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1、在职护士接着教化培训与考评制度一、 培训部门：科室及护理部 1、护理部制定在职护士接着教化培训支配，并组织实施。2、科室依据护理部支配制定本科室详细支配，并组织实施。二、培训形式：1、自学是接着教化的重要形式，要求护理人员自觉加强学习，特殊是本科室常见技术操作、常见病的护理常规等，提高自身素养。2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例探讨、考核。3、激励护理人员参与短期培训班。4、到上级医院进修学习。5、激励护理人员参与高等教化学习。三、考评1、 新进医院护理人员岗前培训结束后由护理部依据院方支配进行考核，考核合格后支配进入科室轮转。2、 轮转期间由科室做好轮转人员的出科考核（理论及操作）。
2、3、 定岗前由护理部操作组对轮转人员进行8项基础技术操作及理论考核，考核合格者方可入科。4、 护理部对毕业后1-5年以内的护士，依据科室制定的培训支配，每季度进行一次理论及操作考核，所得成果计入本科成果，科室每月进行一次理论及操作考核（5年以上的护士，科室主要针对专科操作进行培训并考核）。5、 护理部组织的考核，除45周岁以上人员外均必需参与。6、科室、护理部考核均计入个人档案。7、每位护士必需取得每年院内接着教化学分的90%以上。8、护理部组织的理论及技术操作考核，年终进行排名，对全年考核成果优秀的护理人员（个人平均成果前10名）年终赐予嘉奖，科室（平均成果前3名）每季度予以嘉奖，成果差的科
3、室（平均成果后3名）年终赐予惩罚。 护理部在职护士接着教化培训支配护理接着教化是继在学校毕业以后，对护理人员进行基本理论、基本学问、基本技能及新理论、新学问、新技能、新方法为主的一种教化方式，目的是使我院护理人员不断提高专业实力及技术水平，以适应医学科学的发展需求，更好的为广阔患者服务。一、 接着教化对象 从事临床护理工作的全体护理人员二、培训方式（一） 院级培训 各级护理人员必需参与院方组织的各种与护理有关的培训（二） 护理部及科室培训 第一级段：毕业后岗前培训 新进医院的护理人员除参与医院组织的岗前培训外，依据院方的支配，由护理部制定详细的护理人员岗前培训支配，并组织实施。 其次阶段：轮转
4、科室培训新进医院护理人员完成岗前培训后，由护理部支配科室轮转，所轮转科室依据护理部制定的轮转科室培训支配仔细进行培训，并完成出科考核，轮转结束后由护理部统一进行考核确定定岗。 第三阶段：定岗后的培训1、 轮转护士经考核合格后由护理部支配定科，科室依据护理部的接着教化培训支配，制定本科室培训支配（分层培训），对本科室的基本理论、基本技能、基本学问、专科操作、常规、规程、护理核心制度、应急预案、流程、新技术、新业务等进行培训。（业务学习、护理查房至少每月一次，要求有好用性）。2、 护理部护理管理人员培训：护理部制定护理管理人员培训支配，并组织实施护理部每年除对新技术、新理论、新学问组织培训外，对交
5、接班规范、护理查房规范、沟通技巧、基础护理技术操作中常见技术操作、急救技术等进行培训，2016年在我院开展PICC导管维护、品管圈工具的运用 ，举办危重病人培训班，邀请相关科室医生进行授课。（三） 护士ICU轮转培训为了提高我院护理人员的危重患者抢救实力，提高护理队伍的整体水平，对1年以上、10年以下的临床护士从2016年1月份起先进ICU进行培训（培训时间：一个月）培训期间，必需驾驭以下内容：1、 ICU 常见疾病的病情视察及护理要点2、 危重单的书写3、 呼吸机、简易呼吸器、除颤仪的运用4、 ICU各种引流管的护理5、 气管切开病人的护理6、 经鼻、口腔、气管切开处吸痰7、 危重病人床头交
6、接8、 ICU与科室之间的交接详细培训支配由ICU护士长制定，各科室依据本科实际状况上报轮转人员名单，由护理部统一支配。 护理部护理管理人员培训支配表日期培训内容主讲人2016.3流程图的制作武芳慧2016.3查检表的制作李润琴2016.3柏拉图的制作 张亚琴2015.3雷达图的制作王学琴2015.46S管理法的应用闫金萍2015.6打造高效护理团队（2015管理培训班课件）樊玲玲2015.7护理实践中医院感染的预防与限制（2015管理培训班课件）樊玲玲 2015.9 管理病人的方法 闫金萍2015.11 核心制度的落实 关合心 护理部护理人员培训支配表日期培训内容主讲人2016.1品管圈初识
7、武芳慧2016.4护理查房规范张亚琴2016.5轴线翻身郝华珍 李润琴2016.6心肺复苏院方2016.7护理平安警示教化樊玲玲2016.8约束带的运用郝华珍2016.9护患沟通技巧闫金萍2016.10呼吸机维护及管理李润琴2016.11 心脏电复律 王光亮2016.12 护理平安警示教化 樊玲玲 护理部护理人员操作考核支配表日期考核内容考核人第一季度铺床、卧床病人更换床单法护理操作组其次季度输液泵、注射泵的操作技术护理操作组第三季度心电监测技术、静脉留置针技术护理操作组第四季度男病人导尿技术、口腔护理护理操作组 注：科室依据护理部考核支配，针对1-5年内的护士制定培训支配，每季度末护理部操作组进行考核，所得成果计入本科。 护理部
