《学校员工守则heep》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校员工守则heep（56页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工守则18员工守则则目录第一章 公司司简介44一、公司司发展历历程4二、公司司法人治治理结构构和管理理体制4三、远景景规划4四、优势势所在4第二章 公公司理念念、价值值观及企企业文化化55一、发展展目标打造造中国民民办教育育黄埔军军校5二、核心心价值观观5第三章 聘聘用制度度55一、招聘聘5二、甄选选5三、录用用手续6四、试用用6五、正式式任用7第四章 工工作准则则77一、职场场基本纪纪律及礼礼仪7二、考勤勤管理7三、办公公区规范范着装及及仪容仪仪表管理理111四、办公公区管理理111五、集体体活动纪纪律133六、工作作时间外外出管理理133七、员工工投诉133八、员工工离职133九、保密密
2、规定144第五章 违纪纪处理116一、提醒醒过失166二、轻微微过失177三、重度度过失/重度违违纪118四、薪资资发放199五、薪资资保密规规定200第六章 员工工薪酬体体系及激激励机制制220一、薪酬酬制度总总则200二、薪酬酬制度的的突出特特点211三、激励励机制211四、薪资资发放211五、薪资资保密规规定211第七章 员员工福利利222一、休假假222二、社会会保险233第八章 培培训、考考核与发发展 22一、培训训222二、绩效效考核233三、发展展233第九章 劳劳动合同同223第十章 附附则223第一章 公司简简介一、公司司发展历历程 嘉奇教教育成立立于20012年年，专业业致
3、力于于打造集集教育产产品研发发，教学学服务支支持，学学校运营营管理为为一体的的综合性性教育集集团。 集团旗旗下业务务涵盖：嘉奇小小学3GG课程加加盟中心心，嘉奇奇旗舰学学校，嘉嘉奇商学学院。 嘉奇小小学3GG课程中国国小学生生全能力力教育独独创品牌牌，该课课程根据据教育心心理学、行为学学，深层层次挖掘掘孩子自自主学习习的潜能能，提升升小学生生学习、思思维、阅阅读三大大习惯，让让孩子爱爱学习，会会阅读，有有方法，成成绩好。 集团旗旗下拥有有多家实实体学校校，高品品质的校校区环境境，国际际化的课课程体系系，多元元化的教教学方法法，专业业化的师师资团队队，年年年赢大利利，口碑碑冠同行行。 嘉奇商商学
4、院打造造中国民民办教育育的黄埔埔军校，学学院师资资力量雄雄厚，由由资深教教育专家家，国际际教育机机构一线线实操110年以以上运营营经验的的校长组组成的顾顾问团队队，为全全国200多个省省份，3300多多个县市市区，近近5000家实体体学校落落地指导导，让团团队成长长，让业业绩绽放放！ 嘉奇教教育做素素质教育育的领航航者，培培养全能能力国际际人，如如果您初次认认识嘉奇奇，相信信嘉奇绝绝不让你你失望，如如果您曾经邂邂逅嘉奇奇，深信信这次重重逢定将将让您刮刮目相看看！二、公司司法人治治理结构构和管理理体制 教育育培训市市场日益益激烈的的市场竞竞争要求求公司必必须敏锐锐地掌握握市场发发化，了了解消费费
5、者需求求，执行行正确决决策并迅迅速有效效地实施施。 公司实实行董事事会领导导下的总总经理负负责制，董董事会负负责执行行公司战战略规划划和重大大经营决决策，总总经理负负责组织织实施。董董事会通通过内部部审计考考核评估估总经理理及其领领导的管管理层的的工作并并通过相相应的奖奖罚机制制实施激激励。 公司内内部所有有工作环环节都建建立完善善的觃章章制度，在在公司内内部形成成一个有有秩序、有有激励的的工作环环境，最最大限度度地发挥挥每一个个人的积积极性、创创造性。三、远景景规划 利利用嘉奇奇小学33G课程程品牌优优势和资资本经营营的长处处，发挥挥资本的的杠杆作作用，抓抓住教育育培训市市场发展展的巨大大市
6、场机机会，通通过行业业规则和和运作模模式的创创新，发发展成为为教育行行业的领领导者，在在为所有有股东带带来稳定定和持续续经济回回报的同同旪，促促进教育育培训市市场的规规范化发发展。 11、发展展目标打造中国国民办教教育黄埔埔军校2、教育育使命 做素素质教育育领航者者，培养养全能力力国际人人！ 3、核心文文化 用生命命捍卫目目标，干干不死就就往死里里干! 4、服服务宗旨旨 真诚 实操 落地 专业 分享 提升 5、职职业动力力 创建精精品教育育，培育育狼性团团队四、优势势所在 1、 嘉奇品牌牌 嘉奇品品牌是嘉嘉奇教育育 16 年精心心打造，中中国教育育界名列列前茅的的品牌，具具有良好好癿声誉誉和响
7、亮亮癿社会会知名度度。 2、 研研发实力力 由由国内大大脑研究究开发专专家及116年行行业资深深专家教教授团队队研发 3、 师资资力量 具具有专业业的高素素质、有有责任心心的培训训团队、市市场开发发团队、客客户服务务团队。 4、 诚诚信的道道德行为为和对市市场及用用户负责责的社会会责任。 在嘉奇奇品牌下下，陆续续研发出出大量的的市场知知名的产产品。今今天，品品牌、人人才、机机制、资资本、专专业与经经验，嘉嘉奇教育育都具有有优势，我我们坚信信，公司司未来将将会更加加精彩！第二章 公司理理念、价价值观及及企业文文化嘉奇教育育企业文文化体系系框架是是以核心心价值观观为基石石，以发发展目标标为诉求求的
8、完整体体系。一、发展展目标打造中中国民办办教育的的黄埔军军校责任和品品质是嘉嘉奇教育育基业常常青的根本。责责任是嘉奇奇教育与与生俱来来的企业业基因，我们以以促进行业发发展、发展员员工、回回馈社会会为己任任；品质质-嘉奇教教育始终终如一的的企业追追求，我我们将这种追求求贯穿于于教育研研发的每每个细节节，使高高品质成成为我们们的产品品标识。二、核心心价值观观核心价值值观是嘉嘉奇教育育企业文文化的基石，也也是嘉奇人的道德规范。教育使命命：做素素质教育育领航者者，培养养全能力力国际人人！发展目标标：打造造中国民民办教育育黄埔军军校核心文化化：用生生命捍卫卫目标，干干不死就就往死里里干!服务宗旨旨：真诚
9、诚 实操操 落地地 专业业 分享享 提升升职业动力力：创建建精品教教育，培培育狼性性团队第三章 聘用制制度一、招聘聘 公司司内部岗岗位若有有空缺或或有新职职时，采取内部晋晋升或调职、内内部人员员推荐或或进行对对外招聘聘。二、甄选选 员员工任用主要要原则是是以应聘聘者是否否符合申请岗岗位的录用条条件而定定，即是否满满足该职职位所需需的实际知知识及应应聘者所所具备的的能力素素质、工工作态度度、工作作技能及及潜质和和工作经经验等为为准则，且应聘者须身体健康、与任何其他机构不存在任何形式癿劳动关系（包括兼职）和竞业限制约定。公司经营管理的目标要求最高标准的表现、个人责任感和职业道德。任何员工在品德、正直感、判断力、抉择及财务责任上都必须能独立承担责任。所有员工都能够并且愿意接受嘉奇价值观而且愿意根据公司的构想行事。三、录用用手续 1、 员工接接到人力力资源中中心的录用通通知后，到到人力资资源中心办理理报到手手续，报报到当天天须缴验验下列证件资资料：（1） 居民身身份证、户户口本。（2） 学历证证书原件件（毕业业证书及及学位证证书）。（3）资资历、资资格证书书原件（或或上岗证证）。
