办公室环境卫生评分管理制度电子版(三篇)

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1、办公室环境卫生评分管理制度电子版本部门的工作人员要自觉维护好办公区域的清洁卫生。公共区域。包括部门内部场地和门窗玻璃洁净、室内植物保养等,由卫生轮值人员负责。卫生轮值人员每周轮换,每周二人值日。个人区域。包括个人办公桌、主机、显示屏清洁及资料整理由个人自行负责。公共区域环境卫生应做到以下几点:1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土、无死角;2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3、保持小办公室内无污垢,经常保持清洁。4、保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。5、垃圾篓摆放整齐并及时清理,无溢满现象。6、定期给花草浇水。个人区域的卫生管理应做到以下几点:1、办

2、公桌面。办公桌面只能摆放必需物品,其他物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。2、电脑键盘要保持干净,下班或离开公司前电脑要关机。3、不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。4、下班后整理办公桌上的用品,摆放整齐。5、禁止在办公区域抽烟。6、最后离开办公室人员检查门窗是否锁好再离开。7、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。每周由高总对公共区域和个人区域的环境卫生进行抽查,如有发现不符合以上要求,责任人罚卫生值日三日。办公室环境卫生评分管理制度电子版(二)本部门的工作人员要自觉维护好办公区域的清洁卫生。公共区域。包括部门内部场地和门窗玻璃洁净、室内植物保养等,由卫生

3、轮值人员负责。卫生轮值人员每周轮换,每周二人值日。个人区域。包括个人办公桌、主机、显示屏清洁及资料整理由个人自行负责。公共区域环境卫生应做到以下几点:1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土、无死角;2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3、保持小办公室内无污垢,经常保持清洁。4、保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。5、垃圾篓摆放整齐并及时清理,无溢满现象。6、定期给花草浇水。个人区域的卫生管理应做到以下几点:1、办公桌面。办公桌面只能摆放必需物品,其他物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。2、电脑键盘要保持干净,下班或离开

4、公司前电脑要关机。3、不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。4、下班后整理办公桌上的用品,摆放整齐。5、禁止在办公区域抽烟。6、最后离开办公室人员检查门窗是否锁好再离开。7、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。每周由高总对公共区域和个人区域的环境卫生进行抽查,如有发现不符合以上要求,责任人罚卫生值日三日。办公室环境卫生评分管理制度电子版(三)(初次拟稿)为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,结合公司的实际情况特制定办公室卫生管理制度。一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求,并列入年终绩效奖金考核

5、范围。2.本制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。二、定义_公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由专职清洁人员进行清扫;_个人区域。包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、办公卫生环境评比内容公共区域环境卫生应做到以下几点:1.保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2.保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁。3.保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。4.保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。5.保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。6.垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。办公用品的卫生管理应做

6、到以下几点:1.办公桌面。办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。2.电脑:下班或是离开公司前电脑要关机。个人卫生应注意以下几点:1.不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。2.下班后要整理办公桌上的用品,摆放整齐。3.禁止在办公区域抽烟。4.下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。5.办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。四、评分标准综合部每月会不定时的对各部门的卫生情况进行抽查,并进行评分,卫生评分标准分为优、良、合格、差,优为_分、良为_分、合格为_分、差为_分以下。对于合格及差部门进行惩罚,具体评分标准

7、如下:1.按时、按质完成每日的清洁保护工作,态度好。(_分)_室内垃圾及时清理。(_分)3.地面清洁、无乱扔烟头、纸屑现象。(_分)_室内空气良好,无异味。(_分)5.办公桌椅摆放整齐,桌面干净、整洁。(_分)6.电脑、打印机等办公设备保持良好,无损坏。(_分)7.办公室内无乱摆放的杂物。(_分)8.下班后关好门、窗。(_分)惩处。评分者在检查时对各部门出现问题者,第一次会先口头进行提醒,提醒不改者,将会扣分,并进行汇总,年底绩效考核一并进行累计计分,并进行公布。五、附则以上制度大家共同遵循,并互相监督,各部门可进行推选检查者,每个部门_人,检查时由各个部门检查者共同检查并计分。综合部第2页共2页

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