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1、文艺部年终总结和工作计划模板时光飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发现不少问题，从中也学到不少经验，对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充满了激情与信心，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进行，我拟定了如下计划：一、迎新晚会1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增强新生对工作的熟悉适应能力以及增强新生的凝聚力和团结力。2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必须健康积极向上，能够充分活跃气氛，节目形式可以多样，有创造性和渲染力。节目选拔也可通过
2、在大一挑选有才艺的同学一起上台表演，但一定要保证节目质量。3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣传力度到位。二、艺术团纳新1、通过宣传，调动大家的积极性，参加艺术团的选拔活动。2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团发展越来越壮大。三、元旦晚会1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣传力度要更高。2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误，今年要对成员做特别提醒，不能在同一个地方出现错误。四、根据实际情况，部门共同举办文艺、娱乐性的
3、活动。以上是我对下半年的工作计划思路，我会按照计划有条不紊的进行，希望在各同学的配合下，今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最个性的部门。并且希望所有成员能够了解彼此，工作上共同商量，生活上相互帮助，使大家的课余生活更加丰富多彩。文艺部年终总结和工作计划模板（二）一、学生会文艺部的工作责任：1.积极组织各项晚会活动。2学期初召开文艺部全体干事工作会议，进一步明确此学期文艺部的工作职责，工作安排，工作目标和工作重点，及时传达党支，团委精神及指示，从而更好地开展工作，使大家积极地投入到文艺部的工作中来;3进一步加强对文艺部干事综合素质的培养，使他们能够很好的独立工作，拥有更好的组织能力来应对多变的
4、比赛场合，提升文艺部的综合素质。其次，加强对大学生艺术团的管理文艺部将在开学的第二个星期起对大学生艺术团进行召开不定时会议，从而实行对艺术团的管理，要主动与各个队长沟通，交流思想，同时要让各个队长组织好节目，每个星期对各队伍的成员进行培训(有可能的话，多请另系有才华的同学过来指导)每两个星期对艺术团的副团长做一次汇报。再由副团长对团长汇报，这是下学期管理大学生艺术团的新政策;在各个小队伍进行培训的时候，团长、副团长都要安排由人去到现场进行监督;虽然大学生艺术团进行了重组，招进了一批有才华的人，但是，毕竟他们是新成员，对很多事情不是很了解，所以我同样希望主席团分团委学生会的所有干部能够投入更多的
5、关注。对于新学期的工作，我文艺部经讨论研究决定按如下计划逐步开展。二、文艺部的招新工作：1)纳新工作与学生会其他部门同时开展;2)考核分三部分完成：1首先征收申请书，范围为面向全校新老学生;2随后进行面试，再通过申请人面试表现淘汰一部分，留下约十人;3最后通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数五到六人。这次招新可以采取以下形式：1)新生军训期间，到各个连去宣传;2)新生军训完毕后，在经管系教学楼正门摆点招新;3)新生分班后，到各个班进行宣传。所招新的对象应注意的问题：他们要口才好，有一定的舞蹈基础，热爱舞蹈，有激情，办事效率高，交际能力好，才华洋溢，给热爱文艺方面的
6、新生一个展现自我的平台。二、迎新工作_月_日开学时，我们打算举办迎新生晚会，让新生踊跃的加入我们文艺部这个大家庭。不遗余力的为新同学服务，做到不出差错，态度热情，高质量的完成任务。三、运动会此次活动历年以来都是我们经管系的重头戏，运动会大型方阵的排列，团体操的表演，都是花费许多时间安排的，所以我们要提前拟好策划书，不要在下学期来临时手忙脚乱。在确定运动会举办的时间后，安排好运动会大型方针排练的时间，保证质量。四、银华杯歌曲大赛1)时间：下学期中旬左右(根据当时的具体情况决定)2)地点：总决赛e#1013)负责部门：经管系分团委学生会文艺部4)具体实施办法：先从各系自主决定参赛选手，按人数的十分
7、之一推荐;再经过初试、复试环节淘汰，最后选择十五到十八名选手进入决赛，决赛设一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，优胜奖若干。五、舞蹈大赛1)时间：根据当时的情况而定2)地点：初赛e#108、复赛e#108、总决赛e#1013)负责部门：经管系分团委学生会文艺部4)具体实施办法：先到各个班进行宣传，在十字路口那摆点进行宣传，然后进行初赛、复赛、总决赛，最终评选出前三强。六、迎新晚会1)首次演出时间：_年_月_日2)地点：e#1013)负责部门：文艺部全体成员、艺术团全体成员4)具体实施方法：1、首先文艺部干事拟好策划书;2、到各个班进行宣传，让大家积极参加此类活动3、节目征集，进行初次筛选4、安
8、排好第一次彩排的时间，第二次彩排的时间，最后彩排文艺部年终总结和工作计划模板（三）文艺部是组织和管理学生文艺活动的服务性部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。(一)部门例会(1)每周举行一次例会，针对活动时期可适宜的调整。(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。(二)干事培养提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥
9、。(1)充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。(3)每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。(三)内部管理(1)加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作
10、的顺利开展(2)配合各系部搞好各项文娱活动。(3)加强与学校各文艺类社团的交流与合作。(4)协助其他部门开展工作，共同完成系部的各项任务。(6)在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。(四)迎新晚会除文艺部负责的准备及现场工作外，本部计划排练一个关于大学新生活的小短剧作为表演剧目。经典项目：(一)卓立杯颁奖晚会为在卓立杯中获奖的同学颁奖，邀请获奖学生、相关老师和11级新生参加，表彰优秀参赛者的同时也让观众领略数字媒体的魅力。备注：(1)可邀请本学院高大帅气的男生身着西装做礼仪与引导工作。(2)颁奖流程中将加入影片介绍、作者介绍环节。(3)获奖
11、选手进行才艺表演为佳。(二)师生联谊晚会邀请全院的11级新生进行联欢活动。让同学们更加了解他们的老师，也增进同学们的互相了解。备注：(1)可邀请南舞团数十人表演震撼开场秀。(2)节目表演宁缺毋滥，并且将加大力度做好互动环节。(3)可用视频或幻灯片的形式采访介绍我院几位教师。创新项目：(一)线上K歌大赛/表演大会借助网络语音平台YY语音工具，举办一场在线K歌大赛。优势：(1)无需准备大型场地。选手只需准备好伴奏，在有网络和麦克风的计算机上进行演唱;而观众也只需在网络覆盖区的电脑上即可收听。参与人数没有太大限制。(2)无需维护现场秩序。选手和主持人可以各自在宿舍或家里进行语音，或者在校内找一台网络
12、通畅的电脑和一只高品质的麦克风，参赛选手和主持人举起在一间屋子里进行Live，也便于比赛。(3)形式多样。本活动可以以学院比赛、K歌爱好者表演活动、学生会娱乐活动、文艺部内部比赛等形式进行。(二)电子竞技大赛涉及各大网络和单机游戏项目，如：DOTA、LOL、CS、实况足球、篮球全明星(好像叫这个)等等。因为我觉得希望不大，所以不做详细说明。如果有机会再做具体策划。(三)3Vs3三国杀大赛三国杀作为时下比较流行的一种竞技桌游非常受年轻大学生的喜爱。我想与学校的天元棋社合作在我院举办一场比赛。细节：(1)裁判的考核非常重要。这点想与天元棋社讨论决定方案。(2)场地要足够大。可以是一间教室_组选手进
13、行比赛，这样可以容纳前来围观的群众。不过这样就要设置现场维持秩序的工作人员。(四)Cosplay体验活动本这让我院学生尽可能广泛的体验艺术、求广不求精的原则，与我校动漫社联合举办角色扮演体验活动。为了不让活动显得单调，可与动漫主题咖啡厅活动一起举行。细节：(1)场地方面个人认为在二教斜前方的小花园并且于中午进行为好。(2)Cos方面选择时下最流行或最经典的动漫、游戏中服装道具较为简单的角色来做cosplay。(3)化妆可由体验者自由选择，并且需要服装助理辅助。(4)咖啡厅供应咖啡奶茶饮料等。文艺部年终总结和工作计划模板（四）新的学期又已经开始，新的征程也已经拉开了帷幕，经过上一学期的工作，我们
14、积累了一定的经验教训，我们在不断地学习中逐渐成长进步，而这也就要求了我们在将来的工作中要越做越好，为文艺部、学生会的发展贡献出自己的一份力量。上学期的工作一直在坚持“少而精”的原则，鉴于本学期的课程较多，经过本部成员协商，本学期将延续上学期的精神，继续走“少而精”的道路。本学期，我们的工作重点有以下几项：1、培养本部成员。2、培养下一届部长、副部长人选。3、力争做好科节中的工作，为学院争光。4、丰富同学们的课余文化、文艺生活。不管是培养本部成员还是培养下一任部长副部长人选，我们认为，的方法就是在实践中检验他们，经过上学期的工作，我们对本部成员的能力已经有了一定了解，我们也已经初步确定了下一届部
15、长副部长的人选，接下来的工作就是继续在活动中观察他们，锻炼他们。我们打算在科节之前和学生会中其他部联合举办一次以宿舍为单位的才艺比拼活动，这次活动主要是为了锻炼本部成员组织活动的能力以及人际交往能力，要让他们懂得团队合作，懂得活动是需要整个团队的，要让他们逐步从被动的去做自己的本职工作到主动的去发现活动中的各种事项，所以，为了达到以上目的，这次活动，沟通工作和准备工作将由他们重点解决，而我们则负责指导他们，将他们的错误指出来并让他们改进，让他们学会主动去做事情。我们认为，经过这样一个过程，他们会逐步注意到办活动所需要注意的东西，学到在课本上不能学到的东西，而我们也可以在办活动的过程中观察他们的表现，从而确定最终的部长副部长人选，以便在日后的工作中重点培养，可谓一举多得。而在科节中，除了做好学院交给我们的工作之外，我们还准备举办一个梯台秀或者校园选秀类的比赛，因为我们部举办的晚会类活动比较多，而比赛类活动比较少，所以，这样的一个活动，不仅能增加我们这方面的经验，同时也能调动起参赛同学的积极性，而作为一个校级活动，这次将无疑是最考验我们能力的时候，我们一定会总结以前办活动的经验，力争将这次活动办得成功，办得完美。总而言之，虽然这个学期我们举办的活动较少，但是我们的任务仍然很重，现在还远远不是放松的时候，我们仍然需要努力
