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1、2023年基层工会换届工作程序 基层工会换届工作程序 一、基层工会换届基本程序 （一）本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。 （二）工会委员会向单位党组织（行政负责人）汇报工会换届选举工作 ，并提出具体方案。 （三）向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传工会法、河南省工会条例、中国工会章程、企业工会条例、女职工工作条例等有关法律法规。 （四）做好工会换届筹备工作： 1、登记工会会员（发展新会员)。 2、分配代表名额。 3、拟写行政和工会两个工作报告。 4、准备选举办法及有关材料。 （五）划分工会小组和工会分会。 （六）选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。 （七）以工会小组和分工会为单
2、位选举会员（代表）大会代表，推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任、副主任人选。 （八）根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递交基层工会换届申报表。 （九）上级工会对基层工会换届申报表予以批复。 （十）召开会员（代表）大会选举产生工会委员会、经费审 1 查委员会、女职工委员会。 召开会员（代表）大会程序： 1.由大会主持人主持大会，宣布大会开幕（或作开幕词）。 2.行政负责人作行政工作报告。 3.工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工作情况）。 4.进行选举: 通过选举办法； 通过监票人名单； 宣布计票人名单； 清点人数（到会数达到
3、应参会人数的半数以上，可以开会）； 检查票箱，加封落锁； 发放选票； 划票； 投票； 打开票箱，清点票数（收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效）； 计票； 宣布选举结果； 三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任； 新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言； 宣布会议闭幕（或作闭幕词）。 2 （十一）填写基层工会换届选举结果报告表。 （十二）上级工会对基层工会换届选举结果报告表进行批复。 二、基层工会换届有关规定 （一）代表名额组成规定： 1、会员在100人以下的基层工会应召开会员大会，进行选举；会员100人-200人的，代表人数应不低于30%；会员在200人-500
4、人的，代表人数应不低于25%-20%；会员在500人-1000人的，代表人数应不低于20%-10%；会员在1000人-5000人的，代表人数应不低于10%-6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。 2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术骨干不低于60%；女职工代表要与单位自然比例相适应；劳模先进人物、少数民族要占一定比例。 （二）会员代表的产生： 1、会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接
5、选举为正式代表。 2、基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。 3、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多 3 于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。 4、基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。 5、会员代表的任期与基层工会代
6、表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。 （三）三个委员会设立规定： 1、会员25人以下的只成立工会委员会，在工会委员会中设经审委员，有女会员的，在工会委员会中设女职工委员；女会员10人以上的，同时成立女职工委员会。 2、会员25人以上的，女会员10人以下的，成立工会委员会、工会经费审查委员会，在工会委员会中，设女职工委员。 3、会员25人以上，女会员10人以上的，同时成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。 4、基层工会委员会委员的设臵 基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会（工会小组）数及
7、工作需要设立，一般为321人。 工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200 4 人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。 工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。 经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。 三个委员会委员任职规定： 1、委员任职条件：一是政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；
8、二是具有较强的参政议政能力；三是密切联系职工群众，热心工会工作，在职工中有较高威信；四是敢于、善于替职工说话办事，有正义感和责任心；五是具有开拓创新精神；六是工作作风正派，不谋私利，清正廉洁。 2、根据工会法等工会有关法律法规规定，单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。 3、工会主席不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。 三、基层工会换届时间安排 全市基层工会换届工作分六个阶段进行。 第一阶段：安排布署工作及培训阶段。 第二阶段：工作汇报阶段，向单位党组织（行政）汇报换届选举工作。 第三阶段：宣传发动、工作筹备阶段。拟写工作报告，上报申报表、分配代表名额等。 第四阶段：选举代表和基层选举阶段。召开工会小组和分 5 会会员大会推选会员（代表）大会代表，工会小组长、分会主席、经审委员、女工委员。 第五阶段：召开会员（代表）大会进行换届阶段。 第六阶段：报批阶段，上报选举结果报告表，经上级工会批复。 6 基层工会换届工作程序 基层工会换届程序 基层工会换届选举工作程序 基层工会换届选举程序 某年基层工会换届选举工作程序 基层工会的换届选举工作程序 基层工会的换届选举工作程序 教育工会基层工会换届选举工作程序（推荐） 基层工会换届选举程序1 基层工会换届选举程序（定稿）
