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1、 作业技能认定製度 作成:由茂源02-06-181. 目的:培培训多能能工,以合理理的、有有效运用用人力资资源为目目的。2. 适用:EEMS生生产部。3. 组织:作作业技能能认定委委员会;如下图图示。生产部经理生产技术主管製造主管品质管理主管生产管理主管按人事培训计划按部门內培训计划技 能 训 练专业知识技能训练操作技巧训练手焊接技能资格认定管理技巧训练波烽迴流资格认定QC检查员资格认定功能检测资格认定SMT技能资格认定IE技能士资格认定VA技能士资格认定人员管理采购管理定置管理装配资格认定成本管理颜色管理流程管理品质管理日程管理时间管理工数管理物流管理库存管理现场管理目标管理及时生产练督导训
2、练目视管理办公自动化资格认定4. 技能的分分类:5. 训练办法法: 操作技巧巧训练 由于受受设备、讲师、受训环环境的影影响,必必须以在在职训练练方式进进行;由由班長、线長或或资深操操作员训训练。 专业知识识技能训训练与管管理技巧巧训练 由本本公司总总务部人人事课,组织人员员或委托托公司以以外专业业培训机机构负责责训练。6. 认定表格格: 操作技巧巧训练1手焊接接技能资资格认定定 参考考附件11（焊接接技能资资格认定定考核表表）2波烽焊焊接资格格认定参参考附件件2（波烽焊焊接资格格认定考考核表）3 迴流流焊接资资格认定定 参考考附件33（迴流焊焊接资格格认定考考核表）4装配技技能资格格认定参参考
3、附件件4（装配技技能资格格认定考考核表）5功能检检测资格格认定参参考附件件5（检测作作业资格格认定考核表表）6SMTT技能资资格认定定参考附附件6(SMMT操作作技能资资格认定定考核表表）7.QCC检查员员資格认认定 参考考附件77（QC检检查技能能认定考考核表）8办公自自动化技技能认定定参考附附件8（办公自自动化技技能认定定考核表表） 专业知识识技能训训练1IE技技能士资资格认定定 参考考附件110（IE技能士士補资格格认定考考核表）2VA技技能士资资格认定定参考附附件111（VA 技能能士補资资格认定定考核表表） 管理技巧巧训练1目标管管理 参考附附件122（目标管管理考核核表）2目视管管
4、理 参考附附件133（目视管管理考核核表）3颜色管管理 参考附附件144（颜色管管理考核核表）4定置管管理 参考附附件155（定置管管理考核核表）5时间管管理 参考附附件166（时间管管理考核核表）6现场管管理 参考附附件177（现场管管理考核核表）7JITT训练参参考附件件18（JITT训练考考核表）8 TWWI训练练参考附附件199（TWII训练考考核表）9 情报报管理 参考考附件220（情报管管理考核核表）107.技能能的等级级1.焊接接技能 根据其其对基础础知识和和关联知知识的掌掌握程度度及应用用情况分分为3个个等级;如下图图示:焊接技能能等级知识要求求資历要求求技能薪資資等级高(3)
5、级电子元器器件检测测入门实操36个月月中(2)级焊料的物物理,化化学特性性与可焊焊性测试试实操36个月月初(1)级劳动安全全,工业业卫生与与5S防静电工工艺焊接原理理元器件的的认知实操36个月月2.装配配技能装配技能能等级知识要求求資历要求求高(3)级实操36个月月中(2)级电气的装装配工艺艺实操36个月月初(1)级劳动安全全,工业业卫生与与5S防静电工工艺线路板装装配工艺艺实操36个月月3.波烽烽,迴流焊操作技技能波烽迴流流焊技能能等级知识要求求資历要求求高(3)级焊接过程程中的质质量控制制常见缺陷陷及其诊诊断实操36个月月中(2)级SMT波波峰焊工工艺与技技术回流炉的的曲线放放定实操36个
6、月月初(1)级劳动安全全,工业业卫生与与5S焊点接头头理论与与设备系系统控制制防静电工工艺实操36个月月4.功能能检测,光学检检查资格格认定功能检查查技能等等级知识要求求資历要求求高(3)级实操36个月月中(2)级实操36个月月初(1)级劳动安全全,工业业卫生与与5S防静电工工艺实操36个月月5.SMMT操作作技能资资格认定定SMT操操作技能能等级知识要求求資历要求求高(3)级实操36个月月中(2)级实操36个月月初(1)级劳动安全全,工业业卫生与与5S防静电工工艺实操36个月月6.QCC检查员员技能资资格认定定QC检查查员技能能等级知识要求求資历要求求高(3)级实操36个月月中(2)级实操3
7、6个月月初(1)级劳动安全全,工业业卫生与与5S防静电工工艺实操36个月月7.办公公自动化化技能认认定办公自动动化技能能等级知识要求求資历要求求高(3)级实操36个月月中(2)级实操36个月月初(1)级劳动安全全,工业业卫生与与5S防静电工工艺实操36个月月手工焊接接技能资资格认定定考核表表姓名： 工号号： 所属 部 课课 班 目目前担任任 工作作考核等级级： 高(33) 中(2)级级 初初(1)级 考核項目目如下图图所示；请在考考核項目目右侧选选取合适适的数字字填入对对应空处处考核项目目（考核核标准見見背面）优 差差得 分1.基础础知识10 8 6 4 2 0 2.对作作业器材材的认识识20
8、 116 12 8 4 0 3.操作作熟练程程度40 332 24 16 8 0 4.焊点点之品质质30 24 18 12 6 0 5.10 8 6 4 2 0 合計計：评分办法法： 满分为为1000分，成成绩以880分为为及格考核者： 日期： 年年 月 日考 核 者： 日日期： 年 月月 日 考 核 者者： 日期期： 年 月 日日部门经理理： 日期期： 年 月 日日 人事事经理： 日期： 年年 月 日 本人经经公司技技能委员员会考核核通过本本项技能能的评鉴鉴，并具具领取此此项技能能薪資的的資格；今后将将随时愿意服从从主管之之调配操操作此项项技能的的工作，若因故故不愿继继续操作作此项技技能的工
9、工作时，自愿不不再领取取此项技能能的薪資資。*焊接技技能资格格认定*考核試卷卷评 鉴鉴 试试 题题基础知识识部分一、填空空:(每每空1分分共255分)1.钎焊焊属于(固相)联联接;钎钎焊时,加热温温度采取取低于母母材(固固相线)而高于于钎料(液相线线)的一一种联接接方法。 ( )2.焊料料与母材材之间的的润湿程程度通常常取决于于两者之之间的(清洁程程度),但对它它很难量量化分析析,通常常用焊料料与母材材之间的的(润湿湿角)的大大小来表表示。 ( )3.将一一根细管管插入液液体中,液体分分子会因因(布朗朗运动)而使液液体在管管中上升升到一个个高度;这就是是通常说说的(毛毛细现象象)。 ( )4.
10、润湿湿是物质质具有的的聚集力力,是(液体)与与(固体体表面)接触时时发生的的(分子子)或者者(原子子)间相相互作用用现象.是接触后后,(接触面面自动增增大)的的过程。 ( )5.焊点点是依靠靠接触面面形成的的(合金金)将元器器件、焊焊盘及焊焊料接合合在一起起。 ( )6.PCCB在製製造后规规定在一一定时间间内用完完,其根根本原因因在于(铜表面面易氧化化影响到到它的可可焊性)。 ( )7.助焊焊剂不仅仅能去除除被金属属表面的的(氧化化物),还能促促使(热热从热源源区)向向焊接区区传递,促使焊焊料的(熔化)并并(润湿湿)被焊焊金属表表面,还还能降低低熔融焊焊料表面面的(张力力)。 ( )8.锡铅铅合金的的熔点是是(1883),而而手焊接接温度通通常在(22552300)。 ( )9.根据据下图所所示,填填出恰当当的润湿湿程度描描述语:= 00 990= 1180(完
