)方式,引进优秀园林绿化公司参与绿化建设,确保工程优质高效，整个春季绿化工程节约资金近百万元。 四是强化质量督查，“督”字引导。环卫工作突出监督检查奖惩机制建设，派设2名质量监督员，对环卫工人的考勤、在岗状态、工作质量进行全程监督,区内道路卫生实施动态管理。同时围绕环境卫生质量，我们不断追求管护能力的提高，增上人力、设施装备,有效提高了环卫工作质量水平。 五是作风创先争优,“实”字为魂。扎实开展党风廉政建设,严格执行廉政准则各项规定，日常经费和用工支出管理，公开透明，厉行节约,自觉接受财政、纪检部门的监督，积极开展党性党风教育，打造务实高效、勤政廉洁的政务环境。深入开展干部作风建设和创先争优活
9、动，干部作风在工作实践中得到锤炼。尤其是在春季绿化攻坚战中,党员干部率先垂范，亲力亲为，带头作战，雷壮、刁华良、都红艳等一线干部职工爱岗敬业、吃苦耐劳、加班加点、恪尽职守、舍小家顾大家的工作精神受到园林 绿化同行的赞许和认同,通过干部带头，典范带动,在全局营造了一种积极向上、谋事干事、敬业奉献的工作氛围。 总之，上半年，我区园林绿化、环境卫生建设与管理工作取得了一定成绩，但我们清醒的认识到,与先进地区先进开发区相比，与开发区两委的要求相比，我们的工作仍存在着不足和差距,主要表现在：一是应对异常天气的能力与经验不足，导致一些外来引进植物品种出现严重冻害；二是绿化管线、供水设备落后，不能应对干旱天
10、气，不能满足精细管护的目标要求；三是随着建成区入驻人口的增加，环卫管理措施不够硬，体制不够优,环境卫生精细化管理水平有待进一步提高;四是干部职工的创新意识、业务技能、工作水平、综合素质还不能适应开发区科学超常发展的需要。 三、下半年工作安排 下半年，我局将紧紧围绕两委的工作部署安排,强化作风建设，深入开展创先争优活动,扎实做好园林环卫建设管理工作，为招商引资、项目建设增添新亮点、营造新优势。具体要做到:围绕一个中心，推进三项活动,实现五新目标。 围绕一个中心： 就是紧紧围绕开发区招商引资和项目建设这一工作中心，创新工作思路，提升园林环卫管理水平。 推进三项活动: 就是扎实推进创先争优、环境卫生
11、综合整治和企业帮扶三项活动。 实现五新目标： 一是绿化景观效果取得新提升。在重点做好北区新建绿化工程后期管理工作，实现绿化景观效果的同时，继续加强现有绿地养护管理工作,将管护任务进行分片包干，巩固绿化成果,力促全区绿化效果再上新台阶。 二是社会绿化水平取得新提高。继续加强对居住区及区内企业的绿化养护技术指导,实现专业绿化、庭院绿化、公共绿化齐头并进、相互映衬、相互补充的绿化格局。 三是环境卫生质量取得新突破。加大环境卫生清扫保洁、清理清运力度,强化环卫作业的监管考核,增上处地上垃圾收集容点,落实松江道垃圾压缩站的安装使用，扎实开展环境卫生综合整治活动,巩固活动成果，建立健全园林环卫长效管护机制
12、,保持环境卫生干净整洁。 四是为民服务水平取得新进展。继续加大企业帮扶力度,针对企业在生产经营、项目经营等方面存在的问题,广开思路,多辟渠道，多措并举，积极为企业积极提供政策、资金、技术、信息等方面的服务支持。 五是干部队伍建设取得新面貌。深入开展创先争优活动,发挥党员先锋模范作用，树榜样、抓典型、带全面；继续搞好员工的业务知识培训,提高业务技能；继续加强党风廉政建设,开展廉政教育,狠抓制度落实，打造一支务实高效、清正廉洁的干部队伍。 二一年六月二十六日 第二篇：环卫半年工作总结环卫半年工作总结 环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路,继续加快环卫体制改革
13、,狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献,我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下:环卫半年工作总结 （一)、搞好理论学习，提高政治素质 按照区党委政府的指示精神,结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。 、针对环卫工作实际,组织学习法律法规,增强安全生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识,克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。 2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，配合做好x
14、x年xx区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案，一把手亲自抓,党员和干部职工积极参与,完成调查问卷的填报工作。 3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份开始,按照区委关于认真学习宣传贯彻的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，安排学习时间不少于0个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学
15、习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。 (二）、实行岗位竞聘，优化人事制度改革 为深化人事制度改革,激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统 一、高效”原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制,到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在xx区事业单位岗位设置管理工作的前列。xx年月我站已完成今年的岗位竞聘工作,参加这次竞聘的干部职工8人,干部身份2人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度,做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变,重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益,推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。 (三）加强站属各部门的内部管理,提高日常工作效率 1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足,发现问题及时整
